Можно ли вместо командировок установить разъездной характер работы?

Ряд сотрудников еженедельно на 6 дней уезжают в другой город работать. Организация снимает для них квартиру, компенсирует проезд. Сейчас оформляем еженедельные командировки с выплатой суточных. Однако при таком подходе, сотрудники получают небольшие отпускные. Подскажите, если не через командировки, как можно ещё оформить такой режим работы?