Пошаговая инструкцию о том, что делать, если работодатель установил испытание при заключении трудового договора на срок до двух месяцев
Дорогие подписчики, Государственная инспекция труда в Томской области подготовила пошаговую инструкцию о том, что делать, если работодатель установил испытание при заключении трудового договора на срок до двух месяцев.
Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Не очень понятен смысл всех этих действий. Если это такая сомнительная работа и сомнительный работодатель - то наличие испытательного срока, пусть и незаконного - это благо, позволяющее уволиться в любой момент.