По мнению многих западных ученых-экономистов в трудовом коллективе должен соблюдаться гендерный баланс, то есть приблизительно равное соотношение мужчин и женщин.
Алексей Лиманский. Все статьи автора
Алексей Лиманский — редактор ИА "Клерк.Ру"
Согласно плану вступления в ВТО, в первый год пошлины на иномарки снизятся с нынешних 35% до 25%, и потом – в течение 5-7 лет – до 15%. Этот факт обрадовал многих реальных и потенциальных отечественных автовладельцев, поскольку цены на автомобили должны были пойти вниз и для многих транспортные средства стали бы доступнее. Но не тут то было.
В российском обществе принято считать, что каждый работник должен стремиться стать руководителем. «Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом», - говорит нам народная молва, отражающая менталитет.
Российские работодатели часто выставляют требования, которые ставятся выше профессиональных качеств кандидата и, соответственно, являются причинами несправедливых отказов в найме. Одни компании на некоторые должности ищут исключительно мужчин или только женщин, другие - отказывают в найме несимпатичному работнику.
Управляющий любого уровня понимает, что человек постоянно подвержен эмоциям, и работа, где мы проводим 8 часов из 24, является значительной часть жизни каждого, и зачастую здесь имеет место не только выполнение трудовых обязанностей. О «служебных романах» в трудовых коллективах может рассказать практически каждый работающий россиянин.
Несмотря на призывы Роструда пополнить ряды квалифицированных рабочих, по данным большинства опросов, российские школьники твердо намерены получить высшее образование.
Максимальные заработные платы предлагают трудоустраивающимся столичные работодатели за замещение вакансий генерального и коммерческого директоров в крупных торговых розничных сетях. При этом компании обещают платить потенциальным работникам не менее 800 000 рублей ежемесячно.
Эффективность труда наемных работников напрямую зависит от уровня их мотивации. За счет повышения уровня заинтересованности работников в результатах своего труда, любой руководитель или работодатель может добиться выполнения плановых показателей производства, повышения объемов продаж, улучшения качества выполненных работ и т.п. Вместе с тем, несмотря на простоту этих взаимосвязей, отечественные работодатели являются далеко не лидерами в стремлении угодить своим работникам.
Если в подавляющем большинстве западноевропейских, американских и японских компаний требования к стилю одежды сотрудника являются важной составляющей менеджмента и частью корпоративной культуры, то в практике отечественных компаний дресс-код только начинает набирать популярность.
Опытный менеджер при найме работника должен уметь определить, насколько честно соискатель отразил в резюме свои характеристики и не являются ли указанные кандидатом качества и навыки приукрашенными или вообще выдумкой с целью трудоустроиться.
Российская экономика оправилась от кризиса и впервые за последние годы вышла на докризисные показатели по уровню безработицы. Об этом заявил на одном из недавних заседаний президиума правительства РФ вице-премьер Александр Жуков. Однако, несмотря на довольно оптимистические заявления исполнительной власти, две трети россиян опасаются потерять работу.
Главным фактором при трудоустройстве для абсолютного большинства россиян является размер заработной платы.
В ближайшее время система высшего образования трансформируется в сторону мощной инженерной составляющей, а управленческие специальности сведут в несколько «элитарных» ВУЗов, где будут учиться дети избранных, а не такая серость, как мы с вами.
