Бизнес-психология
Российские менеджеры не умеют говорить о бизнесе на родном языке
Пытаясь произвести благоприятное впечатление, менеджеры и консультанты перегружают свою речь наукообразными терминами и американизмами. Результат оказывается прямо противоположным.
За корреспонденцию можно не беспокоится
Вчера правительство РФ утвердило "Правила оказания услуг почтовой связи",
Закрытая тема
Роман с подчиненным(ой) был хорошим тоном в начале 90-х. С тех пор многое изменилось
Чем полезно увольнение
Специалисты по развитию карьеры утверждают, что необходимость поиска новой работы помогает многим освоить более подходящую профессию.
Работа на всякий случай - Как подобрать себе временное занятие
В карьере любого профессионального менеджера может наступить момент, когда приходится расставаться с работодателем. Если на рынке в это время нет вакансий, полностью удовлетворяющих менеджера, приходится искать промежуточный вариант, однако кадровые консультанты советуют делать это крайне осторожно, чтобы не испортить резюме.
Как же тяжело быть начальником!
Это ожидает почти любого успешного специалиста. Суть одна, вне зависимости от того, как это на вас снизойдет: благосклонность вышестоящего руководства, финансовый успех или большой проект. Все, кончилась лафа самостоятельной работы, пора подниматься на следующий уровень и руководить.
Амуры в офисе
В свое время фильм “Служебный роман” стал культовым, потому что идеально отражал атмосферу советских учреждений 1970-х гг. Однако в современной бизнес-среде подобные приключения сотрудников особо не приветствуются. Работодатели полагают, что служебные романы вредят компании, потому что снижают производительность труда.
Талисман уверенности
Почему на протяжении веков люди столь трепетно относились к амулетам и талисманам? Даже не осознавая того, мы стремимся материализовать удачу и уверенность в своих силах. Трудно определить «номинал» пятака, который подкладывается под пятку на экзамене. Или стоимость «счастливой» ручки, которой подписываются самые важные договоры. Ну а «везучий» галстук, в котором на переговорах удается убедить самых несговорчивых партнеров, и вовсе бесценен ...
«Куплю виртуального лидера»
Люди в интернете очень много говорят. Ну не говорят, пишут буквы, главное — общаются и очень много. В ICQ , форумах, блогах, конференциях. Говорят за жизнь, ругаются, мирятся, просят совета и помощи, обсуждают проблемы, политику и экономику. В большинстве случаев собеседники друг друга не знают, никогда не видели и не факт, что когда-то увидят, но при этом доверяют словам человека, с которым сидели в одной конференции полгода, не меньше, чем другу детства, с которым сидели за одной партой. Использовать эту возможность влияния на умы людей — святая обязанность маркетолога.
Главное отличие лидера от начальника
Проблема лидерства — одна из самых обсуждаемых во всем мире. Соперничающие между собой школы экономики и отдельные гуру менеджмента, психологи и социологи не могут договориться о едином определении ведущих характеристик лидера в эпоху перемен и виртуализации бизнеса. Сходятся они, впрочем, в одном: для обществ с развитой экономикой материальные активы значат уже меньше, чем человеческий ресурс. Конечно, имеется в виду не дешевая рабочая сила, а талант, который и в лучшие времена был дефицитом. Между тем, хотите вы этого или нет, но корпоративная культура начинает формироваться сразу, если ваш бизнес превышает хотя бы две штатные единицы.
Водительские права будут удостоверять личность россиян уже в 2006 году
В России в 2006 году начнут выдавать новые водительские удостоверения международного образца.
Бои без правил в собственных воротах
В процессе моей деятельности ко мне из разных источников, и в последнее время все чаще и чаще, приходят удивительно похожие в главном, хотя и различные в деталях, «крики души» близких и дальних знакомых, а иной раз и вовсе не знакомых людей. Большинство моих собеседников связаны с малым и средним бизнесом, как правило, они специалисты, профессионалы в своем деле, люди зрелые, уравновешенные и не склонные к скоропалительным выводам.
Офисные технологии. Всегда на связи
Выехав на встречу за пределы офиса, можно выпасть из рабочего ритма только потому, что важное электронное письмо не будет вовремя прочитано. Как получить доступ к почте, находясь вне офиса? О пяти способах решения этой проблемы рассказывают специалисты компании «Скай Линк».
Напала хандра? Это к новой рабочей неделе, утверждают знатоки
Как известно, понедельник — день тяжелый. Многие пытаются оттянуть его наступление всеми возможными и невозможными способами. Эта схватка со временем настолько выматывает людей морально и физически, что некоторые впадают в глубокую депрессию и уже не в состоянии думать ни о чем другом, как о предстоящих трудовых буднях.
Деловые игры способны многому научить. Тех, кто готов делать выводы
Любой тренинг будет скучным и бесполезным, если не внести в него азарт и соревновательный дух. Поэтому все большее распространение получают деловые игры. Рискуя виртуальными деньгами и не боясь увольнения за ошибки, менеджеры узнают о своих слабостях и открывают в себе способности, о которых раньше даже не подозревали.
Причины бесконечных отсрочек следует искать в психологии
Американским психологам и всему бизнес-сообществу страшно надоело поведение любителей отсрочек. Ведь последние только и занимаются тем, что тянут время и до бесконечности выискивают тот нужный момент времени, когда надо наконец начинать делать дело.
Если босс сказал “нет”
До боли знакомая ситуация. Сотрудник приходит к начальнику с новыми идеями и получает один отказ за другим. Как переубедить босса?
Паспорта россиян оцифруют
Уже до конца этой недели Министерство внутренних дел должно представить на утверждение правительству план по введению на территории России загранпаспортов нового поколения с биометрическим чипом.
Бизнес расшатывает нервы
Темпы роста бизнеса заставляют российских руководителей действовать в состоянии цейтнота. Конкуренция и борьба с государством не дают общаться с семьей, а недоверие к психологам усугубляет общую подавленность.
Излишняя сосредоточенность вредит карьере
Работодатели, рекрутеры, консультанты по персоналу дают советы, которые помогут профессионалам продвинуться по карьерной лестнице или обратить на себя внимание нового работодателя.