Больничные

Увольнение на больничном

Увольнение на больничном по инициативе работодателя сотрудников не допускается (ч. 6 ст. 81 ТК). Ситуация меняется, если сотрудник решил уйти из фирмы по собственному желанию (ст. 80 ТК) или если удалось прийти к соглашению сторон (ст. 78 ТК). Поговорим о правовом аспекте вопроса.
1,2 тыс. 235
Увольнение на больничном

Как оформить заявление на увольнение на больничном

Сотрудник вправе уволиться по собственному желанию в период своей временной нетрудоспособности. На этот случай есть разъяснения Роструда (письмо № 1551-6 от 05 сентября 2006 года) и судебная практика. Потребуется направить работодателю заявление об увольнении, составленное в произвольной форме, не позднее, чем за 2 недели до прекращения ТД.

В заявлении должны быть указаны:

  • ФИО работника
  • просьба работника уволить его по личной инициативе;
  • дата увольнения — последний рабочий день;
  • подпись.

Обратите внимание! Уведомить работодателя можно в отпуске или на больничном (письмо № 1551-6 от 05 сентября 2006 года). Можно передать документ лично или отправить по почте.

Дни нахождения на больничном включаются в период обязательной отработки. Это — стандартные 14 суток, если законом, локальным актом компании или трудовым договором не установлены иные правила. Сотрудник имеет право отозвать заявление до окончания периода отработки и продолжить работу после лечения, если на его место не был нанят другой работник (если иное не установлено договором или иным актом организации). По факту увольнения сотруднику выдается форма СТД-Р. Заставлять уволенного отрабатывать две недели после окончания больничного — незаконно.

Также возможно уволить сотрудника по соглашению сторон в любой день, не дожидаясь двухнедельного срока. Работник в этом случае не сможет отозвать заявление и вернуться на прежнее место работы. Но это не освобождает компанию от обязательства выплатить пособие по временной нетрудоспособности в установленных законом случаях.

Обязан ли работодатель оплачивать больничный после увольнения

В силу п. 2 ст. 5, п. 3 ст. 13 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 работодатель обязан оплатить дни нетрудоспособности не только сотрудникам, отмеченным в штатном расписании, но и ранее уволенным кадрам. Условия, которые нужно соблюсти одновременно:

  • наличие больничного квитка (электронного листа временной трудоспособности с печатью лечебно-профилактического учреждения), оформленного не позднее 30 суток от даты приказа об увольнении (см. п. 3 ст. 14.1 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006);
  • отсутствие нового места трудоустройства на момент предоставления документа бывшему работодателю;
  • наличие определенного основания — травма или болезнь. Отпуск по беременности и родам, уходу за ребенком или больным родственником, а также больничные дни, связанные с карантином, не компенсируется.

Таким образом, выплата положена сотруднику, если его заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора. По общему правилу, предъявить документ на последнее место работы можно в течение 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности (п. 1 ст. 12 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006). Максимальный срок выплат — 12 месяцев (например, при туберкулезе и тяжелых заболеваниях). Такое бывает в исключительных случаях, если медкомиссия продлевает срок действия листка нетрудоспособности. Отметку о продлении документа и о прекращении его действия ставит лечащий врач.

Обратите внимание! Выплата производится за счет компании в первые три дня, а оставшийся период болезни оплачивает Фонд социального страхования (ФСС).

Если сотрудник исполнял свои трудовые функции в фирме менее шести месяцев, то за основу расчетов берется МРОТ по региону. Если увольняемый работал в компании более полугода и заболел до официальной даты прекращения договора, то выплата производится с учетом его среднего дневного заработка и коэффициента стажа. Если болезнь наступила уже после увольнения, то бухгалтер при определении величины пособия учитывает 60% от среднедневного заработка, не зависимо от страхового стажа работника, даже если при обычных условиях он предполагает получение 100% оплаты.

Если сотрудник официально трудоустроен в нескольких местах, расторгнул договоры со всеми работодателями и заболел, то он вправе попросить об оплате больничного каждого из бывших нанимателей по аналогичной схеме.

