В этом году в начале мая будет шесть выходных: из них два праздничных дня. Но многие компании работают, когда вся страна отдыхает. И если сотрудники выходили в праздник, то это требуется правильно оформить и оплатить. Здесь есть тонкости, которые часто упускают из виду.
Олег Цой. Все статьи автора
Олег Цой — эксперт «УНП»
Кроме ежегодного оплачиваемого или дополнительного отпуска сотрудники могут взять отпуск без сохранения зарплаты (ст. 128 ТК РФ). Несмотря на то что отдых за свой счет не оплачивают, неточности при его предоставлении могут повлиять на расчет заработка, основного отпуска или привести к штрафам.
Создание ООО учредители должны оформить письменно. Но что это за документ, зависит от количества собственников компании. Если их несколько, то составляется протокол общего собрания учредителей. Если один, документ будет называться решением учредителя.