увольнение работника
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-1690 от 27.03.2024
Как заполнить трудовую книжку при повторном заключении срочного договора
При приеме на работу в трудовой книжке делается запись – сначала указывают название организации, потом ее порядковый номер, дату, саму запись о приеме и реквизиты приказа. Название организации – обязательно.
Предпенсионера можно уволить с декретного места
Если сотрудница № 1 уходит в декрет, на ее место принимают новую сотрудницу № 2. И эту новую № 2 надо уволить, как только выйдет на работу сотрудница № 1.
Разойтись с работником миром — миссия невыполнима?
Раньше я рассказывал о том, как выйти из спора, если вы договорились о мирном решении конфликта между инстанциями, когда суд не может утвердить мировое соглашение.
Увольнение сотрудника: как обеспечить информационную безопасность и избежать рисков
Увольняемые или увольняющиеся сотрудники — серьезная угроза безопасности данных организации. Несмотря на то, что крупные компании стандартизируют процесс увольнения, на практике нередко случается так, что бывшие сотрудники какое-то время имеют доступ к корпоративным сетям. Расскажем, чем это чревато для организации и как предотвратить риски.
Увольте сотрудника, если его призвали на службу, и сообщите об этом в СФР и военкомат
Начался весенний призыв. Если вашего работника призвали, то его следует уволить из компании. Но делать это надо особым способом. Расскажем, на что обратить внимание.
❗ Начали действовать изменения в ТК, по штрафам и кредитным каникулам
6 апреля президент подписал федеральные законы с изменениями в Трудовой кодекс по увольнению, штрафам за спам-звонки и рекламу кредитов и займов без их полной стоимости, а также кредитным каникулам.
В Трудовой кодекс ввели новый запрет для работодателей на увольнение
В течение 1 года нельзя будет уволить по инициативе работодателя сотрудницу (сотрудника), муж (жена) которой погиб в ходе специальной военной операции или вообще боевых действий.
Как сообщить в военкомат о приеме или увольнении работника. Мини-курс
Для соблюдения правил ведения воинского учета работодателю необходимо подавать в военкомат уведомление о приеме или увольнении сотрудника. Как и в какой форме это сделать, рассказываем в мини-курсе.
Как правильно уволить сотрудника, приговоренного к принудительным работам?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я ИП , у меня есть сотрудник у которого в понедельник вынесен судебный приказ о принудительных работах на год, работы будут проводиться в области, т.е на работе его не будет год. Как с ним поступить: уволить по собственному желанию или оформить отпуск без содержания на год , при этом подкрепить судебным приказом?
Если уволенный сотрудник восстановился на работе, он не должен возвращать компенсацию отпуска
Восстановленному через суд сотруднику надо выплатить компенсацию вынужденного прогула. Из этой компенсации нельзя удерживать компенсацию отпуска, которую ему выплатили при увольнении.
Сотруднику пришла повестка в военкомат: что делать
С 1 апреля в РФ начинается весенний призыв, который продлится до 15 июля. Как действовать, если сотруднику компании придет повестка в военкомат? Грозят ли компании штрафы, если он будет уклоняться от призыва? Разбираемся в статье.
Как закрыть ИП: пошаговая инструкция
Порядок закрытия ИП во многом зависит от того, есть ли у предпринимателя сотрудники. Как правило, ИП-работодатели проходят девять этапов, если сотрудников нет, то пусть сокращается на два этапа. Рассмотрим их все.
Кто и когда должен сдать ЕФС-1 в апреле 2024 года
Очередной срок сдачи ЕФС-1 – 25 апреля. Но кому-то надо будет сдать этот отчет и в другие сроки.
Оплата вынужденного прогула облагается НДФЛ
Если увольнение сотрудника было признано незаконным и через суд он добился восстановления и оплаты вынужденного прогула, то такая оплата – это облагаемый НДФЛ доход.
🏃 Какие выплаты положены работнику при увольнении переводом. Эксперт: допвыплаты на уровне закона были бы странными
Если сотрудник увольняется переводом к другому работодателю, то никаких выходных пособий и компенсаций в ТК за это не предусмотрено.
Роструд: Письмо № ПГ/02725-6-1 от 06.03.2024
Работодатели не смогут разорвать трудовой договор с вдовами участников СВО
В течение года работодателям будет запрещено увольнять женщин, которые потеряли супругов в ходе боевых действий. Их трудовые права будут защищены так же, как и у женщин с детьми в возрасте до 3-х лет.
👪 Роструд: как оформить трудовой договор на «дважды декретное» место. Эксперт: должно быть законное основание для увольнения
Ситуация: сотрудница № 1 ушла в декретный отпуск. На ее место приняли временную сотрудницу № 2. Однако вскоре и она собралась в декрет. Теперь требуется принять на работу временную сотрудницу № 3.
👔Считать средний заработок уволенных надо будет по новым правилам. Эксперт: алгоритмы прежние, но учли ряд новшеств
Утвердили новый порядок исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице. Он заработает с 01.04.2024.