Распространенные причины отказа в оплате больничного листа после увольнения

В первую очередь — некорректное оформление листа временной нетрудоспособности. С 1 января 2022 года документ оформляют только в электронной форме в силу приказа Минздрава № 1089н от 23 ноября 2021 года. ФСС оповещает работодателей автоматически при открытии ЭЛН и уведомляет об изменении статуса документа. Документ должен в обязательном порядке содержать:

  • сведения о месте работы и типе занятости;
  • сроки нахождения на больничном (ограниченные временными рамками — 30 суток с момента увольнения);
  • номер документа;
  • код документа (01 — заболевание или 02 — травма);
  • печать поликлиники, имеющей лицензию на медицинскую деятельность.

Если увольнение связано с ликвидацией или банкротством организации, то с работодателя снимается обязанность по оплате больничного бывшим кадрам. В этом случае гражданину следует обратиться за компенсацией в подразделение ФСС РФ по месту регистрации работодателя.

Новые правила оформления больничных листов

В 2022 году действуют новые требования к оформлению ЭЛН в силу ПП № 2010 от 23 ноября 2021 года:

  1. Работодатель получает информацию об открытии ЭЛН в системе электронного документооборота (СЭДО). Данные автоматически дублируются в аккаунт сотрудника на госуслугах.
  2. По факту закрытия ЭЛН, работодатель получает сведения от ФСС, необходимые для выплаты пособия. Нужно сверить данные: при обнаружении неточностей — отправить корректную информацию в ФСС в течение 3 рабочих дней (п. 3, 7, 22 Правил). Кроме того, работодатель по запросу ведомства обязан разместить в СЭДО сведения, которые нужны фонду.
  3. Рассчитать пособие за первые три дня нетрудоспособности. Выплаты уже уволенным кадрам проводят по счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами». Затраты можно отнести к прочим расходам (п.12 ПБУ 10/99).
  4. При составлении Реестра сведений для ФС в гр. 32 указывают код 47 (Приложение № 18 к Приказу ФСС № 26 от 04 февраля 2021 года). В поле ЭЛН «Условия исчисления» набирается тот же код — 47.

Расчет пособия остался прежним: поменялась лишь форма документа. С 2022 года нужно использовать Положение ПП № 1540 от 11 сентября 2021 года, которое заменило постановление № 375 от 15 июня 2007 года.

Остались вопросы? Обратитесь к юристу по трудовому праву из международной компании «РосКо» по телефону, указанному на нашем сайте.

Начать дискуссию

Кассовая дисциплина 2024: основные нарушения, последствия и риск–ориентированный подход ФНС

Как работает риск-ориентированный подход регулятора (об этом говорил Президент в своем Послании к Федеральному собранию) при контроле пользователей касс и ОФД ? Каковы правила и как устроена система кассовой дисциплины. Что ждет нарушителей, рассказываем в обзоре.

Кассовая дисциплина 2024: основные нарушения, последствия и риск–ориентированный подход ФНС
11

Курсы повышения
квалификации

18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

Оставленная в рабочем компьютере флешка с электронной подписью «стоила» коммерсанту 2+ млн рублей

Благодаря оперативно принятым мерам полицейскими Красноярского края свыше 2 млн рублей не попали в руки мошенников.

31
Банки

Клиенты Райффайзенбанка не могут отправить деньги в приложении

Пользователи жалуются, что в приложении Райффайзенбанка не работают денежные переводы по номеру телефона и между счетами.

37
Лучшие спикеры, новый каждый день

❓Что выбрать: переподготовку, повышение квалификации или онлайн-курсы? Разберемся, что подойдет именно вам

Мы сделали разбор по нашим основным обучающим продуктам. Объясним, чем курсы повышения квалификации или переподготовки отличаются от онлайн-курсов. Из поста вы поймете, какое обучение подходит именно вам. Забирайте в закладки, чтобы не потерять.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
39

Обновления Telega.in, и как они вам помогут сделать рекламу еще эффективнее

Это вы удачно зашли — тут про обновления в Telega.in рассказывают.

Обновления Telega.in, и как они вам помогут сделать рекламу еще эффективнее
16

4 признака, которые говорят, что пора автоматизировать бизнес

Чаще всего собственники и руководители замечают, когда в бизнесе что-то идет не так. Но так как они погружены в решение оперативных задач, то не сразу могут увидеть, что многие вопросы можно решить с помощью автоматизации. В итоге менеджмент борется с симптомами, а проблема остается. Разбираемся, какие признаки говорят о том, что вам пора автоматизировать бизнес.

