отпуск
Перенос выходных дней не обязывает сотрудника выходить из отпуска раньше
29 апреля – понедельник, но это будет нерабочий день. Зато суббота, 27 апреля – рабочий.
Отпуск без сохранения зарплаты уменьшает стаж для отпуска, а не сам отпуск
Продолжительность отпуска – 28 дней, даже если в течение года вы брали отпуск без содержания.
Если в отпуск: действует новое правило выезда детей
С 1 марта 2024 года вступило в силу новое правило выезда детей до 14 лет за границу.
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № ПГ/04886/10-9759-ОБ/18-1270 от 25.03.2024
Как оформляют заявление на отпуск генерального директора
Генеральному директору, как и любому другому работнику компании, положен ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако единого правила о порядке предоставления законного отдыха такому должностному лицу нет, а его оформление имеет некоторые нюансы. Нужно знать, как генеральному директору написать заявление на отпуск и когда оно является необязательным. Также необходимо соблюсти сроки и правильно оформить другие документы.
Роструд развеял юридические мифы о дистанционных работниках
Ведомство привело ошибочные суждения о труде дистанционных работников и соответствующие правильные.
Работник имеет право досрочно выйти из отпуска без содержания
Если работник взял отпуск без содержания на 10 дней, а потом через 3 дня передумал и решил выйти досрочно, то препятствовать ему нельзя.
Как оплачивать дни между майскими праздниками + опрос
В мае будет две череды праздничных дней, между которыми – рабочие. Кто-то в эти несколько рабочих дней будет работать, кто-то оформит отгул или отпуск, чтобы отдых получился непрерывным.
Как отдыхаем в мае 2024 года и как оплачиваются длинные выходные
В апреле и мае россиян ждут шестидневная рабочая неделя и длинные выходные дни. Рассказываем, как отдыхаем и работаем в мае 2024 года, как оплачиваются длинные выходные работникам с пятидневкой, сменным графиком и сдельной оплатой труда, может ли работодатель вызвать на работу в выходные или снизить зарплату и выгодно ли брать отпуск в конце весны.
Сотрудник вправе взять накопленный за прошлые годы дополнительный отпуск
Дополнительные отпуска за прошлые годы не сгорают. Сотрудник, у которого накопились дни, может уйти в дополнительный отпуск и взять сразу все дни.
Сотрудник не может переносить отпуск, если у него заболел ребенок
Продлить или перенести ежегодный оплачиваемый отпуск разрешено только если заболел сам сотрудник, а не его ребенок.
Разъяснили, как работодатель должен предоставлять отпуск совместителю
На совместителей распространяются те же компенсации и гарантии, которые есть у основных сотрудников. Даже если работник трудится на 0,5 ставки, ему положен отдых в течение 28 календарных дней.
Отпуск вне графика в 2024 году
График отпусков обязателен как для сотрудников, так и для работодателей. Однако в некоторых случаях работник может уйти отдыхать вне графика, и работодатель обязан предоставить ему такую возможность. Подробности — в нашей статье.
ВЦИОМ провел опрос о вмешательстве работодателей в семейную жизнь сотрудников
Всероссийский центр изучения общественного мнения представил результаты опроса о том, как россияне оценивают участие работодателей в поддержке института семьи.
В отели разрешат заселяться по биометрии
Для заселения в отель не нужно предъявлять никаких документов и заполнять анкеты, достаточно самостоятельно зарегистрироваться с помощью терминала. Сервис будет доступен тем, кто подтвердил свои биометрические данные в ЕБС.
Роструд назвал 5 весомых причин заключать трудовой договор
Сотрудники, которые работают по трудовому договору, могут рассчитывать на оплату больничных и отпусков, зачет трудового стажа и другие социальные гарантии.
Где отражаются резервы по отпускам в статистической форме?
Добрый вечер. Вопрос про стат.форму 1-предприятие. Резервы по отпускам там вообще надо куда-то писать или не надо? Расходы с 91 счета? Она (эта форма) вообще должна как-то сходиться с формой 2 в плане расходов? Я уже почитала штук 5-10 разъяснений, что нашла и всё равно не понимаю.
Цифра дня. Про трудоголиков
Больше половины россиян готовы работать без отпуска в течение 3-х лет, лишь бы заработать побольше.
53% россиян готовы три года работать без отпуска
Если сотрудникам платить 496 000 рублей в месяц, то они согласны не уходить в отпуск в течение трех лет.
Сохраняется ли право на ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком?
Здравствуйте, планируем в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5л отправить супруга. Затем он досрочно выйдет на работу на полный день.У меня такой вопрос, а как быть с ежегодным отпуском? Право сохраняется или нет?