Требования к главному бухгалтеру

Требования к главному бухгалтеру

Требования к главному бухгалтеру зависят от масштабов компании. Каким требованиям должен отвечать главный бухгалтер в малом бизнесе и крупной компании?

Ежегодно 21 ноября в России отмечается День бухгалтера. Этой дате мы обязаны первому Закону «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 г.

Главный бухгалтер является правой рукой директора, а его функционал напрямую зависит от структуры и масштабов деятельности компании.

Какие требования предъявляются к функционалу главного бухгалтера?

В малом бизнесе главный бухгалтер совмещает множество функций, включая бухгалтерский, налоговый, управленческий и кадровый учет. В этом случае бухгалтер: и швец, и жнец, и на дуде игрец.

Поэтому в небольшой компании главный бухгалтер может один за всех вести все участки бухгалтерии: рассчитывать заработную плату, осуществлять платежи, выписывать документы покупателям, осуществлять кассовые операции и т. д.

Например, на главного бухгалтера в единственном числе небольшой компании могут быть возложены следующие функции:

  • формирование и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности;
  • проведение кассовых операций;
  • составление управленческой отчетности для компании;
  • автоматизация бухгалтерского учета;
  • составление калькуляций на готовые изделия;
  • оформление кредитов и залогов в банке;
  • отправка отчетов в систему «Честный знак»;
  • ведение кадрового учета.

У главбуха крупной компании, в основном, руководящие функции. Главный бухгалтер должен обладать помимо профессиональных знаний и прекрасными организаторскими способности, уметь сглаживать конфликты в коллективе, как правило, в женском.

В крупных компаниях у главного бухгалтера в подчинении есть рядовые бухгалтеры, которые берут на себя учет рутинных операций по различным участкам учета.

Одно из ключевых требований к главному бухгалтеру заключается в умении организовать слаженную работу бухгалтерии, наладить эффективный документооборот между структурными подразделениями компании, максимально автоматизировать учетные процессы, выстроить грамотную систему внутреннего контроля. В задачи главного бухгалтера входит также методологическое сопровождение работников бухгалтерии по отдельным хозяйственным операциям.

Главбух отвечает за формирование учетной политики компании.

Требования к главному бухгалтеру банка отличаются от требований к главному бухгалтеру бюджетного учреждения. Главный бухгалтер финансового сектора должен понимать биржевую и депозитарную деятельность, а главбух бюджета — знать бюджетное законодательство РФ.

Какие дополнительные требования предъявляются к главному бухгалтеру?

Обязательные требования, которые касаются образования и стажа работы, установлены для главбухов (п. 4 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ):

  • ОАО (за исключением кредитных организаций);
  • НПФ и страховых организаций;
  • акционерных и УК паевых инвестиционных фондов;
  • бюджетного сектора, которые формируют консолидированную бухгалтерскую отчетность.

Такие главбухи должны иметь высшее образование, а также стаж работы в бухгалтерии или в аудите — не менее трех лет из последних 5 лет. А если у главбуха нет высшего образования, то стаж работы должен быть не менее 5 лет из последних 7 лет.

Кандидат на должность главбуха этих компаний не должен иметь неснятую или непогашенную судимость за экономические преступления. Такое же требование выдвигается и к главбуху лизинговой компании (п.5 ст.5 Федерального закона от 29.10.1998 № 164-ФЗ).

Особые требования к кандидатуре главбуха могут устанавливаться и иными федеральными законами (п. 5 ст. 7 Закона № 402-ФЗ).

Например, для главбуха жилищного кооператива требования прописаны в ст. 116.1 ЖК РФ.

Требования к главбуху кредитной и некредитной финансовой организации устанавливает Банк России (ст.16 Федерального закона от 02.12.1990 № 395-1 «О банках и банковской деятельности»). Например, наличие высшего образования и опыта работы руководства кредитной организацией либо отделом.

Можно ли использовать профстандарт для главного бухгалтера?

Уже несколько лет в России действуют профстандарты для различных должностей. Есть «свой» профстандарт и для бухгалтеров (утв. приказом Минтруда РФ от 21.02.2019 № 103н).

Профстандарты обязательны к применению в двух случаях:

  • если должность работника подразумевает выплату различных льгот и компенсаций;
  • если законом к должности главбуха предъявляются определенные требования (ст. 195.3 ТК РФ).

Например, это касается главбухов ОАО, НПФ, страховых, кредитных и некредитных финансовых организаций, жилищных кооперативов.

В профстандарте установлены возможные наименования должностей, профессий: главный бухгалтер, начальник (руководитель, директор) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учета.

Согласно профстандарту главбух должен иметь:

  • высшее образование — бакалавриат;

или

  • высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профпереподготовки;

или

  • среднее профобразование — программы подготовки специалистов среднего звена.

Требования к опыту практической работы:

  • если есть высшее образование — не менее 5 лет бухгалтерской работы;
  • если есть только среднее профессиональное образование — не менее 7 лет бухгалтерской работы.