Статьи по теме «увольнение работника»
Судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда: Апелляционное определение № 2-1178/2023 от 31.05.2023
⚡️ Итоги дня: сотрудника посадили в темную комнату и заставили уволиться, школьники поехали на отдых в Северную Корею, а детей будут снимать на свидетельство о рождении
Подготовили обзор главных событий дня — 22 июля 2024 года. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.
После увольнения всех работников ИП сдает зарплатные отчеты до конца года
РСВ, ЕФС-1 и персонифицированные сведения о физлицах ИП сдают, только если они являются работодателями.
Роструд: Письмо № ПГ/09778-6-1 от 21.05.2024
Роструд: из основных работников в совместители можно перейти только через увольнение
Устроиться на работу по совместительству, не имея основной, нельзя. Даже если это временная работа на 0,5 ставки и позиционируется как подработка.
Главбух ищет способ уволиться из компании, директор которой сидит в СИЗО
Деятельность фирмы приостановлена, директор в СИЗО, а главбух лишена возможности уволиться.
Работодатели будут оплачивать сотрудникам неиспользованные отгулы
При увольнении сотрудника все неиспользованные отгулы не сгорят, работодатели будут обязаны их компенсировать.
Опасные условия в трудовом договоре и их последствия
Есть условия, которые делают трудовой договор опасным для работодателя. Разберем, какие пункты нужно срочно проверить в договорах с сотрудниками, чтобы вашу компанию не оштрафовала ГИТ.
Как уведомить декретниц и мобилизованных об увольнении из-за ликвидации ООО
При увольнении сотрудников в связи с ликвидацией, их необходимо уведомить об этом. Но как быть с мобилизованными и с женщинами, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком? Разбираемся с нюансами увольнения из-за ликвидации организации.
Как уволить сотрудника в связи с выходом на пенсию
В статье разбираем, какой порядок увольнения работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
Сложные вопросы по кадровому учету, с которыми может столкнуться каждый бухгалтер
Выбрали три сложные рабочие ситуации, в которых оказались бухгалтеры, и делимся решениями, которые им подсказали эксперты «Клерка» на персональных консультациях. Читайте внимательно — это распространенные проблемы, с которыми может столкнуться любой специалист, работающий с кадровым учетом.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/33858 от 12.04.2024
💥Обзор новостей: определились с налогом на длинные вклады, пособия уволенным беременным увеличат, трудовые права защитят
Рассказываем о самых главных событиях, о которых писали и которые обсуждали в мире.
Как уволить сотрудника
Увольнение сотрудника может быть вызвано разными обстоятельствами: от реструктуризации компании до желания самого работника. Чтобы избежать трудовых споров и судебных разбирательств, важно корректно провести процедуру увольнения, следуя требованиям законодательства.
68% работодателей согласны нанять уволенных по статье сотрудников
Компании готовы рассматривать кандидатов, которых уволили с предыдущего места работы из-за нарушений по статьям трудового законодательства.
Можно ли уволить часто болеющего сотрудника
Если сотрудник постоянно болеет, его работу приходится делить между другими работниками. Это не лучшим образом сказывается на производительности труда, да и на микроклимате в коллективе тоже, ведь никому не нравится выполнять чужие обязанности. В таких ситуациях даже у самого благосклонного работодателя появляются мысли об увольнении постоянно отсутствующего сотрудника. Но можно ли это сделать?
Можно ли уволить за прогул и как это безопасно оформить. Мини-курс
Разбираемся, как безопасно уволить работника за прогул и какие нюансы нужно учесть.
При увольнении сотрудника не забудьте сдать ЕФС-1: образец
На следующий рабочий день после увольнения работника необходимо сдать форму ЕФС-1, в которую включают титульный лист, подразделы 1 и 1.1 раздела 1.
Как уволить сотрудника при истечении срока трудового договора во время больничного?
Если срок трудового договора работника истек во время больничного, необходимо уволить сотрудника в день истечения срока договора в стандартном порядке.
5 уроков из судебной практики: как избежать трудовых споров с помощью КЭДО
Переход на электронный кадровый документооборот помогает компаниям сократить расходы и повысить эффективность, а иногда — еще и спасает от возможного судебного разбирательства. Мы изучили пять трудовых споров и прикинули, как бы все произошло, если бы у работодателя была система КЭДО.