4 признака, которые говорят, что пора автоматизировать бизнес
17
Опытом делятся эксперты-практики, без воды

В судах на 60% выросло число дел о применении искусственного интеллекта

Большинство споров связаны с использованием технологии искусственного интеллекта для взыскания долгов, с проблемами по грантам и договорам на разработку IT-продуктов на базе ИИ.

40

Как сделать возврат или зачет суммы излишне уплаченного налога в 2024: новая форма заявления 

Суммы налогов, которые излишне уплачены в составе ЕНП, по сути переплата в бюджет, они образуют на ЕНС положительного сальдо. Такую переплату можно вернуть на расчетный счет или зачесть в счет будущей задолженности, которая будет сформирована. 

Как сделать возврат или зачет суммы излишне уплаченного налога в 2024: новая форма заявления 
62

Директора подразделения «Росатома» арестовали за взятку

Топ-менеджера структурного подразделения ГК «Росатом» заключили под стражу до 26 мая 2024 года. Его подозревают в получении взятки в особо крупном размере.

80

Фиктивная сотрудница, ничего не делая, за год «заработала» более 500 000 рублей

В Сочи направлено в суд уголовное дело о мошенничестве при трудоустройстве.

152

🧠Пятничный мозгонапрягатель. Снова в школу

Геометрическое задание на школьные знания внимательность. Бухгалтер, справишься?

🧠Пятничный мозгонапрягатель. Снова в школу
113

Какие выплаты положены работнику при увольнении переводом

Если сотрудник увольняется переводом к другому работодателю, то никаких выходных пособий и компенсаций в ТК за это не предусмотрено.

67
Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров

Как снизить неустойки и штрафы за нарушение договора. Как доказать несоразмерность неустойки и необоснованную выгоду кредитора

В моей практике было и есть множество споров о взыскании договорных неустоек, решение по которым  принято в пользу моих доверителей.

Иллюстрация: Светлана Семина /«Клерк»
5

😠 Если ИП на УСН «доходы» закроется в январе 2025 года, его вычет на взносы 1% просто сгорит. Бухгалтеры возмущены

Взносы ИП 1% за 2024 год налог по УСН за 2024 год не уменьшают. Они пойдут на уменьшение налога только за 2025 год. Если конечно там будет, что уменьшать.

77

Центробанк снова продлил ограничения на перевод средств за рубеж

Ограничения на денежные переводы за границу будут действовать еще 6 месяцев — до 30 сентября 2024 года.

45

Как бизнесу снизить налоговую нагрузку: 5 законных способов

Каждая компания хочет получать больше прибыли и платить меньше налогов. Но чтобы сделать это законно, нужно знать, какими способами можно снизить налоговую нагрузку на бизнес. 

Как бизнесу снизить налоговую нагрузку: 5 законных способов
45

ФАС требует от Ozon объяснений по введению сбора в ПВЗ

Представители рынка электронной торговли направили в ФАС жалобу на Ozon, который установил сервисные сборы для владельцев пунктов выдачи заказов.

68

Тонкое искусство управления дедлайнами

Ежедневники, блокноты, календари, заметки в телефоне, стикеры, бумажечки и даже тыльная сторона ладони… Все это — инструменты, которые многие используют для фиксирования важных событий и дат. При таком управлении дедлайнами постоянная спешка, опоздания по срокам и недовольные клиенты — неизменные компаньоны. Далее расскажем, как от них избавиться.

Тонкое искусство управления дедлайнами
58

Предприниматели оформили рекордное число кредитов с плавающей ставкой

Число кредитов, процентная ставка которых привязана к ключевой, уже выросла почти до 50%. Бизнес уверен, что ЦБ снизит ключевую ставку, а вместе с ней сократятся проценты по займам.

51

Интересные материалы

УСН

ИП на УСН «доходы» не нужно заявление на зачет взносов 1%

Срок уплаты взносов ИП 1% с дохода свыше 300 тысяч рублей за 2023 год – 01.07.2024. Но можно не тянуть до последнего, а оплатить уже сейчас.

114