по делу об административном правонарушении
Судья Забайкальского краевого суда Ходюков Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чите жалобу защитника ГУК "Театр национальных культур Забайкальские узоры" - Морщаковой С.В. на постановление Главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N от и решение судьи Черновского районного суда г. Читы от по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении Государственного учреждения культуры "Театр национальных культур Забайкальского края",
установил:
решением судьи Черновского районного суда г. Читы от оставлена без удовлетворения жалоба защитника ГУК "Театр национальных культур Забайкальские узоры" - Морщаковой С.В. на постановление Главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N от о привлечении Государственного учреждения культуры "Театр национальных культур Забайкальские узоры" к административной ответственности в виде штрафа в размере руб. за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
В жалобе, поданной защитником Морщаковой С.В. в Забайкальский краевой суд, поставлен вопрос об отмене состоявшихся по делу актов. Указывает на отсутствие вины в не своевременной выплате заработной платы, поскольку учреждение является бюджетным и на момент увольнения работника, на счету учреждения не было денежных средств для выплаты.
В суде защитник ГУК "Театр национальных культур Забайкальские узоры" Морщакова С.В. доводы жалобы поддержала. Представитель Государственной инспекции труда С.О.Н. просила решение суда оставить без изменения.
Изучив материалы дела, ознакомившись с доводами жалобы, выслушав объяснения явившихся лиц, судья приходит к следующему.
Административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ наступает за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Однако следует отметить, что административная, ответственность наступает только при наличии вины (ст. 2.1 КоАП РФ).
Из материалов дела следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена в день увольнения работника - С.О.В., которая уволена приказом N от <Дата> Выплаты причитающихся денежных сумм были произведены <Дата> в сумме - <данные изъяты> руб., <Дата> в сумме - <данные изъяты> руб., одновременно было выплачено <данные изъяты> руб. за задержку выплаты заработной платы.
Привлекая к административной ответственности, судья районного суда пришла к выводу, что ГУК "Театр национальных культур Забайкальские узоры" имело возможность выплат причитающихся сумм работнику в день его увольнения, с данными выводами судья краевого суда не соглашается.
Материалами дела повреждено, что лицо, привлекаемое к административной ответственности, является государственным учреждением, финансируемым из бюджета Забайкальского края. Учредителем театра является Министерство культуры Забайкальского края. Заработная плата от учредителя на лицевой счет учреждения поступает два раза в месяц 20 числа месяца и 10 числа последующего месяца.
В день увольнения работника С.О.В. денежных средств на выплату заработной платы, учреждение не имело, что подтверждается выпиской из лицевого счета учреждения. Выводы суда, что за период с <Дата> по <Дата> на расчетный счет учреждения поступали денежные суммы в общем размере <данные изъяты> руб. не могут являться основанием для привлечения учреждения к административной ответственности, так как данные денежные средства были предназначены на иные цели и не покрывали задолженность перед увольняемым работником С.О.В. в полном объеме.
При поступлении денежных средств, из бюджета Забайкальского края, направленных на заработную плату работникам ГУК "Театр национальных культур Забайкальские узоры" задолженность перед уволенным работником С.О.В. была незамедлительно погашена.
Заранее направить заявку на выплату заработной платы учреждение возможности не имело, так как С.О.В. была уволена без отработки 14 дневного срока, в первый рабочий день <Дата> после подачи заявления на увольнение.
Данные обстоятельства свидетельствуют об отсутствии вины ГУК "Театр национальных культур Забайкальские узоры" в нарушении трудовых прав работника получить заработную плату в день увольнения, что указывает на отсутствие состава административного правонарушения.
По результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении выносится решение об отмене постановления и о прекращении производства по делу при наличии хотя бы одного из обстоятельств, предусмотренных статьей 24.5 настоящего Кодекса.
Руководствуясь ст.п. 3 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ,
решил:
постановление Главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N от о привлечении Государственного учреждения культуры "Театр национальных культур Забайкальские узоры" к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и решение судьи Черновского районного суда г. Читы от об оставлении отменить, производство по делу прекратить на основании п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ, в связи с отсутствием состава административного правонарушения.
Судья
Забайкальского краевого суда
Д.С.ХОДЮКОВ
<данные изъяты>
<данные изъяты>