Клерк.Ру

Федеральная служба по труду и занятости: Письмо № 858-ПР от 25.07.2018

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО
от 25 июля 2018 г. N 858-ПР

Руководствуясь решениями Правительства Российской Федерации (пункт 3 раздела III протокола заседания Правительства Российской Федерации от 14 июня 2018 года N 16), Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также в целях исполнения протокольных решений совещания в Федеральной службе по труду и занятости с руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в сфере занятости населения (протокол от 10 июля 2018 года N 1), Федеральная служба по труду и занятости просит организовать проведение ежеквартального мониторинга сведений об организациях (работодателях) и численности работников организаций, не являющихся пенсионерами (форма 1 — не приводится), а также ежемесячного мониторинга реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста (форма 2 — не приводится).

Соответствующие сведения по установленным формам направлять в Федеральную службу по труду и занятости по адресу электронной почты anashkinaiv@rostrud.ru:

по форме 1 — начиная с данных на 1 октября 2018 года ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным;

по форме 2 — начиная с данных на 1 сентября 2018 года ежемесячно, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

В дальнейшем ведение мониторинга осуществления мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов по формам 1 и 2 планируется осуществлять в автоматизированном режиме.

Руководитель

В.Л.ВУКОЛОВ

 


Читайте подробнее: С 1 октября работодатели будут сдавать новый отчет
Мнения
пошла писать губерния... 
Главбух и компания уже раструбили о новой обязанности работодателей. 
Но ведь это не соответствует действительности. 
Письмо адресовано не работодателям, а руководителям органов исполнительной власти субъектов Российской
Федерации, осуществляющих полномочия в сфере занятости населения. И оно их обязывает представить отчетность, а не работодателей. 
Возлагать на работодателей обязанности, не установленные законом, неправомерно. 

Главбух в очередной раз продемонстрировал свою желтизну и
непрофессионализм.



Письмо не устанавливает обязанности работодателей
представлять какие-то отчеты - не зря в письме указано, что формы сведений не
приводятся. Как следует из письма, оно все же адресовано руководителям органов
исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия
в сфере занятости населения, а не работодателям.



В письме только просьба - организовать мониторинг. А просьба вовсе не является законным основанием для ведения новой обязанности для работодателей.



Главбух утверждает, что "унифицированного бланка отчета
нет. Сдавать его следует по форме, которую рекомендуют региональные центры
занятости". Этому, однако, нет официального подтверждения. В письме Роструда
упомянуты конкретные ДВЕ формы сведений, т.е. формализованная форма отчета
существует.



Главбух предлагает форму нового отчета (не указывая
источника) - но из ее содержания следует, что она является сводной по отношению
к работодателям (см. графы 1-2-3), т.е. составляется она не каждым
работодателем, а именно иным лицом (органом исполнительной власти...)



Подтверждением тому, что упомянутая в письме отчетность подлежит
представлению не работодателями, а органами власти, является также в указание в
письме конкретного адреса представления сведений (электронного адреса должностного
лица Роструда) и содержащее в письме утверждение "в дальнейшем ведение
мониторинга осуществления мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов
по формам 1 и 2 планируется осуществлять в автоматизированном режиме".


И кстати - в письме путаница с содержанием мониторинга: сначала говорится о предпенсионерах, а дальнейший мониторинг по этим же формам - почему-то уже об инвалидах.....

Упс, комментировать могут только зарегистрированные пользователи. Пожалуйста, .