Зарплата курьера 185к: почему офисные сотрудники в России массово уходят в доставку

Офисный переизбыток и дефицит «рук» Пока спрос на офисный персонал падает, промышленный сектор продолжает «перегревать» зарплаты. Обострившаяся конкуренция за рабочие специальности привела к аномальным цифрам в зарплатных рейтингах.

«Сварщики, токари, фрезеровщики, операторы станков с ЧПУ размещают резюме не от безысходности, а чтобы найти лучшие условия. Их пассивный поиск — сигнал для работодателей: рынок перегрет, за людей придется бороться», — комментирует гендиректор АЧАЗ Наталья Щербакова специально для Forbes.

Зарплатные аномалии 2026 года:

Сварщик: 290 000 руб. (+45% за год).

Коммерческий директор: 300 000 руб.

Монтажник: 198 600 руб. (+80% за год).

Курьер: 184 900 руб. (+35% за год).

Кризис в логистике и строительстве

Наибольшее падение спроса на персонал зафиксировано в транспортной отрасли (−15%) и строительстве (−13%). Завершение программ льготной ипотеки заставило девелоперов замораживать проекты, что мгновенно отразилось на найме. В то же время медицина и образование остаются самыми стабильными сферами, где вакансии практически не сокращаются.

Массовый уход в подработку

Новым стандартом карьеры в 2026 году стала «диверсификация доходов». Вакансий на частичную занятость стало больше на 41% по сравнению с прошлым годом. Теперь подработку ищут не только студенты, но и высококвалифицированные финансисты, бухгалтеры и врачи.

«Даже при наличии основной работы многим уже недостаточно одного источника дохода. Подработку все чаще воспринимают как личную страховку на случай роста расходов или нестабильности в компании. Речь идет уже не о разовой истории, а о массовой модели поведения», — отмечает эксперт Алексей Чихачев.

Модель «один человек — одна компания» устарела. Бизнесу в 2026 году выгоднее привлекать проектные команды и самозанятых, так как офисные штаты продолжат оптимизироваться, а борьба за квалифицированных рабочих потребует еще больших бюджетов.