БСН 22 09
Читать 1 мин

HR-Форум "Тактика и стратегия управления персоналом 2015. HR во времена перемен"

Эксперты Высшей школы экономики (ВШЭ) считают весьма вероятной повторную дестабилизацию как финансового, так и реального сектора российской экономики. Об этом говорится в периодическом обзоре Центра развития ВШЭ «Комментарии о государстве и бизнесе».

184 открытия

Эксперты Высшей школы экономики (ВШЭ) считают весьма вероятной повторную дестабилизацию как финансового, так и реального сектора российской экономики. Об этом говорится в периодическом обзоре Центра развития ВШЭ «Комментарии о государстве и бизнесе» за период с 5 по 17 августа. В течение этого года, компаниям становится все труднее делать реалистичные прогнозы и планировать свою деятельность даже краткосрочную перспективу.

  • Как выбрать правильную HR стратегию в условиях нестабильности?
  • Как сократить расходы на персонал если всех «лишних» уже уволили?
  • Как удержать и эффективно мотивировать сотрудников в условиях ограниченного бюджета?
  • Профессиональные стандарты. Каким компаниям обязательно их внедрять и как это сделать правильно?

На эти и многие другие вопросы Вы получите ответ от вещих специалистов российских компаний на HR-Форуме Тактика и стратегия управления персоналом 2015. HR во времена перемен. 22-23 Октября 2015 года. Москва. Подробная информация на сайте форума >>>

Дата публикации: 02.09.2015, 10:43

Как возможно бизнесу перейти из «желтой» зоны в «зеленую» в сервисе ЦБ РФ «Знай своего клиента» (ЗСК), практическое применение

В этом материале мы не будем рассказывать тривиальные вещи, которые можно найти в интернете из разряда как делать не надо, а расскажем про опыт нашей команды в части выполнения работ по реабилитации компаний с целью выхода из «желтой» в «зеленую» зону ЗСК, то есть, что можно сделать если вы уже оказались в этой «желтой» зоне.

27.6K
Комментарии

Комментарии под этим материалом были скрыты

В соответствии с редакционной политикой, в настоящий момент мы не отображаем комментарии под этим материалом. Если у вас есть вопросы или замечания, отправляйте их на почту support@klerk.ru

ГлавнаяПодписка