Взяли сотрудника на место сокращенного? Иногда можно и так

Сотрудника уволили в связи с сокращением должности, он это оспорил в суде. Первая инстанция его требования удовлетворила, а вот дальше не получилось.

Сотрудник работал на немаленькой должности — региональный директор по продажам. Работодатель решил переформатировать организационную структуру и сократить часть работников. В том числе и его. Да, ему предложили ряд вакансий: комплектовщик, торговый агент, торговый представитель, старший торговый агент, оператор информационной системы, но истец предпочел отказаться.

Позже сотрудник узнал, что вместо него теперь работает другой сотрудник. Он решил, что должность по факту не сократили, нужно оспаривать.

Среди требований истца было: восстановить в должности на работе, выплатить зарплаты за вынужденный прогул, компенсировать судебные расходы (31500 рублей) и моральный вред (50000 рублей).

Первая инстанция требования удовлетворила, постановив восстановить его на работе в прежней должности, выплатить 2,17 миллиона рублей зарплату за вынужденный прогул, плюс компенсировать судебные расходы в сумме 10 тысяч рублей и моральный вред в размере 25 тысяч рублей. В остальной части требований суд отказал.

Апелляция и кассация решение отменили. Причины:

  • должность реально сократили — переведенный сотрудник якобы на его место работает в должности «коммерческий директор», его полномочия и круг обязанностей шире;
  • сотрудник работает из другого региона, характер должности не предполагал разъездной работы, а потому в другом регионе вакансию сокращаемому не предлагали;
  • порядок увольнения соблюден, преобразование организационной структуры – в компетенции работодателя.

В итоге, работодатель дело выиграл.

Дело № 88-11577/2022.

Вполне возможно, с работодателем можно было договориться. Скорее всего, других способов избавиться от сотрудника просто не было, потому и решили снести вместе с должностью. А может, просто оптимизировали структуру, это ведь в полной компетенции работодателя.

Мнение «Андрей Ивановский» может не совпадать с мнением редакции «Клерка». Хотите высказаться сами?

Вакансии за 11 августа

  1. Бухгалтер участка «Поставщики» в Paris Nail
    от 60 000 ₽ до 80 000 ₽, Санкт-Петербург, полная занятость
  2. Главный бухгалтер в ООО Номитек
    от 100 000 ₽, Москва, полная занятость
  3. от 100 000 ₽, Санкт-Петербург, полная занятость
  4. зарплата не указана, Краснодар, полная занятость
  5. Ведущий бухгалтер в ООО КЦ «ПРОФБУХ» (Консалтинговый центр (аутсорс))
    от 10 000 ₽ до 60 000 ₽, удаленно, частичная занятость