Одним – «индивидуальный подход», другим – никаких поблажек

По словам Андрея Андреева, к тем работодателям, которые не представят данные о трудовом стаже работников до установленного срока, придется заплатить штраф. Размер штрафных санкций составит порядка 10 процентов от годового фонда оплаты труда, на которые начислены страховые суммы согласно Закону от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования». Между тем, как подчеркнул чиновник, с крупными предприятиями – численностью до нескольких тысяч работников, ПФР ведет «индивидуальную работу», можно сказать, «курирует процесс сдачи отчетности». А вот микропредприятиями, а тем более частными предпринимателями, никто отдельно заниматься не будет, поэтому им самим придется позаботиться о себе и представить в ПФР сведения о трудовом стаже в срок. Тем более, что время еще есть.