Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Импорт из Китая-2026: от контракта до вычета НДС →

Какие вычеты применять при увольнении после окончания месяца?

Добрый день, дорогие коллеги. Помогите разобраться, запуталась с НДФЛ. Ситуация такая. Работник принят 01.09.23, имеет ребёнка (вычет 1400). Отработал два месяца и увольняется 31.10.23.

За сентябрь з/п начислена 30.09.23, а т.к. выдана 06.10.23, то 1С ставит двойной вычет в октябре за сентябрь и октябрь 1400+1400.

За октябрь з/п начислена 31.10.23, работник уволен датой 31.10.23, но з/п+компенсация отпуска выплачены 02.11.23.

По логике работник за период 01.09-31.10 имеет право на два вычета по 1400- за сентябрь и октябрь. Или т.к. выплата перешла на ноябрь, то и за ноябрь тоже вычет нужно применять?

Помогите! У меня уже передоз от этих налогов!!🙏

Репост из Телеграм канала Красный уголок бухгалтера от пользователя Loppez_Poppez

Информации об авторе

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Ведение бизнеса

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе

Продуктивность сотрудников не всегда зависит от количества задач. Один из самых важных факторов, влияющих на результат, — то, как выстроена работа. Когда нет системы, время уходит на согласования и поиск информации. В результате сотрудники заняты, а задачи решаются медленно. В этом материале — советы, как сократить рутину и выстроить процессы эффективно.

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе
1

Комментарии

1
  • Александр Анищенко

    Добрый день! Во-первых, проверьте сначала, не перешагнул ли он лимит для стандартных вычетов.

    Так как доход он получил за два месяца, то и вычет ему положен только за два месяца. 

ГлавнаяПодписка