Вопрос: О проверяемом в рамках выездной проверки периоде; о рассмотрении споров по исполнению условий трудового договора, в том числе денежных требований работника к работодателю.
Ответ: Федеральная налоговая служба на повторное обращение от 12.03.2019 сообщает, что в рамках рассмотрения предыдущего аналогичного обращения от 21.09.2019 направлены разъяснения Управлением ФНС России по Пермскому краю письмом от 13.02.2019 N 23-10/02513@ по существу поставленных вопросов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Дополнительно ФНС России сообщает, что согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 31 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) налоговые органы вправе проводить налоговые проверки в порядке, установленном Кодексом.
Согласно пункту 4 статьи 89 Кодекса в рамках выездной налоговой проверки может быть проверен период, не превышающий трех календарных лет, предшествующих году, в котором вынесено решение о проведении проверки.
Для сведения по вопросу выплаты заработной платы ФНС России сообщает, что в соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключенного трудового договора.
Заработная плата работнику в соответствии со статьей 135 ТК РФ также устанавливается трудовым договором.
Споры по исполнению условий трудового договора, в том числе денежные требования работника к работодателю, согласно статье 395 ТК РФ удовлетворяются по решению органов, обладающих правом рассматривать индивидуальные трудовые споры.
В соответствии с положениями статьи 382 ТК РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.
Действительный
государственный советник
Российской Федерации
2 класса
С.Л.БОНДАРЧУК
01.04.2019