Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы рассмотрел Ваше письмо от 4 октября 2007 г. № 165/10 и сообщает следующее.
В случае расторжения служебного контракта при неполном использовании ежегодного оплачиваемого отпуска федеральному государственному гражданскому служащему должна быть выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска. Правила исчисления суммы компенсации денежного содержания за неиспользованный отпуск федеральному государственному гражданскому служащему аналогичны правилам исчисления денежного содержания за период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, установленные пунктом 6 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. № 562.
При исчислении суммы компенсации за неиспользованный отпуск в расчет принимаются установленные на день расторжения служебного контракта следующие доставляющие: должностной оклад, оклад за классный чин, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячное денежное поощрение. При этом дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 месяцев предшествующих дню расторжения служебного контракта.
Размер компенсации за неиспользованный отпуск определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 и умножения на число календарных дней неиспользованного отпуска.
В.А. Козбаненко