В Центробанке заявили о недостаточных темпах увольнения сотрудников

7 мая 2026 года Центральный банк России (ЦБ) заявил, что российские компании недостаточно активно увольняют сотрудников, что приводит к неэффективному распределению рабочей силы. Этот вывод прозвучал в резюме обсуждения ключевой ставки.

По мнению регулятора, бизнес не спешит сокращать штат, несмотря на снижение спроса. Компании опасаются, что в условиях дефицита кадров восстановить численность сотрудников в дальнейшем будет сложно, поэтому предпочитают нести издержки по их удержанию.

Из-за этого адаптация экономики к замедлению происходит не за счёт оптимизации штата, а другими способами:

замедляется рост заработных плат и премий;
расширяется неполная занятость — часть сотрудников переводят на простой или неполный рабочий день.

Такие меры позволяют сохранить кадры на будущее, но замедляют общую адаптацию рынка труда. В результате экономика возвращается к сбалансированному состоянию медленно и неравномерно, а реакция занятости и безработицы на замедление экономики остаётся более запоздалой, чем в предыдущих циклах.

Ранее аналитики FinExpertiza сообщали, что за последние пять лет кадровый резерв в России сократился примерно с семи до четырёх миллионов человек. Речь идёт о людях, которые не трудоустроены в настоящее время, но в целом готовы выйти на работу при подходящих условиях.

Источник