Словарь бизнес-терминов

субъект, действующий в сфере малого предпринимательства, в уставном капитале которого доля государственной собственности РФ, субъектов РФ, муниципальной собственности, собственности общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов не превышает 25%, доля собственности, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся С.м.п., не превышает 25% и в которых средняя численность работников не превышает: в промышленности, строительстве и на транспорте - 100 чел., в сельском хозяйстве и научно-технической сфере - 60 чел., в оптовой торговле - 50 чел., розничной торговле и бытовом обслуживании населения - 30 чел., в остальных отраслях - 50 чел. В число С.м.п. входят также фермеры и физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица (индивидуальные предприниматели).

юридические и физические лица, занимающиеся производством или реализацией товаров.

участники общественных отношений, составляющих предмет трудового права. Субъектами индивидуального трудового отношения являются работник и работодатель. Равно как индивидуальное трудовое отношение составляет ядро предмета трудового права, работник и работодатель являются основными его субъектами. В качестве работника может выступать любой гражданин РФ, лицо без гражданства, иностранец, достигшие 15-летнего возраста. Возможно признание работником и учащегося в возрасте 14 лет и старше, принимаемого для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения. В этом случае на заключение трудового договора (контракта) требуется согласие одного из родителей. Работодателем может быть юридическое или физическое лицо, использующее чужой труд в своих интересах. Субъектами коллективных трудовых отношений выступают представители работников и представители работодателей. В зависимости от уровня социального партнерства представителями работников могут выступать: а) в организации - первичная профсоюзная организация, орган общественной самодеятельности, образованный на общем собрании (конференции) работников, единый представительный орган работников; б) на территориальном, отраслевом и иных уровнях - профсоюзы и их объединения. Представителем одного работодателя (организации) является руководитель или другое полномочное в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лицо. Представителями работодателей отрасли, региона и т.п. выступают объединения работодателей, иные уполномоченные работодателями органы. Каждый субъект трудового права обладает специфическим правовым статусом, характеризующим его права, обязанности, ответственность и т.д. В целом правовое положение субъектов определяется трудовой правосубъектностью, совокупностью признанных Конституцией РФ и законами о труде исходных (статутных) прав и обязанностей, ответственностью за неисполнение возложенных обязанностей. Применительно к работникам и их представителям необходимо подчеркнуть и существование юридических гарантий трудовых прав. Трудовая правосубъектность представляет собой особое свойство субъектов трудового права, их способность иметь права и обязанности (правоспособность), способность своими действиями приобретать права и создавать для себя юридические обязанности, а также нести ответственность за совершенные правонарушения (дееспособность). Правосубъектность выступает предпосылкой наделения субъекта трудового права субъективными правами и обязанностями, т.е. дает лицам, организациям и органам возможность участвовать в правоотношениях. Статутные (основные) права и обязанности являются исходными и неотчуждаемыми. Они закреплены Конституцией РФ и законами. Основными обязанностями работника в соответствии со ст.2 КЗоТ являются добросовестное выполнение трудовых обязанностей, соблюдение трудовой дисциплины, бережное отношение к имуществу организации, выполнение установленных норм труда. Представители работников в коллективных трудовых отношениях - профессиональные союзы, их объединения, органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции) работников организации, филиала или представительства, также обладают особыми полномочиями, закрепленными законодательством. Так, в соответствии со ст.30 Конституции РФ гарантируется свобода деятельности общественных объединений. Федеральный закон от 12 января 1996 г. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности (ст.11-23)предоставляет профсоюзам права на

англ. sovereignty

независимость государства в международных отношениях.

орган, осуществляющий правосудие и выполняющий свои функции в форме разрешения уголовных дел, гражданских, трудовых и иных споров, административных и других правонарушений на основе государственного законодательства.

судебный орган в системе административной юстиции некоторых государств. С.а. рассматривает дела по спорным вопросам, которые решаются на основе административного права, если они не относятся к компетенциям А.с. второй инстанции или Высшего С.а.

англ. arbitration court

постоянно функционирующий третейский суд при Торгово-промышленной палате (ТПП). С.а. разрешает споры между коммерческими банками, страховыми компаниями, предпринимателями, учреждениями и организациями, являющимися юридическими лицами, а также гражданами, осуществляющими предпринимательскую деятельность без образования юридического лица и имеющими статус предпринимателя, приобретенный в установленном законом порядке. Решения С.а. окончательны и апелляции не подлежат, должны исполняться в установленный судом срок. С.а. принимает к производству споры только при условии письменного согласия сторон о передаче разногласий в арбитражный суд. Компенсация расходов суда, их определение производятся согласно Положению об арбитражных сборах и расходах и об издержках сторон. С.а. является частью судебной системы РФ.

высшая судебная инстанция, имеющая право отмены решений суда, не входя в рассмотрение дела по существу. К.с. передает дело для нового рассмотрения.

особый судебный орган, единственной и главной функцией которого является осуществление конституционного надзора - проверки соответствия законов и иных нормативных актов, а также практики их применения конституции.

постоянно действующий третейский суд, занимающийся разрешением споров, вытекающих из договорных и других гражданско-правовых отношений при осуществлении внешнеторговых и иных международных экономических и научно-технических связей, в том числе: купли-продажи, обмена товарами и услугами, перевозки грузов и пассажиров, обмена результатами творческой деятельности, в том числе научно-технической, лицензионных операций, инвестиций, страхования, различных форм промышленной и предпринимательской кооперации.

суд, в состав которого, помимо судьи, входят присяжные заседатели. Судьи решают вопросы квалификации преступления и меры наказания, а присяжные решают виновен или невиновен подсудимый. На основании вердикта присяжных судьи выносят приговор.

англ. court of referees

суд, избираемый самими сторонами для рассмотрения отдельного дела. Компетенция С.т. основывается на соглашении сторон.

порядок судебного рассмотрения уголовных и гражданских дел.

См. Ллойд

официальное лицо, занимающееся разрешением дел в суде.

См. Арбитр

преемственность в праве, в наследовании.

валовой доход без вычета расходов.

выплачиваемая страхователю часть суммы из резерва взносов по договору долгосрочного страхования жизни на день прекращения уплаты месячных страховых взносов. Если страхователь в период действия договора прекратил уплату месячных взносов, договор теряет силу, но он имеет право на получение части накопившегося резерва взносов по договору за истекший период страхования.