Расскажем о правовых нормах, определяющих выплаты сотруднику при досрочном увольнении по сокращению.
Лента тегов
Выручку можно расходовать на строго определенные цели. Если нужно выдать заем работнику наличными, то выдавайте только за счет денег, которые сняли с банковского счета и внесли в кассу.
Приближаются праздничные дни – День защитника Отечества и Международный женский день. При наличии финансов руководители компаний и ИП к этим датам стараются поощрить своих работников.
Рассматриваются последствия по страховым взносам при выплате материальной помощи мобилизованным работникам либо их родственникам.
С 2023 года вместо формы СЗВ-М работодатели сдают новый отчёт – персонифицированные сведения о физлицах. Впервые отчитаться нужно по итогам января. Рассказываем, когда сдавать сведения и как их заполнять.
В сложные для работника времена работодатель может поддержать его материально. Рассказываем, в каких случаях выплачивают матпомощь, как её оформить и отразить в учёте.
С января 2023 года максимальная выплата будет составлять 2,7 тысяч рублей в день.
Чем ниже зарплата, тем выше лояльность к выплатам без НДФЛ и взносов. С доходом до 50 тыс. рублей люди скорее предпочтут наличные в конверте.
Рассматривается вопрос об обложении сумм, начисленных умершему работнику, при их выплате членам его семьи.
Когда предприятие-работодатель ликвидируется в связи с банкротством, его сотрудникам положена не только зарплата, но и выходное пособие, среднемесячный заработок на время трудоустройства (при определенных условиях) или единовременная компенсация. Рассмотрим нюансы их назначения, размеры, порядок проведения.
Крупные российские компании объявили о поощрительных выплатах в пользу мобилизованных сотрудников. Прежде всего речь идет о щедрых разовых выплатах, а также поддержке семей мобилизованных.
Минфин разъяснил, что компании стоит заключать договоры на обучение сотрудников от своего имени. Иначе на компенсацию стоимости обучения не получится уменьшить прибыль.
В марте 2022 года появился новый безналоговый способ временно передать деньги компании взаимозависимому физлицу. Например, перечислить собственнику или поощрить отличившегося сотрудника. Законодатели внесли поправки в НК — освободили от НДФЛ материальную выгоду. Поправку распространили на налоговые периоды 2021–2023 годов.
Многие компании из России сейчас вынуждены прекратить работу с удаленными сотрудниками: непонятно, как выплачивать им зарплату. Российские банки отключены от SWIFT, привычные платежные системы не работают. С EasyStaff вы можете легально платить своим удаленным сотрудникам в любой стране мира. И вот почему 👇
Когда удаленный работник сотрудничает с иностранными заказчиками, часто возникает проблема: как получать деньги из-за рубежа, особенно на фоне отключения SWIFT-переводов в России. Но способ есть. Рассказываем, как сервис EasyStaff закроет проблему с получением денег из-за рубежа в рублях, гривнах, долларах и евро.
Из-за санкций в отношении России многие фрилансеры переехали в Грузию, Армению, и страны Восточной Европы. Это осложнило работу бизнесу: сломались цепочки оплат и нужны новые способы по переводу денег. Мы в EasyStaff поговорили с владельцами компаний, часть команды которых переехала, и выяснили, с какими проблемами они сталкиваются и как их решают.
При расчете налога на прибыль компания вправе учесть затраты на аренду жилья для своих сотрудников при соблюдении нескольких условий. Если их не соблюсти, эти выплаты останутся выплатами в пользу работников, которые к расходам, учитываемым в налоговой базе по прибыли, не относятся.
Правительство решило поддержать россиян новой субсидией. С 15 ноября определенная категория граждан сможет получить около 13 000 рублей.
Последствия по страховым взносам при передаче подарков работникам (Письмо Минфина от 15 октября 2021 г. № 03-01-10/8 3519).