Отсутствие одного сотрудника в обеденный перерыв второму работнику не оплачивается
В данном случае работник, находящийся на перерыве для отдыха и питания, не является временно отсутствующим. Поэтому работодатель не обязан производить доплату другому, находящемуся в это время на рабочем месте.
Такая обязанность у работодателя есть тогда, когда один из работников временно отсутствует. Под временным отсутствием работника понимается его отсутствие в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам, когда работник не выходит на работу, а за ним сохраняется место работы.
🎄Для любителей почитать первоисточник здесь
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Этот комментарий удален.