Кадровые изменения в 2026 году: что проверить работодателям осень
С сентября и октября 2026 года работодателям необходимо учитывать новые требования трудового и миграционного законодательства. Изменения касаются сверхурочной работы, испытательного срока, срочных трудовых договоров и контроля за доходами иностранных работников. Рассказываем, что важно проверить кадровикам и бухгалтерам.
Какие кадровые изменения действуют осенью 2026 года
Доходы иностранных работников. С 1 октября усиливается обмен сведениями между ФНС и МВД о доходах иностранных граждан. Работодателям стоит проверить кадровые документы, начисления и отчетность, а также порядок оформления договоров с иностранными самозанятыми.
Сверхурочная работа. С 1 сентября годовой лимит увеличен со 120 до 240 часов при соблюдении установленных законом условий. Часы сверх 120 за год оплачиваются не менее чем в двойном размере. Также предусмотрен дополнительный день для прохождения диспансеризации для работников, превысивших этот порог.
Испытательный срок. Работодателям запрещено устанавливать испытание женщинам с детьми до трех лет. Ранее ограничение распространялось на женщин с детьми до полутора лет. Кадровикам следует обновить шаблоны трудовых договоров.
Срочные трудовые договоры для МСП. Предельная численность работников для применения соответствующего основания увеличена с 35 до 70 человек. При этом необходимо учитывать статус работодателя и требования трудового законодательства.
Что проверить работодателю
Чтобы избежать ошибок, кадровой службе и бухгалтерии рекомендуется:
актуализировать трудовые договоры;
проверить учет и оплату сверхурочных часов;
сверить сведения о доходах иностранных работников;
пересмотреть порядок заключения срочных договоров;
обновить внутренние кадровые инструкции.
Важно не только знать об изменениях в ТК РФ, но и правильно применять их на практике.
Подписка «Клерк»: 18 месяцев по цене 12
Чтобы быстрее находить ответы на рабочие вопросы и оставаться в курсе законодательства, используйте профессиональные инструменты «Клерка».
Клерк.Система — для решения ежедневных рабочих задач и поиска экспертных разборов.
Клерк.Школа — для обучения и повышения квалификации.
Система + Школа — для тех, кому нужны и практические инструменты, и обучение.
Ко дню рождения «Клерка» действует специальное предложение:
оплатите 12 месяцев подписки и получите еще 6 месяцев доступа в подарок!
Следите за изменениями законодательства, обновляйте кадровые документы и повышайте профессиональную квалификацию вместе с «Клерком»!
Мелина ОганесянцКопирайтер-маркетолог