По исследованию SuperJob 2026 года, доля рекрутеров, которые не готовы доверить ИИ подбор сотрудников, за год выросла с 49 до 64%. Отдельные задачи, например первичный отбор кандидатов и аналитику, HR-менеджеры могут успешно делегировать нейросетям, но оценка соискателей, проведение собеседований и принятие кадровых решений остаются задачами специалистов. Освоить эти навыки можно онлайн в вузе. Рассказываем, какие вузы предлагают дистанционное обучение управлению персоналом, чем отличаются программы бакалавриата и как выбрать подходящую.
Выбираете дистанционное обучение на HR-менеджера?
Познакомьтесь с программой до поступления
Хотите совмещать учёбу и работу? Выберите вуз с гибким графиком
Московская международная академия (ММА)
В ММА программу «Управление персоналом и организационное консультирование» можно освоить в двух дистанционных форматах. На «Дистанте» студенты последовательно проходят модули с видеоуроками и тестами, а на «ГВД Online» — занимаются с преподавателями по выходным.
На программе уделяют внимание психологии: студенты изучают управление стрессом, методы разрешения конфликтов и психодиагностику в карьерном консультировании. Отдельный курс посвящён бизнес-тренингам. Практические занятия включают деловые игры для развития гибких навыков и мастер-классы с разбором кейсов.
Программы и направления: «Управление персоналом и организационное консультирование».
Свободных мест на бюджет: нет.
Свободных мест на платное: 348.
Проходной балл на платное: от 115.
Стоимость учёбы за семестр: от 40 000 руб.
Как поступить: ЕГЭ по русскому языку, профильной математике и предмету на выбор (обществознанию, истории, иностранному языку или информатике).
Университет «Синергия»
На программе «Кадровый менеджмент» факультета менеджмента «Синергии» изучают не только подбор сотрудников, но и мотивацию труда, антикризисное управление персоналом и корпоративный HR-консалтинг. Отдельно дистанционный институт менеджмента обучает современным инструментам: например, на курсе «Основы игротехники» студенты знакомятся с игровыми методами адаптации, обучения и мотивации работников, а на курсе «Цифровая трансформация в HR-менеджменте» — с применением нейросетей в управлении персоналом.
Применение искусственного интеллекта в HR-сфере также изучают и в рамках научной работы. Так, в 2025 году преподаватели кафедры управления человеческими ресурсами исследовали возможности использования ИИ в рекрутинге: автоматический анализ резюме, проведение собеседований и возможные ошибки при отборе кандидатов.
Программы и направления: «Кадровый менеджмент».
Свободных мест на бюджет: нет.
Свободных мест на платное: 800.
Проходной балл на платное: от 95.
Стоимость учёбы за семестр: от 50 000 руб.
Как поступить: ЕГЭ по русскому языку, профильной математике и предмету на выбор (обществознанию, истории, иностранному языку или информатике).
Получите опыт работы по специальности уже с первого курса
Востребованные направления обучения с практикой и трудоустройством
Московский международный университет (ММУ)
Программа ММУ «Управление персоналом организации и государственной службы» готовит к кадровой работе в частных компаниях и государственных учреждениях. Студенты изучают особенности управления персоналом на государственной службе, трудовые отношения с иностранными гражданами, защиту персональных данных и противодействие коррупции.
Отдельное внимание уделяют работе с коллективом. Среди дисциплин — медиация для урегулирования конфликтов, командообразование, фасилитация и коучинг. Курсовые работы и диплом можно защищать дистанционно.
Программы и направления: «Управление персоналом организации и государственной службы».
Свободных мест на бюджет: нет.
Свободных мест на платное: 385.
Проходной балл на платное: от 131.
Стоимость учёбы за семестр: от 59 000 руб.
Как поступить: ЕГЭ по русскому языку, профильной математике и предмету на выбор (обществознанию, истории, иностранному языку или информатике).
Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики (СПбУТУиЭ)
В СПбУТУиЭ дистанционно изучают современные цифровые технологии в управлении персоналом: HR-аналитику, информационные системы и основы искусственного интеллекта. В 2026 году старший преподаватель кафедры управления социально-экономическими системами Елена Чурина представила доклад о том, как внедрение ИИ меняет роли руководителей, сотрудников и клиентов компаний.
Институт сотрудничает с компаниями «Норбит», «Газинформсервис», «БПМСофт» и Комитетом по информатизации и связи Санкт-Петербурга. Будущие менеджеры по персоналу могут проходить практику в этих организациях и решать их проектные задачи в процессе подготовки выпускных работ.
Программы и направления: «Управление персоналом организации».
Свободных мест на бюджет: нет.
Свободных мест на платное: 30.
Проходной балл на платное: от 172.
Стоимость учёбы за семестр: от 56 000 руб.
Как поступить: ЕГЭ по русскому языку, профильной математике и обществознанию или истории.
Оставьте заявку, чтобы узнать больше о факультете менеджмента
Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР)
На дистанционной программе «Управление персоналом организации» в ТУСУРе есть дисциплина по выбору «Групповое проектное обучение». Студенты объединяются в команды, решают задачи компаний или развивают собственные идеи, пробуя себя в роли руководителя и исполнителя. Проект может стать основой выпускной работы, а полученный опыт — дополнить резюме.
В 2025 году трое студентов кафедры менеджмента заняли призовые места на всероссийской олимпиаде по экономике труда и управлению персоналом. Награда получена за решение HR-кейса и по результатам профессионального тестирования.
Программы и направления: «Управление персоналом организации».
Свободных мест на бюджет: 7.
Проходной балл на бюджет: от 261.
Свободных мест на платное: 50.
Проходной балл на платное: от 139.
Стоимость учёбы за семестр: от 47 000 руб.
Как поступить: ЕГЭ по русскому языку, профильной математике и предмету на выбор (обществознанию, истории, иностранному языку или информатике).
Тольяттинский государственный университет (ТГУ), проект «Росдистант»
В ТГУ дистанционное обучение организовано на базе проекта «Росдистант». В 2023 году университет получил премию Правительства РФ за разработку этой системы высшего образования онлайн.
На программе «Управление персоналом» студенты осваивают HR-аналитику, инструменты подбора и адаптации сотрудников, методы оценки персонала. В выпускной работе они выявляют проблему в организации и разрабатывают программу её решения. Защита диплома проходит онлайн через веб-камеру, а оригинал документа присылают почтой.
Программы и направления: «Управление персоналом».
Свободных мест на бюджет: нет.
Свободных мест на платное: 84.
Проходной балл на платное: от 152.
Стоимость учёбы за семестр: от 45 000 руб.
Как поступить: ЕГЭ по русскому языку, профильной математике и обществознанию.
Узнайте всё о программе «Кадровый менеджмент»
Бюджетные места, учебный план, карьерные перспективы
Байкальский государственный университет (БГУ)
В БГУ проводят Байкальский финансово-управленческий форум. В 2026 году в его программу вошла конференция «Труд в условиях цифровой трансформации» с отдельной молодёжной секцией. Студенты представляли свои исследования и обсуждали изменения в сфере труда. Участвовать можно было и онлайн.
Кафедра получает от работодателей заявки на HR-специалистов и помогает студентам с трудоустройством. Среди организаций, где работают выпускники направления, — «Иркутскэнерго», Иркутский авиационный завод, Иркутская нефтяная компания и «Сбербанк».
Программы и направления: «Технологии управления персоналом».
Свободных мест на бюджет: нет.
Свободных мест на платное: 31.
Проходной балл на платное: от 138.
Стоимость учёбы за семестр: от 46 000 руб.
Как поступить: ЕГЭ по русскому языку, профильной математике и предмету на выбор (обществознанию, истории, иностранному языку или информатике).
Уральский государственный экономический университет (УрГЭУ)
Программу «Управление персоналом и экономика труда» в УрГЭУ разработали специалисты, участвовавшие в подготовке проекта профстандарта «Специалист по экономике труда». Они также входят в совет по профессиональным квалификациям в области менеджмента персонала. Студенты изучают не только кадровый менеджмент дистанционно, но и рынок труда, экономику труда, управление фондами оплаты труда.
Программы и направления: «Управление персоналом и экономика труда».
Свободных мест на бюджет: нет.
Свободных мест на платное: 425.
Проходной балл на платное: от 127.
Стоимость учёбы за семестр: от 41 000 руб.
Как поступить: ЕГЭ по русскому языку, профильной математике и предмету на выбор (обществознанию, истории, иностранному языку или информатике).
Учитесь в удобном темпе, где бы вы ни были
Несколько форматов обучения: очный, очно-заочный, заочный и дистанционный
Оставьте заявку
Вятский государственный университет (ВятГУ)
На дистанционной программе «Управление персоналом организации» в ВятГУ изучают кайдзен — подход к постоянному улучшению рабочих процессов небольшими шагами. Он предполагает участие работников компании в поиске решений: например, как упростить кадровый документооборот или ускорить адаптацию новичков. В программе также есть курс по HR-брендингу: студенты разбираются, как формировать репутацию компании как работодателя.
К преподаванию на кафедре туризма и управления персоналом привлекают руководителей HR-служб и специалистов предприятий Кировской области.
Программы и направления: «Управление персоналом организации».
Свободных мест на бюджет: нет.
Свободных мест на платное: 28.
Проходной балл на платное: от 120.
Стоимость учёбы за семестр: от 40 000 руб.
Как поступить: ЕГЭ по русскому языку, профильной математике и предмету на выбор (обществознанию, истории, иностранному языку или информатике).
Университет управления «ТИСБИ»
В ТИСБИ на программе «Управление персоналом в условиях цифровой трансформации» учат применять цифровые технологии в кадровой работе. Студенты изучают кадровую статистику и анализ данных, информационные системы, основы ИИ и проходят практикум по цифровым технологиям.
В вузе есть собственное кадровое агентство. Оно помогает студентам искать работу и организует встречи с работодателями. Например, в 2026 году на ярмарке вакансий при участии компаний «Сбербанк», «ВТБ» и «Альфа-Банк» студенты могли пройти мини-собеседования и узнать о стажировках.
Программы и направления: «Управление персоналом в условиях цифровой трансформации».
Свободных мест на бюджет: нет.
Свободных мест на платное: 25.
Проходной балл на платное: от 105.
Стоимость учёбы за семестр: от 40 000 руб.
Как поступить: ЕГЭ по русскому языку, профильной математике и предмету на выбор (обществознанию, истории, иностранному языку или информатике).
Как выбрать программу обучения для работы в HR
Основное направление подготовки HR-специалистов — «Управление персоналом». Программы внутри него могут называться по-разному: «HR-менеджмент», «Кадровый менеджмент», «Управление персоналом организации». При поиске обращайте внимание на сочетания слов «кадровый», «HR», «менеджмент», «управление» и «персонал».
Программы могут различаться специализацией. Например, «Управление персоналом и экономика труда» предполагает углублённое изучение организации и оплаты труда, а «Управление персоналом организации и государственной службы» — особенностей кадровой работы в госучреждениях. Тем, кто планирует карьеру в органах власти, кстати, необязательно ограничиваться HR-программами: можно изучать государственное управление дистанционно.
Особое внимание уделите практической подготовке. Узнайте, выполняют ли студенты задания, связанные с профессиональными обязанностями: разбирают реальные кадровые ситуации, составляют документы, анализируют показатели персонала, работают с профессиональными HR-программами.
Выясните, кто преподаёт профильные предметы, есть ли среди преподавателей практикующие HR-специалисты, предусмотрены ли проекты с организациями — партнёрами вуза и стажировки. Для дистанционного обучения важно уточнить, доступны ли эти возможности онлайн, где проходит обязательная практика и можно ли организовать её по месту жительства.
Информация носит справочный характер. Количество бюджетных и платных мест, а также условия поступления и проходные баллы уточняйте на сайте или в приёмной комиссии выбранного вуза.
Часто задаваемые вопросы
Почему у дистанционной программы указана очно-заочная форма обучения?
Потому что «очно-заочная» — официальное название формы обучения, а «дистанционные образовательные технологии (ДОТ)» — способ проведения занятий. Программа может быть очно-заочной, даже если студенты учатся онлайн.
Нужно ли приезжать в университет, если учишься дистанционно?
Это зависит от вуза. Например, в ТИСБИ государственную итоговую аттестацию проводят очно в Казани, а в ТГУ и ММУ диплом можно защитить онлайн. Уточните, нужно ли приезжать на практику, сессии и итоговую аттестацию, перед поступлением.
Будет ли в дипломе написано, что я учился дистанционно?
Нет, способ обучения в дипломе не указывают. В приложении по желанию выпускника могут указать официальную форму обучения — например, очно-заочную.
Сколько учиться на HR дистанционно?
Дистанционный бакалавриат по управлению персоналом обычно длится от 4 лет 6 месяцев до 5 лет. Если у вас уже есть среднее профессиональное или высшее образование, длительность учёбы могут сократить. Например, в ТГУ для таких студентов предусмотрена трёхлетняя программа.
Выберите программу обучения
Поможем подобрать программу обучения. Свяжитесь с нами любым удобным способом — мы проведём бесплатную профориентацию и ответим на все вопросы.
☎️ Телефон: 8-800-100-00-11
💬 MAX
🌐 Сайт
Реклама: ООО «Образовательные технологии», ИНН 7743362268, erid: 2W5zFG1opbc
