КПП Главный Бухгалтер красный мобилка

Словарь бизнес-терминов

Найдено в словаре

  • Регресс

    обратное требование о возмещении уплаченной суммы, предъявляемое одним физическим или юридическим лицом другому. Р. применяется при протесте векселя или чека. Индоссант, оплативший опротестованный вексель (чек), имеет право обратного требования к предыдущим индоссантам и векселедателю (чекодателю), которые несут по векселю солидарную ответственность.

  • Регрессант

    лицо, предъявляющее обратное требование к другому лицу о возмещении убытков, которые первое лицо понесло в пользу второго.

  • Регрессат

    лицо, против которого направлено требование регрессанта.

  • Регрессивные Налоги

  • Регрессия

    зависимость среднего значения случайной величины от некоторой другой величины или нескольких величин.

  • Регрессный Иск

    См. Иск регрессивный

  • Регрессный Иск В Страховании

    См. Иск регрессный в страховании

  • Регулирование Антидемпинговое

    англ.antiinflating regulation

    комплекс мер по борьбе с инфляцией. Основные приемы Р.а.:
    1) сокращение бюджетного дефицита;
    2) государственное регулирование цен естественных монополий;
    3) повышение ставки рефинансирования.

  • Регулирование Государственное

    воздействие на экономику со стороны государства для осуществления собственной экономической политики. Видами Р.г. могут быть: планирование, интервенционизм, протекционизм и др.

  • Регулирование Индикативное

    воздействие государства на экономику только экономическими методами, в числе которых: государственные инвестиции, государственное потребление продукции частного и коллективного секторов, государственная налоговая политика, регулирование производства через рынок ссудного капитала и государственное программирование и прогнозирование экономики.

  • Регулирование Труда В Акционерном Обществе

    установленные Федеральным законом от 26 декабря 1995 г. ""Об акционерных обществах"", законами и иными нормативными актами о труде, а также уставом акционерного общества трудовые права и обязанности работников акционерного общества. Ими являются как акционеры, так и лица, не владеющие акциями. Различие между ними относится к сфере имущественных отношений. Труд всех работающих в акционерном обществе регулируется общими нормами законодательства о труде. Из общего регулирования трудовых отношений закон выделяет лишь членов совета директоров (наблюдательного совета) акционерного общества и лиц, образующих исполнительный орган акционерного общества. Согласно ст.69 Закона об акционерных обществах, руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией). Уставом общества, предусматривающим наличие одновременно единоличного и коллегиального исполнительных органов, определяется компетенция каждого из них. В этом случае лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора), выполняет также функции председателя коллегиального органа общества (правления, дирекции). По решению общего собрания акционеров полномочия исполнительного органа общества могут быть переданы по договору коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему). Члены совета директоров (наблюдательного совета) избираются общим собранием акционеров на 1 год. Этот срок может быть неоднократно продлен, поскольку лица, избранные в совет директоров, вправе переизбираться неограниченное число раз (п.1 ст.66 Закона об акционерных обществах). По решению общего собрания акционеров членам совета директоров (наблюдательного совета) общества в период исполнения ими своих обязанностей могут выплачиваться вознаграждения и (или) компенсироваться расходы, связанные с исполнением ими функций членов совета директоров (наблюдательного совета) общества. Размеры таких вознаграждений и компенсаций устанавливаются решением общего собрания акционеров. Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества. С ним заключается срочный трудовой договор (контракт). Этот договор после избрания директора общим собранием от имени акционерного общества подписывается председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным этим советом. Максимальный срок такого договора определен ст.17 КЗоТ - не более 5 лет. Срочный трудовой договор (контракт) с директором (генеральным директором) может быть досрочно расторгнут по решению общего собрания акционеров. При досрочном прекращении полномочий директора (генерального директора) его увольнение оформляется со ссылкой на Закон об акционерных обществах. Формулировка увольнения: ""Уволен по решению общего собрания акционеров - п.4 ст.69 Федерального закона ""Об акционерных обществах"". Лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества (директор, генеральный директор), может по совместительству занимать должности в органах управления других организаций только с согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества по основному месту работы директора (генерального директора). Закон об акционерных обществах специально выделил вопрос об ответственности членов совета директоров (наблюдательного совета)

  • Регулирование Цен Государственное

    воздействие государства на цены в условиях рыночной экономики может осуществляться прямыми методами (лимитирование цен или их субсидирование из средств государственного бюджета) и косвенными методами (налоговой, кредитной политикой, госзаказами частным компаниям).

  • Регулирование Экономики Государственное

    англ. government deregulation economic влияние государства на деятельность хозяйствующих субъектов и ситуацию на рынке для обеспечения условий функционирования экономического механизма, решения социальных и экологических проблем. В способы Р.э.г. входят: административное, бюджетно-налоговое, кредитно-денежное. Административное регулирование осуществляется с помощью принудительного картелирования, выдачей разрешения на открытие предприятий и т.д. Бюджетно-налоговое регулирование - посредством формирования государственного бюджета, использования налоговых форм регулирования экономических процессов. Кредитно-денежное регулирование производится изменением учетной ставки процента, норм обязательного резервирования структуры денежной массы, проведения операций на открытом рынке. Впервые необходимость систематического государственного вмешательства в рыночную экономику теоретически обоснована Дж.М.Кейнсом.

  • Регулируемый Курс

  • Регулируемый Рынок

  • Регуляторы Экономические

    стоимостные формы (цены, налоги,банковские проценты, экономические нормативы), влияющие через механизм интересов на участников рынка.

  • Редисконтирование Векселей

    кредитования одного банка другим банком путем дисконтирования векселей. Банк, который передает векселя на переучет, должен погасить их, либо поменять на новые.

  • Редуктор

    англ. gearing

    метод использования заемного капитала для увеличения прибыли. Степень редукции показывает разницу между обязательствами компании перед владельцами обыкновенных и привилегированных акций.

  • Редукция

    падение курсов и цен на товары.

  • Редукция Труда

    приведение различных видов труда к общей единице измерения.

ГлавнаяПодписка