Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Импорт из Китая-2026: от контракта до вычета НДС →
Налоговый учет

Как резерв по сомнительным долгам формируется в БУ и НУ?

Резерв по просроченной и сомнительной задолженности контрагентов в бухгалтерском и налоговом учете создается в разные моменты и по разным основаниям. Рассмотрим подробнее.
Как резерв по сомнительным долгам формируется в БУ и НУ?

Вот основные отличия:

Кто может формировать резерв:

  • БУ: резерв (при наличии оснований) обязаны создавать все компании (в том числе малые).

  • НУ: компания самостоятельно принимает решение о формировании резерва.

По какой задолженности создают резерв:

  • БУ: по любой дебиторской задолженности.

  • НУ: исключительно по дебиторской задолженности за товары, работы и услуги. Например, нельзя формировать резерв по договору займа.

Основания для создания резерва:

  • БУ: для формирования резерва достаточно уверенности в том, что дебитор не сможет исполнить свои обязательства. При этом не важно, просрочено обязательство полностью или частично или сроки вовсе пока не нарушены.

  • НУ: резерв создают только на те обязательства, оплата которых просрочена.

Определение суммы резерва:

  • БУ: величина резерва зависит от финансового состояния должника и вероятности погашения обязательств полностью или частично.

  • НУ: сумма резерва зависит от срока задержки оплаты (45-90 дней — 50% от долга, свыше 90 дней — 100% долга), а также — ограничена по максимальной сумме (10% от выручки).

    Рассказать алгоритм формирования резерва по сомнительным долгам в налоговом учете?

Информации об авторе

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Ведение бизнеса

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Небольшие команды редко используют сложную корпоративную инфраструктуру. Но даже коллективу из 5–20 человек нужны инструменты, которые помогают обмениваться документами, общаться, планировать задачи и хранить информацию. Разберемся, какие корпоративные сервисы нужны небольшой команде и без чего сложно выстроить стабильную работу.

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка