Наталья Гаршина

Стоит ли тратиться на well-being?

Компании тратят огромные деньги на поддержку физического, психологического и социального благополучия. Работодатели полагают, что это инвестиции в отдачу от сотрудников. Но удается ли получить возврат инвестиций в благополучие работников? Что влияет на эффективность персонала и как получить результат от well-being - программ.