Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Импорт из Китая-2026: от контракта до вычета НДС →
Банки

ЕЦБ впервые в истории повысил базовую ставку сразу на 75 базисных пункта

Ранее ЕЦБ повышал ставку до 0,5% на 50 базисных пунктов.
ЕЦБ впервые в истории повысил базовую ставку сразу на 75 базисных пункта

Европейский центральный банк (ЕЦБ) повысил базовую ставку впервые в истории на 75 базисных пункта до 1,25% годовых, указано в пресс-релизе регулятора. Помимо этого в сообщении банка отмечается, что с 14 сентября 2022 года будут увеличены процентные ставки по основным операциям рефинансирования и по маржинальной кредитной линии и депозитной линии до 1,25%, 1,5% и 0,75% соответственно.

В связи с тем, что ставка по депозитным кредитам будет выше нуля, Совет управляющих принял решении приостановить действие двухуровневой системы, установив множитель на ноль.

Данное решение было принято с целью вернуть инфляцию к среднесрочному целевому показателю ЕЦБ в 2%. Также в планах регулятора повысить процентные ставки, снизить спрос и защититься от риска повышения инфляционных ожиданий, так как после пересмотра прогнозов по инфляции эксперты на конец 2022 года ожидают показатель на уровне 8,1%.

В конце июля ЕЦБ повысил базовую ставку до 0,5% на 50 базисных пунктов (б.п.) с нулевого уровня впервые с ноября 2011 года. Аналитики ожидали увеличения ставки до 0,25%. Регулятор планировал нормализовать ставку в зависимости от инфляционных значений. ЦБ также с 27 июля 2022 года поднял процентные ставки по операции рефинансирования — до 0,5%, маржинальной кредитной линии — до 0,75% и депозитной линии до 0,00%.

Подпишись на наш Telegram-канал Frank Media чтобы быть в курсе самых важных новостей про деньги, банки и финансовые рынки. Без анонимности и фейков.

Информации об авторе

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Ведение бизнеса

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе

Продуктивность сотрудников не всегда зависит от количества задач. Один из самых важных факторов, влияющих на результат, — то, как выстроена работа. Когда нет системы, время уходит на согласования и поиск информации. В результате сотрудники заняты, а задачи решаются медленно. В этом материале — советы, как сократить рутину и выстроить процессы эффективно.

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе
1

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка