Как уволить мигранта без шума и пыли

Причин для увольнения мигранта может быть несколько. Это и просроченный патент, «пропажа» мигранта, собственное желание работника, оптимизация штата работодателя. Как грамотно и быстро уволить мигранта, чтобы не получить штрафы?
595 90
Как уволить мигранта без шума и пыли

Порядок увольнение мигранта отличается от увольнения российского гражданина. Ведь работодатель должен руководствоваться не только положениями трудового законодательства, но и требованиями специального закона, устанавливающего права иностранцев в России (закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Мигрант может быть уволен как по общим основаниям, так и по специальным.

Как уволить мигранта по общим основаниям

Каких-то особенностей увольнения мигранта по сравнению с увольнением российских работников – нет. Бывает, что мигрант в один прекрасный момент исчезает. В этом случае работодатель может уволить такого работника за прогул, т.е. отсутствие без уважительных причин более 4 часов подряд (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК). Правда, перед увольнением придется проделать ряд процедур, чтобы выяснить причину «пропажи» сотрудника. После составления всей необходимой документации, работодатель вносит записи в трудовую книжку, личную карточку мигранта.

При этом работодатель должен направить информацию об этом факте в территориальное отделение МВД.

Как уволить мигранта по специальным основаниям

Особенности увольнения мигранта связаны с его статусом. А их у мигранта может быть три: временно пребывающий, временно проживающий и постоянно проживающий в России.

В некоторых случаях мигранта сначала нужно отстранить от работы и только потом уволить (абз. 3-6 ст. 327.5 ТК):

  • истечение срока действия патента или разрешения на работу;

Многие мигранты работают в России по патенту или разрешению на работу. Патент не нужен мигрантам, которые являются выходцами из стран ЕАЭС.

Патент выдается на определенный срок. Иностранец может просрочить патент. В такой ситуации работодатель должен сначала отстранить его от работы до продления или переоформления нового патента (письмо Минтруда от 19.03.2021 № 16-4/ООГ-1925).

  • истечение срока действия РВП;
  • истечение срока действия полиса ДМС или прекращение действия договора на оказание медицинских услуг мигранту;

Эти два основания актуальны для временно проживающих в России мигрантов, кроме ВКС.

Дело в том, что работодатель должен гарантировать ВКС получение медицинской помощи на весь срок действия трудового договора.

  • истечение срока действия ВНЖ;

Данное основание актуально для постоянно проживающих в России мигрантов.

Во всех этих случаях мигрант отстраняется от работы на срок до одного месяца. Если по истечении месячного срока документы не будут переоформлены либо продлены, то работника увольняют (ст. 327.6 ТК).

Также увольнение через отстранение от работы возможно, если у самого работодателя приостановлен либо истек срок действия разрешения на привлечение на работу иностранцев (абз. 2 ст. 327.5 ТК).

Наиболее распространенными основаниями для увольнения, без предварительного отстранения от работы, мигрантов являются:

  • аннулирование разрешения на работу либо патента;
  • аннулирование РВП или ВНЖ;

Аннулирование не предполагает никаких отсрочек, а означает немедленное увольнение мигранта.

  • приведение численности мигрантов в соответствии с допустимой долей для ОКВЭД;

Правительством регулируются потоки иностранной рабочей силы для того чтобы не было переизбытка или дефицита на рынке труда. С этой целью и устанавливаются квоты по профессиям по каждому субъекту.

Доли же иностранцев приводятся в % в зависимости от бизнеса компании.

И если у компании доля мигрантов превышает допустимый %, то она должна уволить мигранта (п. 9  ч. 1 ст. 327.6 ТК).

По этому основанию нельзя уволить ВКС, иностранцев, временно проживающих в России, имеющих ВНЖ, а также иностранцев, которые являются гражданами ЕАЭС (письмо Минтруда от 19.10.2021 № 16-4/10/В-13774).

Какие риски будут у работодателя за неправильное увольнение мигранта

Работодатель должен сообщить о факте увольнения мигранта в течение 3-х рабочих дней в территориальное отделение МВД.

