В России готовят новую систему корпоративных пенсионных накоплений
В России планируют внедрить новую корпоративную пенсионную программу, которая позволит сотрудникам формировать дополнительные накопления за счет взносов работодателей. О механизме ее работы рассказал заведующий кафедрой страхования и экономики социальной сферы Финансового университета при Правительстве РФ Александр Цыганов.
Предполагается, что участие работников в программе будет автоматическим. Сотрудников будут подключать к системе по умолчанию, однако при желании они смогут отказаться от нее в любое время. По словам эксперта, такой формат помогает избежать необходимости самостоятельно принимать решение о начале накоплений и дает возможность постепенно создавать финансовый резерв без существенной нагрузки на личный бюджет.
В рамках программы работодатели будут перечислять средства на индивидуальные счета сотрудников, открытые в негосударственных пенсионных фондах. Эти организации займутся инвестированием накоплений, чтобы снизить влияние инфляции на их стоимость.
По мнению Александра Цыганова, корпоративные пенсионные программы становятся для компаний одним из способов удержания персонала в условиях дефицита кадров.
«Корпоративная пенсия становится инструментом удержания сотрудников в условиях нехватки кадров. Человеку сложнее уйти из компании, где заботятся о его будущем», — подчеркнул эксперт.
Он также отметил, что такие программы представляют интерес для работодателей не только с точки зрения кадровой политики. Компании, использующие корпоративные пенсионные схемы, уже получают налоговые льготы, и государство намерено сохранить этот механизм поддержки.
Эксперт считает, что широкое распространение новой программы позволит привлечь значительный объем долгосрочных инвестиций в российскую экономику. Кроме того, это должно способствовать повышению уровня пенсионного обеспечения граждан по отношению к их прежнему заработку.
Подробнее о том, как рассчитывать налоги и страховые взносы, расскажем на курсе профпереподготовки «Бухгалтер с нуля: учет, налоги, 1С». Вы освоите профессию с нуля от основ бухучета до налоговой оптимизации, составлять отчеты в 1С, освоите бухгалтерские программы и нейросети.
Цена со скидкой 65%: 12 722 ₽ вместо 36 000 ₽. Осталось 1 место по этой цене.
После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.
Я так понимаю, что и работодателей никто спрашивать не собирается?
Хотела бы выразить, что думаю, но боюсь меня в всем интернете заблокируют, а не только на этом сайте...
С хрена ли такая благодать?
То есть, существующих взносов от работодателя мало и решили их ещё раскулачить?