Отзывы о компании HAPPY JOB 13

Результат будет, если в вашей компании готовы следовать рекомендациям платформы, вкладывать в это силы и время. Если руководство заинтересовано в улучшении показателей и готово активно участвовать. Мы сотрудничаем 3 года, проводим опросы под конец года. Есть стабильный результат, вовлечённость и лояльность от года к году повышается. Сама платформа прекрасная, консультанты отрабатывают на 1000%, в этом плане всё отлично.

Опрос в первый год казался мне волшебной таблеткой, была эйфория от того, как это классно работает. Сейчас понимаю, что платформа - это инструмент. Нужны усилия, чтобы он дал результат. Со своей стороны специалисты Хэппи Джоб всячески помогают.

Платформа позволяет сравнивать показатели не только внутри своей компании, но и по отрасли в целом, с крупными компаниями других отраслей. Решение о сотрудничестве приняли после демо. Это было наглядно и показательно, всем советую ознакомиться перед принятием окончательного решения.

Есть опасения, что рекомендации, которые получили после опроса, не дадут большого эффекта. Но время покажет.

Были задачи понизить текучесть, повысить лояльность и в результате повысить эффективность персонала. За 2 года работы с Хэппи Джоб удалось этого добиться. Помимо опроса пользовались и другими их услугами. От себя могу отметить высокий профессионализм и заинтересованность сотрудников платформы в том, чтобы желаемые результаты нашей компании были достигнуты.

Хэппи Джоб специализируется именно на вовлеченности сотрудников. Нет инструментов для опросов удовлетворенности клиентов и т.д.

Работаю HR-консультантом и последние 3 года использую платформу в своих проектах для клиентов. Рекомендую ее как хорошо проверенный инструмент. Научная обоснованность методики (патент, большая выборка) добавляет веса рекомендациям. Возможность кастомизировать бенчмарки и сравнивать клиента с выбранными им самим конкурентами – уникальная фича. Опрос с элементами геймификации проходит высокий процент сотрудников, просто потому что людям это интересно и ново. Я получаю готовые аналитические выгрузки для стратегических сессий в удобном формате.

В начале пользования стоимость казалась мне высокой. Но компании понимают, что это вложение полностью отправдывае себя.

Платформа отлично подошла для сети с филиалами в 23 городах. Важно было внедрить рабочую, простую в реализации и единую для всех филиалов систему диагностики. Предыдущий опыт не был на 100% успешным, но с Happy Job задачу получилось полностью закрыть. После прохождения сотрудниками опроса мы получили информативный срез аналитики по отдельным филиалам, по городам, по компании в целом. Также важно, что интеграция проходила безболезненно и быстро, все контролировали специалисты платформы. И в целом по любому вопросу всегда была развернутая обратная связь и помощь.

Некоторые сотрудники сомневались в анонимности опроса, но поддержка Happy Job помогла отработать этот негатив.

Перешли на опросы на этой платформе в прошлом году, теперь проводим ежегодно. В этот раз прошло 84% сотрудников, а раньше у нас старые опросы проходило только 65-75%. У Хэппи Джоб из-за полной анонимности люди проходят активнее, сами опросы сделаны интерактивно, времени много не занимают. Мне как HR важно, что платформа не бросает наедине с сухими отчетами, а дает рекомендации и помогает внедрять изменения. Сейчас спустя год после первого опроса во время повторного мы отслеживали эффект от внедренных изменений.

Платформа нравится, особенно на фоне компании, которая занималась для нас опросами сотрудников раньше.

Делюсь мнением после 2 проведенных опросов с интервалом полгода. До этого пользовались для определения вовлеченности сотрудников подобным инструментом конкурентов, но значительного эффекта не заметили, поэтому решили попробовать хэппи джоб. Понравилась многофункциональность и вариативность использования. Результаты опроса дали очень много информации, плюс сам опрос сделан классно, есть элементы игры, анимация. Его просто приятно и интересно проходить. По результатам пришел подробный отчеты и конкретные рекомендации, которые можно использовать для улучшения ситуации. Рекомендации не просто общие, которые можно нагуглить по первому запросу, а подробные, с примерами и привязкой конкретно к нашей компании и нашим сотрудникам. Бенчмаркинг стал для нас вообще открытием, предшественник хэппи джоб такую возможность не предоставлял, а подобный сравнительный анализ дает очень много информации и почвы для "подумать" и "исправить". После первого опроса ввели несколько важных изменений в работе ком

Нет

Удобство, полная консультационная поддержка, анонимность. Особенно зашли бенчмарки. Сравнили себя не просто с рынком, а именно наши департаменты с аналогичными у других. Поняли, где реально сильнее, а где не дотягиваем. Отдельно понравилось, что можно собирать кастомный бенчмарк из выбранных компаний.

С Happy Job ушли от ручных таблиц и бесконечных сводок. Платформа автоматически собирает данные, сортирует их и формирует отчеты, которые не требуют дополнительной обработки. Также здесь есть множество фильтров, возможность выгружать статистику по подразделениям и другим критериям, а самое главное, это готовые презентации. Инструмент экономит время всей HR-команды и помогает быстрее объяснять топ-менеджменту необходимость тех или иных изменений.

нету

Работаем с Happy Job чуть больше года. Платформа очень нам помогла наладить системную обратную связь от сотрудников и подсветить зоны напряжения. Удобно, что отчеты с рекомендациями формируются сразу после прохождения опроса и не требуют дополнительной обработки. Мы просто берем все в работу. Еще очень важно, что анонимность участников опроса соблюдается полностью.

не обнаружены

Проводим исследования через платформу Happy Job дважды в год в течение двух лет. Могу сказать, что обратная связь от сотрудников дает достаточно детальный срез по реальному положению дел. Отчеты формируются сразу после завершения опроса, что помогает оперативно включиться в работу с проблемными зонами. Очень удобно.

Нет таковых.

Наконец-то мы смогли решить проблему с участием в опросах. Раньше собирали не больше 40% ответов, сотрудники практически по принуждению заполняли формы. Теперь откликается более 75%. Анимация, удобный мобильный интерфейс, прохождение за 10-12 минут. И этого времени хватает, чтобы снять нужные метрики. Все автоматизировано: от рассылок до готовых отчетов. А вот бенчмарки открыли глаза на реальное положение дел. Оказывается, наша «сильная» адаптация оказалась слабее рынка. Теперь работаем в этом направлении.

Недостатков не нашли

Опрос одинаково удобно проходили с ноутбука в офисе, с телефона в дороге и с планшета из дома, что важно для не привязанных к рабочему месту сотрудников. Мы смогли получить общую картину по компании и детальную аналитику по каждому департаменту. Возможность сравнить наши результаты с данными других компаний на рынке дала понимание, где мы действительно сильны, а над чем нужно работать.

Нет, планируем продолжать сотрудничество