wibedo-recruting
Блог
Как нанимать десятки сотрудников в месяц без ИИ
Не вкладываясь в подбор, обучение и погружение новых людей в рабочие процессы
Чего ждать от рынка труда в 2026: главные риски и сложности для работодателей
Бизнес стал осторожнее, а рекрутинг — строже. Растёт спрос на «синих воротничков» — водителей, курьеров и других массовых специалистов. И это диктует новые правила — не только для соискателей, но и для работодателей.
Чего ждать от рынка труда в 2026: главные риски и сложности для работодателей
Бизнес стал осторожнее, а рекрутинг — строже. Растёт спрос на «синих воротничков» — водителей, курьеров и других массовых специалистов. И это диктует новые правила — не только для соискателей, но и для работодателей.
Внутреннее совместительство или найм сверхурочно: где больше плюсов для работодателя
В каком формате эффективнее привлекать штатных сотрудников на дополнительную работу и как закрывать срочные задачи внутренними ресурсами организации, без затрат на рекрутинг и обучение.
Внутреннее совместительство в 2026: рудимент или актуальная стратегия оптимизации затрат?
Павел Чернов, основатель сервиса Wibedo — о формате найма, который применяет каждая десятая компания (если верить SuperJob).
Как нанимать работника в формате внутреннего совместительства
Пошаговый гайд без сложных юридических терминов. И выгодная альтернатива, сочетающая преимущества формата с оптимизацией трудовых затрат.