Чтобы не тратить время на поиск альтернатив, которые могут покинуть Россиею, мы собрали 10 отечественнхы сервисов для управления бизнесом, которые вам пригодятся.
Лента тегов
К 25 марта уже должен быть готов ваш отчет за февраль (который вместо СЗВ-ТД). Напоминаем, какие еще вас ждут отчеты и куда идти, чтобы все заполнить правильно.
Многие уже слышали о том, что с 1 марта заработали утвержденные формы электронных кадровых документов. Но переход на них все еще добровольный, ТК не обязывает это делать.
Несколько лет действует закон о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, согласно которому можно подписывать все кадровые документы в электронном виде. Сервис КЭДО закрывает до 85% кадровых процессов.
Рассказываем, как выстроить работу, если вы только пришли в компанию. Как разобраться с ТК, кадровыми документами, нормативными актами и прочими прелестями работы кадровика.
Кадровая служба работает с огромным количеством документов и отчетов. Как упростить процессы и сократить объем документов без нарушения закона. Расскажем, как грамотно организовать работу отдела кадров.
Изменений в трудовом законодательстве достаточно много и надо их все учесть в работе, чтобы компания не попала на штрафы. Сегодня в 15.00 мск мы проведем вебинар и про все расскажем.
Напомним, что учесть по мобилизованным при сдаче отчетности и кадровых движениях в компании.
Ведение кадрового учета отнимает много времени и сил. Как правило, в небольших компаниях функцию кадровика может выполнять бухгалтер или работник другой профессии. Как облегчить ведение кадрового учета?
Новая форма утверждена приказом Минтруда от 19.05.2021 г. № 320н и действует еще с 1 сентября 2021 года. Но обязанность заполнять новую форму появилась именно с января 2023 года (п. 3 постановления Правительства от 24.07.2021 г. № 1250).
С 1 сентября 2023 года родители детей с инвалидностью смогут суммировать дополнительные оплачиваемые выходные и брать 24 дня подряд. Мобилизованные граждане могут сохранить свои рабочие места и вернуться на прежнее место работы.
От вас потребуется лишь армейская дисциплина. Всю информацию мы структурировали, систематизировали и представили в максимально наглядном виде.
Малый бизнес до начала частичной мобилизации в основном игнорировал обязанность по ведению воинского учета. Как говорят практики, проще было заплатить штраф, чем сдавать отчеты в военкоматы. Судя по всему, ситуация не сильно изменилась.
Микробизнесу разрешено вести упрощенный кадровый учет. Такая льгота существенно сокращает объем кадрового документооборота. Расскажем, кто вправе воспользоваться льготой, как перейти на упрощенный кадровый учет, от каких документов можно отказаться и зачем нужен типовой договор.
Кадровый учет представляет собой совокупность процедур, связанных с осуществлением кадрового делопроизводства, обеспечивающих трудовую деятельность сотрудников компании. Кадровый и бухгалтерский учет – это два разных вида деятельности, предполагающие составление разных документов, требующие, чтобы их осуществляли разные лица в компании.
С процедурой приема на работу часто сталкиваются как будущие сотрудники, так и их работодатели. Несмотря на то, что процесс понятен и знаком для многих, существует ряд нюансов, которые должны знать обе стороны, чтобы обезопасить себя от лишних рисков и проблем в дальнейшем.
Даем пошаговую инструкцию по начальной настройке ведения воинского учета в 1С. Разбираемся, какие флажки ставить, как заполнять карточки мобилизованных или состоящих на учете сотрудников.
Говорим об универсальном пособии, новых правилах. Разбираемся, как получить и что по размеру выплат.
Грамотная организация работы персонала — один из ключевых факторов успеха бизнеса. Зачастую именно в кадровой системе обнаруживаются пробелы, из-за которых страдает эффективность работы целой компании или ее подразделений.
Объясняем, из чего состоит учет, и какие есть важные моменты, которые нужно учесть. Отдельно скажем про локальные нормативные акты.
