Наталья Горячая
Трудовое право (ТК РФ)
Читать 1 мин
Отсутствие одного сотрудника в обеденный перерыв второму работнику не оплачивается
В данном случае работник, находящийся на перерыве для отдыха и питания, не является временно отсутствующим. Поэтому работодатель не обязан производить доплату другому, находящемуся в это время на рабочем месте.
Такая обязанность у работодателя есть тогда, когда один из работников временно отсутствует. Под временным отсутствием работника понимается его отсутствие в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам, когда работник не выходит на работу, а за ним сохраняется место работы.
🎄Для любителей почитать первоисточник здесь
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
\\\\\....Стоимость литровой кружки пива на мюнхенском Октоберфесте в этом году составит в среднем 15,61 евро.....////
Скока-скока? Вот прям и на сейчас в пересчете по курсу ЦБ как 97,15, это будет 1516,51 руб., где чёт прям и не вписывается как в жизненную практику 0,5 пива по 758 руб. за 0,5 кружку.😵