Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Маркетплейсы: отрицательные комиссии, корректировки, оптимизация и защита от проверок
Клерк
Обучение для бухгалтеров
Читать 3 мин

Какие кадровые отчеты сдаем весной 2025 года

Сделали для вас удобную таблицу с отчетностью в Росстат, СФР и Службу занятости, которую необходимо сдать весной 2025 года.

1,2 тыс. просмотров1,6 тыс. открытий
Какие кадровые отчеты сдаем весной 2025 года
Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру

В 2025 году много изменений произошло не только в Налоговом кодексе, поправки затронули также трудовое законодательство — большая часть пришлась именно на весну. И чтобы вы в стрессе не забыли сдать отчетность, мы сделали для вас шпаргалку с главными кадровыми отчетами на весну 2025 года — что сдаем и в какое ведомство.

17 марта

Росстат — данные о численности и заработной плате работников (П-4)

25 марта

СФР — сведения о застрахованных лицах и данные о трудовой деятельности работников

с 25 по 29 марта

Служба занятости — данные о наличии свободных мест

1 апреля

Росстат — Данные о просроченной задолженности по зарплате (3-Ф)

2 апреля

Росстат — Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (№1-ПР)

3 апреля

Росстат — Сведения о коллективных трудовых спорах (1-КТС)

8 апреля

Росстат — Сведения о неполной занятости и движении работников (П-4) за 1 квартал

10 апреля

Росстат — Информация о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала (ЗП-образование); Информация о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала (ЗП-наука); Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала (ЗП-здрав); Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала (ЗП-соц); Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала (ЗП-культура) за 1 квартал

15 апреля

Росстат — данные о численности и заработной плате работников (П-4)

25 апреля

СФР — сведения о застрахованных лицах и данные о трудовой деятельности работников

с 25 по 29 апреля 

Служба занятости — данные о наличии свободных мест

5 мая

Росстат — Данные о просроченной задолженности по зарплате (3-Ф) и Сведения о коллективных трудовых спорах (1-КТС)

6 мая

Росстат — Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (№1-ПР)

7 мая

Служба занятости — информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов

15 мая

Росстат — данные о численности и заработной плате работников (П-4)

26 мая

СФР — сведения о застрахованных лицах и данные о трудовой деятельности работников

с 25 по 29 мая

Служба занятости — данные о наличии свободных мест

Штрафы за несданную отчетность

За каждый не вовремя сданный отчет последует штраф. Если правонарушение впервые, то должностным лицам грозит штраф от 10 до 20 тыс. руб., а юридическим лицам — от 20 до 70 тыс. руб. Если нарушение выявлено повторно, то должностным лицам придется заплатить от 30 до 50 тыс. руб., а юрлицам от 100 до 150 тыс. руб. Штраф выпишут в течение 2 месяцев с момента совершения нарушения.

С 1 марта в силу вступает большое количество изменений в ТК, а так как штрафы за нарушения значительные, то мы записали абсолютно новый курс профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи: от ТК до 1С: ЗУП», где учли все нововведения в части кадрового и воинского учета, работе в 1С:ЗУП и т. д.

В программе курса более 200 новых видеоуроков, конспекты, пошаговые инструкции и 150+ образцов документов по кадровому делопроизводству. Вы станете настоящим гуру в ведении кадрового учета, подготовитесь к весеннему призыву, подтвердите свои знания перед работодателем — сможете рассчитывать на заслуженное повышение и рост дохода.

Вы узнаете, как правильно принимать и увольнять сотрудников по всем правилам 2025 года. Научитесь вести с нуля кадровый учет, вносить в него корректировки, оформлять больничные, декрет и другие пособия, вести трудовые книжки в электронном и бумажном формате.

На практике отработаете составление договоров, оформление пособий, графика отпусков и внутренних нормативных актов, а также настройку и ведение учета в 1С:ЗУП. Если у вас возникнут вопросы, то вы всегда сможете обсудить трудности с персональным куратором или в рамках регулярных онлайн-встреч с преподавателями курса.

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.

Сейчас вы можете записаться на первый поток и получить новую профессию с весенней акцией за 33 000 14 900 рублей.

Старт потока 15 марта.

Записаться

Больше курсов повышения квалификации по акции в каталоге «Клерка».

Информации об авторе

Контакты

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка