Трудовые отношения

Изменение трудового договора

Какими нормами регулируется процедура внесения изменений в трудовой договор? Как вносить и оформлять эти изменения, чтобы в итоге они были признаны правомерными?
294 57
Изменение трудового договора

Трудовой договор является главным документом, закрепляющим основные положения возникших трудовых отношений между работодателем и сотрудником. Изменение условий данного документа возможно, как по инициативе руководства, так и работника. Однако от того, кто именно является инициатором во многом будет зависеть алгоритм последующих действий.

Процесс внесения поправок в действующие условия трудового договора регулируется положениями ТК. Главным принципом, при соблюдении которого изменение условий станет возможным, является согласие сторон.

Неважно, кто выступал инициатором внесения этих изменений. Главное, чтобы у сотрудника и работодателя не имелось возражений по поводу внесения правок.

Исключения в данном правиле также присутствуют — это определенные обстоятельства, при которых работодатель может внести изменения не получив согласия сотрудника.

Как проходит изменение условий трудового договора при согласии сотрудника?

Если работник согласен, вносить изменения необходимо с помощью дополнительного соглашения (). Оно обязательно должно быть заключено сторонами в письменной форме. Никакие устные договоренности и беседы здесь юридической силой обладать не будут.

Что касается формы соглашения — здесь обязательных требований нет. Главное, чтобы в документе содержались основные сведения:

  • данные о сотруднике: его ФИО, занимаемая должность, структурное подразделение, в котором он трудится, а также наименование организации и ФИО руководителя;
  • основная информация о том, в чем именно выражаются вносимые в договор изменения. Они должны быть описаны точно, без расплывчатых формулировок;
  • дата составления документа и подписи сторон. Дополнительное соглашение всегда составляется в двух экземплярах, один остается у работодателя, второй — выдается на руки сотруднику.

Для каких корректировок может потребоваться соглашение об изменение трудового договора?

С помощью дополнительного соглашения об изменении трудового договора можно:

  • изменить текущие пункты договора;
  • удалить один или несколько пунктов;
  • включить новые пункты в действующий договор.

Главное, чтобы вносимые сведения не нарушали трудовые нормы. Например, с помощью дополнительного соглашения нельзя увеличить продолжительность испытательного срока или установить его для сотрудника повторно (, письмо Роструда от 02.03.2011 № 520-6-1).

Готовое соглашение регистрируется внутри организации. Далее на его основании подготавливается приказ о внесение изменений, с которым сотрудника знакомят под подпись.

Чаще всего, изменение условий трудового договора является прямым следствием других проведенных работодателем процедур. Например, изменению размера регулярной зарплаты часто предшествует утверждение нового штатного расписания, изменению графика работы — внесение поправок в правила внутреннего распорядка.

Как изменить условия трудового договора, если работник не согласен?

Если работник не согласен с предложенными работодателем нововведениями, процедура внесения изменений существенно изменится. предусматривает возможность внесения работодателем поправок в трудовой договор, если это обуславливается изменением организационных или технологических условий труда. О таких изменениях руководитель должен сообщить сотруднику за два месяца, обязательно в письменной форме. Уведомление должно содержать сведения:

  • о сути вносимых изменений;
  • об изначальных причинах, следствием которых являются вносимые поправки. Этот пункт часто игнорируется работодателями, однако данную информацию обязательно нужно указывать.

Далее все будет зависеть от решения сотрудника. Если он не согласен, в обязанности работодателя будет входить предложение других существующих в организации вакансий. Допускается предложение нижестоящих и нижеоплачиваемых вакантных мест, в соответствии с состоянием здоровья служащего ().

Все подходящие вакансии нужно предложить, так как потом игнорирование данного правила может служить основанием для признания увольнения неправомерным.

Если подобные должности в компании отсутствуют, либо сотрудник отказался от перехода на одну из них, действие трудового договора прекращается на основании . Уволены могут быть беременные женщины, молодые мамы и другие «льготные» категории сотрудников. Во время расчета сотруднику должен быть выплачено пособие, равное по величине заработку за две недели.

В обязанности работодателя также будет входить подтверждения того факта, что изменение трудового договора действительно стало следствием технологических или организационных моментов и дальнейшее продолжение трудовых отношений со служащим не прежних условиях было невозможным.

При отсутствии таких подтверждений, сотрудник сможет в судебном порядке признать собственное увольнение незаконным (п. 21 постановления Пленума Верховного Суда от 17.03.2004 № 2).

Начать дискуссию

Быть бухгалтером хочу, пусть меня научат... или нет. Можно ли стать бухгалтером самому с нуля и что для этого надо знать

Меня на этот пост вдохновил вопрос пользователя в телеграм-канале. Она попросила помощи в заполнении упрощенной отчетности и уточнила — справится ли она сама, если она не бухгалтер? И, правда, а можно ли вести учет и при этом не иметь образования бухгалтера и всему научиться самому.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
102

Курсы повышения
квалификации

18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора
Мошенничество

Сотрудник банка отдохнул за границей и обогатился за счет клиентки на 29 млн рублей

Сотрудники управления экономической безопасности и противодействия коррупции МВД по Ростовской области выявили факт многомиллионного мошенничества в особо крупном размере сотрудником банковской организации.

ВЭД

Три главных изменения 2024 года для бухгалтера ВЭД

Продавцы из ЕАЭС начнут платить налоги в российскую казну, бизнес освободят от отчетности по мелким сделкам с зарубежными партнерами, а цифровые активы становятся обычным способом расчета.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Лучшие спикеры, новый каждый день

Обязательную маркировку ювелирных изделий перенесут на 2025 год

Чтобы снизить нагрузку с Пробирной палаты, которая будет ставить клеймо на украшения, Минфин перенесет срок обязательной маркировки на 1 сентября 2025 года.

С 1 мая запустят эксперимент по маркировке моторных масел

Для борьбы с контрафактом на рынке Минпромторгу предложили включить в эксперимент по маркировке не только моторные масла для автомобилей, но и свечи зажигания, детали подвески и рулевого управления.

Календарь вебинаров для бухгалтера в апреле 2024. Акцент на проверки

Вебинар — простой способ разобраться в любом важном для бухгалтера вопросе. «Клерк» приглашает на вебинары экспертов-практиков, которые понятно и с примерами разберут любую тему. Вы можете задавать спикеру вопросы и он ответит на них в прямом эфире.

Иллюстрация: freepik/freepik
Опытом делятся эксперты-практики, без воды
Экспорт

Минпромторг сократит список экспортеров, которые могут получать транспортные субсидии

Изменения затронут только тех, кто занимается экспортом товаров из высокомаржинальных групп.

С 01 апреля 2024 года порог беспошлинного ввоза товаров, возможно, вернется к уровню €200 евро

Но подготовка новых документов не началась.

УК РФ

Опасное производство 2 года работало без лицензии и получило доход 26 млн рублей

В Ставропольском крае перед судом предстанет обвиняемый в незаконном предпринимательстве с извлечением дохода на сумму более 26 млн рублей.

Обеспечительные меры при ВНП, предварительные обеспечительные меры + защитный лайфхак

Всегда ли налоговики могут наложить обеспечительные меры (арест) на имущество по результатам проверки?

Иллюстрация: Вера Ревина / Клерк.ру
7
109

Кто имеет право работать неполный день

Если у сотрудников есть основания для неполной занятости, работодатель должен установить удобный для работника график и снизить нагрузку.

Календарь вебинаров для бухгалтера в апреле 2024. Платные и бесплатные

Собрали для вас анонсы вебинаров на апрель 2024 года.

Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров

Каким числом выставлять счет-фактуру на аванс: бухгалтеры разбираются с формулировками в НК. «Ночной бухгалтер» № 1652

В телеграм-канале «Клерка» бухгалтеры спорили о том, какую дату указать в счет-фактуре на аванс — день получения аванса или любую из последующих пяти дней, которые даны на выставление документа. Истину нашли (вроде).

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
195
IT-компании

Яндекс запустил линейку нейросетей YandexGPT третьего поколения

Искусственный интеллект нового поколения лучше работает со сложными задачами. Бизнес может самостоятельно дообучить нейростеть.

48
Бесплатно с Архив документов

Сколько лет все-таки хранить кадровые документы? Мини-курс

Разбираемся в мини-курсе, какие типы хранения кадровых документов выделяют и какова продолжительность хранения кадровых документов.

Сколько лет все-таки хранить кадровые документы? Мини-курс
НДФЛ

В 2024 году ФНС разошлет уведомления на НДФЛ с процентов по вкладам за 2023 год

В 2024 году вкладчикам впервые необходимо будет уплатить НДФЛ с процентов от банковских вкладов за 2023 год.

Перерасчет имущественных налогов будут делать по-новому

Физлица будут направлять в ИФНС заявления на перерасчет налога на имущество, земельного и транспортного, к которому можно приложить документы, а можно и не прикладывать. Налоговики будут рассматривать это заявление 30 дней.

Как разработать эффективную программу обучения для новых сотрудников

Обучение персонала — сложный и многогранный процесс. Если проводить его правильно, он может стать ключевым инструментом для усиления корпоративной культуры, увеличения продуктивности и стимулирования мотивации сотрудников.

Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру
5
55
УК РФ

Поиск бывшего гендира может вылиться в вымогательство

Сотрудники главного управления уголовного розыска МВД совместно с коллегами из Красноярского края задержали подозреваемых в серии вымогательств у бизнесменов.

Интересные материалы

Обзоры новостей

⚡️Итоги дня: Ozon изменил расчет сбора, Дурова призвали внимательнее следить за Telegram, Камчатку трясет

Подготовили обзор главных событий дня. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.