Обучение по противодействию коррупции в организации: кого из сотрудников нужно отправить на курсы

Персонал организации должен вовремя узнавать о локальных актах, установленных стандартах, ответственности за их нарушение и о любых изменениях в этих документах. Федеральный закон не включает обучение сотрудников противодействие коррупции в число мер. Однако Минтруд рекомендует проводить его систематически. 

Нормативная база по обучению профилактике коррупции включает в себя пять документов. Они задают единый подход к работе в организациях любой формы собственности, организационно-правовой формы и отраслевой принадлежности. Сферу регулируют:

• Федеральный закон № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» — базовый закон, на котором строятся все остальные документы;

• Указ Президента РФ № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»» — развивает отдельные положения закона;

• «Меры по предупреждению коррупции в организациях» (утверждены Минтрудом России) — предусматривает информирование, консультирование и обучение работников;

• «Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции», подготовленные Минтрудом, — разъясняют, как внедрять эти меры;

• Антикоррупционная хартия российского бизнеса — стандарт деловой этики, к которому компании присоединяются добровольно.

Курсы обучения по антикоррупции нужны сотрудникам, в чьей работе есть профильные функции или повышенные риски. Федеральные государственные служащие и работники, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, должны проходить обучение противодействию коррупции по Указу Президента РФ № 309. Для остальных организаций ориентиром служат «Меры по предупреждению коррупции в организациях» и методические рекомендации Минтруда. 

В первую очередь обучение по антикоррупционной деятельности проходят:

• руководители организации, которые принимают решения и задают стандарты поведения;

• вновь принятые сотрудники, которым нужно узнать действующие правила;

• персонал, ответственный за предупреждение коррупции в организации;

• сотрудники, на которых налагаются более строгие антикоррупционные стандарты;

• персонал, чья деятельность связана со специфическими коррупционными рисками, например, участники закупочной деятельности.

📋 Помимо регулярного обучения в сфере противодействия коррупции в учреждениях и компаниях организуют и ситуативное. 

Ситуативное обучение организуют, когда меняются условия работы. По рекомендациям Минтруда его проводят, если:

• сотрудника назначают на новую должность с повышенными коррупционными рисками или с обязанностями по предупреждению и противодействию коррупции;

• произошли значительные изменения направлений работы или организационно-штатной структуры компании, поэтому надо обучить тех сотрудников, которых эти изменения затрагивают;

• в организации обнаружили неэффективность отдельных антикоррупционных мер, поэтому необходимо дополнительно обучить персонал, ответственный за предупреждение коррупции.

Курсы повышения квалификации по противодействию коррупции проходят сотрудники разных уровней. Содержание и объём программы зависит от должности и рисков, целей и задач слушателей.

По №273-ФЗ это могут быть как программы повышение квалификации госслужащих по противодействию коррупции, так и курсы профессиональной переподготовки. В соответствии с рекомендациями Минтруда можно условно выделить три группы программ:

✅ Обучение противодействию коррупции на 16 часов. Это короткие курсы, цель которых —дать представление о системе противодействия коррупции и об основных антикоррупционных. Они подходят тем, кого только приняли на работу, и сотрудников на должностях с низкими рисками.

✅ Повышение квалификации по профилактике коррупции на 40 часов. Эти программы рассчитаны на руководящий персонал и специалистов со специфическими рисками, например, в ВЭД, ИТ и доступе к данным.

✅ Обучение по противодействию коррупции на 72 часа и более. Это курсы для руководителей и сотрудников, ответственных за антикоррупционную деятельность, а также персонала, который должен соблюдать наиболее строгие стандарты. 

Пройти повышение квалификации по противодействию коррупции в организации

◾️ Актуальные программы ◾️ Официальное удостоверение ◾️ Внесение сведений в ФИС ФРДО

☑️ Оставить заявку

После таких программ выдают удостоверение по антикоррупционной деятельности, которое подтверждает повышение квалификации.

Профессиональную переподготовку на курсах по противодействию коррупции в государственных учреждениях проходят федеральные госслужащие, в чьи обязанности входит участие в противодействии коррупции, специалисты по противодействию коррупции и руководители подразделений по профилактике коррупционных нарушений. Подходят эти программы и для специалистов и управленцев в бизнесе.

Это комплексные курсы по борьбе с коррупцией. Они формируют новую узкую квалификацию, которая нужна для профильных задач. И подтверждает её диплом о переподготовке, а не удостоверение по борьбе с коррупцией.

📋 Переподготовка нужны из-за характера работы. Эти специалисты не решают антикоррупционные задачи эпизодически, а выстраивают систему: готовят антикоррупционную политику, оценивают риски, проверяют контрагентов и взаимодействуют с надзорными органами. Курсы повышения квалификации по антикоррупционной деятельности раскрывают только отдельные темы и для обучения на специалиста по противодействию коррупции не подходят.

Пройти переподготовку по противодействию коррупции в организации

Оставьте заявку и менеджер свяжется с вами в ближайшее время для подбора программы и расчета стоимости

☑️ Оставить заявку

Для обучения в целях повышения квалификации по антикоррупционной деятельности или переподготовки персонал направляют в образовательные организации, которые реализуют такие программы. Формат курсов может варьироваться, в зависимости от категории слушателей. 

Например, Минтруд рекомендует проводить обучение по противодействию коррупции дистанционно или в смешанной форме, при которой дистанционные модули сочетают с очными занятиями.

Единых требований к периодичности нет. Руководителям и сотрудникам, ответственным за антикоррупционную работу, рекомендовано проходить повышение квалификации в сфере противодействия коррупции на регулярной основе. Например, Минтруд в «Мерах по предупреждению коррупции в организациях» говорит обучать персонал систематически, например, один раз в год. 

Реклама: ООО «Научный центр профессионального образования», ИНН 9709092086, erid: 2W5zFGd8jQn