Харассмент на работе — это эпидемия, она огромных размеров. Харви Вайнштейн, ты реально не прав
Харассмент на работе — это эпидемия, она огромных размеров, расскажу свое мнение об этом явлении.

Внимание, явно выходящее за рамки рабочего характера, ситуации, когда работника ценят явно не за профессиональные компетенции… Вероятно, многие сталкивались с такими ситуациями в той или иной форме. Кто-то был объектом такого внимания, кто-то наблюдал такое в отношении коллег, а кто-то сам был инициатором подобных действий.
Это явление известно как харассмент (или сексуальное домогательство). Текст будет на эту тему. Это мое личное человеческое мнение, я не имею компетенций для высказывания профессионального мнения.
Харассмент — это приставания и сексуальные домогательства. К последним можно отнести очень многие действия — нежелательное навязчивое внимание, шутки и сексуальные намеки, шлепки и прикосновения, угрозы, шантаж и так далее. В английском языке термин harassment более широкий и подразумевает любые действия, которые ставят человека в неловкое положение, унижают его достоинство и систематически нарушают личные границы.
Я, кстати, до скандала с Харви Вайнштейном не осознавала этого явления.
А потом кааак осознала.
А потом каааак села, каааак начала вспоминать эпизоды с попытками такого толка в отношении меня.
И я была шокирована. Эпизодов было много. Непростительно много.
И я поняла, почему мне не нравилось такое «внимание» со стороны ответственных лиц мужского пола.
И я тупо не понимала, чего они хотят сказать мне этим «вниманием». Прям дура дурой. И это, видимо, меня уберегало от самого события. Все заканчивалось на неуместных «заигрываниях», если можно их так назвать.
А при этом я никогда не соответствовала общепринятым стандартам красоты (это мое мнение)... Но мне всё равно доставалось такое некачественное «внимание».
И я представила, сколько этого «внимания» было у сотрудниц с более «модельной» внешностью, ну, вы понимаете, о чем я. А таких сотрудниц я знаю много.
Это жесть. Этот инсайт перевернул мое сознание.
В заключении хочу сказать, что есть разные мнения по поводу скандала с Вайнштейном. Что не прав он, и что не правы женщины. Думаю, что те, кто считает, что женщины повели себя не спортивно, и слили знаменитого продюсера почем зря — не знают, о чем они говорят.
И я твердо заявляю:
Харви Вайнштейн, ты реально не прав.
А вы когда-либо сталкивались с харассментом на рабочем месте? От кого? От коллег? Или от начальников? Какое у вас отношение к этому явлению?
А может столкнулись, а это был не харассмент, а искренняя любовь, и вы поженились?
P.S.
Этот пост навеян одним маленьким комментарием в посте Натальи Лукиной про Собеседование, после которого надо бежать и не оглядываться и выражает мое личное человеческое непрофессиональное мнение. Я не имею компетенций для высказывания профессионального мнения. Я имею только опыт.
Подписывайтесь на мой блог в Клерке, и мой телеграмм-канал.
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Комментарии
360А кто то еще помнит что они сделали с Харви? Талантливый был продюссер
Харассмент на работе - это очень важная, болезненная и в нашем обществе практически закрытая тема. У нас не принято, как на западе, реагировать на "внимание" заявлениями в полицию или хотя бы в отдел кадров. Мы все терпилы, молчим и чего-то ждем. А вдруг станет лучше? Не станет! Станет только хуже!
Столкнулась с излишним вниманием сотрудника из другого отдела на самой первой работе. Я была совсем молоденькой и не поняла, что он ко мне цепляется постоянно. Потом поняла, когда намеки стали уж слишком откровенными и уволилась оттуда, так как на поддержку коллег или начальства не рассчитывала. У нас в обществе закреплено - пристает - сама спровоцировала, сама виновата. И это ужасно!
про Харви и про остальных. Для меня (ужасно!!!), что все рассказы о приставаниях, случились по прошедствии многих десятилетий. Возникает вопрос: "а был ли мальчик?"