В настоящее время сообщить об этом факте можно с помощью Госуслуг, воспользовавшись сервисом «Уведомления по трудовым мигрантам».

Игнорирование данной обязанности либо нарушение срока дорого обойдется работодателю.

Для компании возможен штраф от 400 тысяч до 800 тысяч рублей (п. 3 ст. 18.15 КоАП).

Если у мигранта просрочен патент либо разрешение на работу, а работодатель своевременно не отстранил или уволил его, то размер штрафа составляет от 250 тысяч до 800 тысяч рублей (п. 1 ст. 18.15 КоАП).

Если нарушения произошли в Москве или Санкт-Петербурге, то размер штрафа доходит до 1 млн рублей (п. 4 ст. 18.15 КоАП).

Не стоит забывать и о штрафах за нарушение самой процедуры увольнения. В случае мигрантов – никаких особенностей нет. Например, если работодатель неверно внесет запись в трудовую книжку мигранта, то может быть оштрафован на сумму от 30 тысяч до 50 тысяч рублей (п. 1 ст. 5.27 КоАП).

Начать дискуссию

Главбух — гонец с плохими новостями. История бухгалтера, решившего уйти из профессии

Мы нашли нашего пользователя-главбуха, которая продавала подписку Клерк.Премиум+Консультации. Выяснилось, что она решила оставить профессию бухгалтера и перешла в другую сферу. Мы выяснили, почему специалисты уходят из бухгалтерии. Читайте, ставьте лайки и делитесь своим мнением.

Главбух — гонец с плохими новостями. История бухгалтера, решившего уйти из профессии
4
142

Курсы повышения
квалификации

20
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

На какой КБК нужно перечислять НДС в феврале 2024 года?

Добрый день. Мое сообщение для обсуждения )) Как вы думаете, на какой КБК нужно оплачивать НДС в феврале 2024г.? Дайте, пожалуйста, реквизиты нормативного документа, если у вас есть

24
Валюта

Незаконные перевозки валюты сократились в 2,5 раза

Таможенники в 2023 году возбудили 82 уголовных дела, связанных с незаконной перевозкой наличной валюты.

Лучшие спикеры, новый каждый день

Третье Правило Волшебника. Хроники перехода с 7-ки на 8-ку

«Страсть правит разумом». Как я писала в статье «Второе Правило Волшебника», ИТ-Ангелы берут на себя  роль Искателей Истины в заколдованной фирме, в самом сакральном месте — кассе.

Топ-5 проблем с налогами, которые возникают у бизнеса. На что обратить внимание бухгалтеру

Одна из ключевых сложностей в бизнесе — это налоги. Самостоятельно разобраться в тонкостях налогообложения собственнику бывает сложно. Поэтому возникают проблемы с неправильным пониманием обязательств, ошибки в декларациях и задержки с уплатой. Халатное отношение к этой сфере ведёт к потере бизнеса.

Топ-5 проблем с налогами, которые возникают у бизнеса. На что обратить внимание бухгалтеру
НДФЛ

В каждом регионе может быть свой минимальный срок владения недвижимостью для продажи ее без НДФЛ

Если продать недвижимость до истечения минимального срока владения, то будет доход, облагаемый НДФЛ.

Опытом делятся эксперты-практики, без воды

Продавцы из стран ЕАЭС будут платить НДС за онлайн-покупки россиян

Если онлайн-магазин из страны ЕАЭС продает товары российским физлицам (не ИП), то местом реализации будет считаться Россия и такая торговая площадка будет платить НДС в России.

Как избежать налоговых рисков и правильно подготовиться к сдаче отчетности 2024. Советы эксперта

Залогом благополучного и устойчивого развития бизнеса, наряду с другими составляющими, считается постоянная профилактика налоговых рисков. Эффективным инструментом такой профилактики выступает инициативный аудит.

Как избежать налоговых рисков и правильно подготовиться к сдаче отчетности 2024. Советы эксперта

Налог на прибыль в ОАЭ и с чем его едят. А может ли быть налоговая ставка 0%?

С 1 июня 2023 года компании в ОАЭ должны платить корпоративный налог на прибыль. Однако его ставка будет одной из самых либеральных в мире — 9%. А может ли быть налоговая ставка 0%? Узнаете из статьи.

УСН

Проценты по векселю – это личные, а не предпринимательские доходы ИП на УСН

Доход в виде процента (дисконта) по векселю, выданному банком предпринимателю на УСН, не облагается налогом по УСН.

Ведение учета информации о бенефициарных владельцах по статье 6.1 ФЗ № 115

Главное, о чем нужно помнить: неправильный учет и нарушение порядка представления информации о бенефициарных владельцах, как того требует ст. 6.1 № 115-ФЗ, может стоить полумиллионных штрафов. Это, не считая претензий контролирующих органов — ФНС, Росфинмониторинга. Учет и представление информации о бенефициарах — обязанность всех юридических лиц.

Ведение учета информации о бенефициарных владельцах по статье 6.1 ФЗ № 115

Имущественный вычет по НДФЛ можно получить за две квартиры

Максимальный размер имущественного вычета на покупку жилья – 2 млн рублей. Если вы не использовали его полностью, остаток не сгорает.

Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров

Пополнил ИИС на 100 000 в феврале. Что купил?

Февраль близится к завершению, а вместе с ним и ежемесячный бюджет на инвестиционные покупки. В первой половине февраля фокус был больше на акциях, во второй половине месяца прошёлся больше по облигациям, но не только.

Пополнил ИИС на 100 000 в феврале. Что купил?

Расчетный период для оплаты больничных хотят сократить в два раза, чтобы пособия выросли

Сейчас для расчета больничных, в том числе, по беременности и родам, средний заработок считают из зарплаты за 2 предыдущих года. Хотят сделать расчетный период один год, а не два.

6
391

Как действовать, если неправомерно наложен штраф после перехода на УСН?

Получила требование в связи с переходом с ОСНО на УСН. Объясниться по НДС. В тот же день подтвердила требование и ответ написала, что деятельность не ведется, на балансе ровным счетом ничего нет кроме уставного капитала.

46

ФНС не может обжаловать прекращение уголовного дела по неуплате налогов. Судебная практика

Поскольку преступлением вред имуществу и деловой репутации ИФНС не причинен, решение о признании данного органа потерпевшим и, как следствие, наделение его правом обжалования судебных решений по вопросам, не связанным с разрешением гражданского иска, противоречит требованиям закона.

Как бизнесу нескучно вести блог на «Клерке», увеличивать количество подписчиков и заявок

Бизнес-блог — это, конечно, серьезное дело. Но даже о бухучете, налогах, 1С, самозанятых, управленке и многом другом можно рассказывать увлекательно и с юмором.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Что меняется на маркетплейсах в марте: новые правила, которые важно знать бухгалтеру

Торговые площадки регулярно обновляют правила сотрудничества, чтобы сделать его более простым и удобным (но не всегда). Собрали для вас последние новости от самых популярных маркетплейсов: Ozon, «Яндекс Маркет» и Wildberries.

Что меняется на маркетплейсах в марте: новые правила, которые важно знать бухгалтеру

⭐️Конкурентные преимущества бизнеса. Пост-размышление

В споре рождается истина, в конкурентной среде растет бизнес. Чтобы вырасти большим и сильным бизнесу необходимы преимущества перед конкурентами. Помимо внутренних преимуществ стоит обратить внимание на внутренние. Тем более они связаны между собой. Как? Сейчас узнаете.

⭐️Конкурентные преимущества бизнеса. Пост-размышление
3
194
Бесплатно с Трудовые отношения

Когда сотрудник должен возместить работодателю расходы за свое обучение: верные формулировки и опасные условия договора, позиции судов 

Когда работодатель тратит деньги на своего сотрудника, он планирует, что эти расходы окупятся. Но нередко новоиспеченный специалист, завершив курс или повысив квалификацию, просто увольняется. Понятно желание получить возмещение, однако это не всегда удается. В каких случаях работодатель может потребовать возмещения расходов, как это оформить?

Когда сотрудник должен возместить работодателю расходы за свое обучение: верные формулировки и опасные условия договора, позиции судов