Блог
Руководители рассказали, почему готовы отказаться от должности. Исследование
Больше трети руководителей в России готовы отказаться от своей должности, чтобы начать строить карьеру в новой профессии.
Большинство компаний оценивают дефицит кадров как фундаментальную проблему рынка труда
Служба hh.ru выяснила отношение компаний к проблеме дефицита кадров, ее влияние на корпоративные стратегии управления человеческим капиталом и возможные пути преодоления. Опрос проводился с 7 июля по 1 августа 2023 года среди 482 респондентов из компаний ключевых сфер бизнеса.
Стабильная нестабильность: россияне стали реже покидать работу впервые с 2020 года
В 2022 году в России общий уровень текучести персонала снизился на 5 п.п. в сравнении с 2021 годом: с 21% до 16%, выяснила служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
