Бух или аутсорс? А в чем собственно вопрос?

Эта статья, как реакция на триггерные заголовки, суть которых обычная реклама собственного аутсорса. ❣️

К бухгалтерии с любовью 🧡

Просматривая ленту то и дело натыкаюсь на заголовки типа “что выбрать аутсорс или бухгалтера в штате”. В этих статьях, как правило, какое-то количество пунктов, почему мы лучше, кем бы эти “мы” ни были. Что это статьи для продвижения своих услуг и направлены они на разнокалиберных бизнесменов, с этим все понятно. Парадокс заключается в том, что читают эти статьи разнокалиберные бухгалтеры. Итогом тут является отрицание и полнейшее несогласие. Предлагаю разобраться с чем же не согласны бухгалтеры и почему они единодушны и в чем собственно это единодушие состоит.

И бух аутсорс и любой другой бизнес, нуждающийся в учете, находит для себя работников, то есть тех людей, которые и будут работать хоть в аутсорсинговой фирме хоть в любой другой на одном и том же рынке труда, из одних источников (на одних и тех же сайтах или сарафане). Бухгалтер, который продает свой труд, выбирает, на какую вакансию откликаться и куда устраиваться на работу. И этот выбор состоит в том в какой отрасли “народного хозяйства” приложить свои знания и умения, где ему заплатят больше за его труд и/или “безделье” = ответственность.

В реальности, а не в мире PR, конкуренция идет не между аутсорсом и бухом в штате, а между теми кто лучше может организовать учет на конкретном предприятии. В конечном итоге вопрос сводится, доверяет конкретный руководитель себе, своему организаторскому гению или нет.

Такое мнение родилось.

Еще меня мучит вопрос, почему считается, что собственный бухгалтер окажется дороже, чем аутсорсинговый? Наемный работник - бухгалтер и там и там, зарплата+ налоги+ отпуска+больничные и все прочие расходы на наемного работника везде плюс/минус одинаковые, только в ценнике сторонней организации ты покрываешь чужую норму прибыли.

Милости прошу любить, жаловать и критиковать в комментариях. 💜