Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар → Работа бухгалтера с Wildberries 🟪

Максимальная эффективность персонала в жесткие времена. Как найти, обучить и не потерять!?

Кадровый кризис в России - это проблема, которая до сих пор остается актуальной. Где найти профессионального сотрудника и развить его навыки, как внедрить новые технологии и не потерять старый персонал!?

Russian HR Week 2014

Москва. 17-20 апреля 2014 года.

Кадровый кризис в России - это проблема, которая до сих пор остается актуальной. Где найти  профессионального сотрудника и развить его навыки, как внедрить новые технологии и не потерять старый персонал!?

На эти и многие другие вопросы, ответит самый масштабный в России и СНГ шоу-форум по эффективному управлению и развитию персонала, HR-стратегии, и внутренним коммуникациям: «Russian HR Week 2014»

Среди спикеров только зарекомендовавшие себя практики:

ВСЕ СПИКЕРЫ ЗДЕСЬ: https://rhrw.ru/

Форум пройдет в три потока и затронет важнейшие стороны HR и менеджмента.

Первый поток. Новейшие тренды в области HR, рекрутинга, построения HR бренда,. Состояние рынка >труда. Передовые технологии и методы найма, адаптации и обучения персонала. Корпоративная >культура и HR –аналитика.

Второй поток. Решение стратегических вопросов. Кадры, как глобальная проблема и основа >современного бизнеса. Компетентность, мотивация и эффективность сотрудника, материальное и >нематериальное стимулирование.

Третий поток. Практические воркшопы и мастер классы для hr-менеджеров. Дискуссии, деловые игры, >а так же специальные проекты от Топ спикеров.

Не пропусти главное событие года в области HR!

Регистрация на форум и онлайн- участие ЗДЕСЬ

По вопросам сотрудничества и аккредитации СМИ

Илона Авилова- PR-менеджер

8(926) 521- 02- 48

i.avilova@ptf.su

Дата публикации: 15.01.2014, 16:46

Собственное B2B-медиа внутри сильной площадки: зачем компаниям блог на «Клерке»

Первая мысль, если вы решили продвигать бизнес через контент — «срочно запускаем блог на корпоративном сайте». Это кажется логичным: своя территория, полный контроль, все материалы под рукой. Реальность же говорит об обратном. Такой блог — «склад контента», который никто не видит. Эффективнее запускать B2B-медиа там, где аудитория уже собрана, активна и дове

Собственное B2B-медиа внутри сильной площадки: зачем компаниям блог на «Клерке»
648

Комментарии

Комментарии под этим материалом были скрыты

В соответствии с редакционной политикой, в настоящий момент мы не отображаем комментарии под этим материалом. Если у вас есть вопросы или замечания, отправляйте их на почту support@klerk.ru

ГлавнаяПодписка