Онлайнинспекцию спросили – нужно ли составлять ежемесячные приказы на премии, если размер и составляющие премий прописаны у каждого работника в трудовом договоре либо в дополнительных соглашениях. Дата выплаты премии тоже прописана в ТД.
Кто должен составлять такие приказы – кадры или бухгалтерия, уточняет пользователь
Составлять ежемесячные приказы на премии нужно, если это предусмотрено порядком начисления и выплаты премии, установленным работодателем, пояснил Роструд.
Закон не обязывает издавать такие приказы.
«Составлять приказы о премировании обязан тот, на кого это возложено в соответствии с трудовым договором или должностной инструкцией», — добавило ведомство.
Зарплата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими системами оплаты труда (ч. 1 ст. 135 ТК).
Подробнее о том, как рассчитывать зарплату, расскажем на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы научитесь вести учет начислений в 1С:ЗУП, оформлять пособия и премии, составлять отчетность и работать с персданными.
Цена со скидкой 70%: 9 559 ₽ вместо 31 700 ₽. Осталось 2 места по этой цене.
После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.