Осенняя распродажа

Все статьи автора 8

Налоги, взносы, пошлины
Читать 2 мин

Налоговиков обязали при доначислении налогов учитывать "расходы", понесенные при получении необоснованной налоговой выгоды

Президиум ВАС РФ указал, что, доначислив организации ЕСН, пеню и штраф при обнаружении схемы ухода от налогообложения, налоговики должны уменьшать сумму недоимки по ЕСН на начисленные за этот период пенсионные взносы (налоговый вычет). В рассмотренном деле организация применяла стандартную схему: пыталась сэкономить на ЕСН путем перевода работников в штат упрощенца-аутсорсера.

949 открытий
Зарплата
Читать 5 мин

Если жара помеха работе (Как оплатить и оформить уменьшение рабочего времени при жаре)

Температура воздуха продолжает бить все рекорды. Вместе с тем не во всех офисах установлены нормальные системы кондиционирования и многие работники вынуждены трудиться в невероятно душных и жарких помещениях.

16.5K открытий
Социальные пособия
Читать 1 мин

ВАС обязал ФСС оплачивать больничные во время простоя

ВАС поддержал организацию, которая обжаловала в суд отказ ФСС принять к зачету выплаченные работникам пособия по временной нетрудоспособности за период простоя.

1.1K открытия
Право
Читать 2 мин

О приеме на работу безвизового иностранца уведомлять ИФНС не нужно

ВАС неожиданно поддержал компанию в тяжбе с миграционным органом, оштрафовавшим ее за неуведомление налоговой инспекции о заключении гражданско-правового договора (ГПД) с гражданами Украины. Неожиданно, потому что решение ВАС идет вразрез со всеми решениями, вынесенными по этому делу ранее, а самое главное - вразрез с позицией другой высшей судебной инстанции - Верховного суда РФ.

1.7K открытия
Зарплата
Читать 11 мин

Такой непростой простой

Оформление и оплата периода простоя, а также налогообложение выплаченных работникам при простое сумм.

59.4K открытий
Трудовое право (ТК РФ)
Читать 7 мин

Что делать, если срок трудового договора истекает, а работник заболел

Обычно уволить работника, у которого истек срок действия трудового договора, не проблема. Нужно лишь письменно предупредить его о предстоящем увольнении не позднее чем за 3 календарных дня.

11.8K открытия
ГлавнаяПодписка