Управление персоналом

Неудачное лето

16% российских компаний в этом году останутся без традиционного летнего праздника на природе, подсчитали исследователи. Некоторые за это поплатятся сплоченностью коллектива
1,1 тыс. 0

16% российских компаний в этом году останутся без традиционного летнего праздника на природе, подсчитали исследователи. Некоторые за это поплатятся сплоченностью коллектива.

В 2009 г. производитель одежды — компания Finn Flare отказалась от традиционного корпоративного пикника, в котором в прошлом году участвовало около 600 человек (административный персонал и продавцы магазинов). День компании с праздничным столом и подарками провели в мае в центральном офисе и в каждом магазине компании, рассказала руководитель пресс-службы Катерина Русакова. Правда, оценить, какие суммы при этом были сэкономлены, она отказалась.

Середняки не выезжают

Летние корпоративные выезды на природу стали традицией в трети отечественных компаний, показал опрос HR-менеджеров 500 российских компаний, проведенный 16-21 июня исследовательским центром портала SuperJob.ru по заказу «Ведомостей».

16% компаний летние празднования отменили из-за кризиса. Принять такое решение чаще были вынуждены компании, в которых трудятся 100-500 человек (22%), отмечают исследователи.

Почти каждый пятый участник опроса (19%) ответил, что летний праздник для сотрудников обычно организуют на деньги компании: «У нас такая традиция. Думаю, этот год не будет исключением». Чаще летние мероприятия на корпоративные средства организуют крупные компании (более 5000 сотрудников) — 24%.

В 8% компаний выезды на природу оплачивают сами сотрудники. Респонденты объясняют такое положение дел молодостью компании, не сформированными корпоративными традициями. Чаще так отвечали представители компаний, где работают от 500 до 1000 человек (13%).

6% менеджеров по персоналу сообщили, что в их организациях летний корпоратив уже состоялся весной или в самом начале лета: «Играли в пейнтбол — супер!»

Не принято организовывать летние выезды за город в 38% отечественных предприятий и организаций. Среди компаний с численностью сотрудников от 1000 до 5000 таких больше всего (47%).

Без размаха

В компании Mail.ru ни один корпоратив в связи с кризисом отменен не был. «В текущей экономической ситуации мы чувствуем себя достаточно стабильно: не только не отменяем корпоративы, но и продолжаем набирать персонал, — говорит Анна Артамонова, вице-президент Mail.ru. — Бюджет мероприятия не изменился, и, безусловно, оно проводится целиком за счет компании. К участию приглашены все 450 сотрудников. По традиции на нескольких теплоходах мы отправимся за город».

Исследовательский холдинг «Ромир» тоже не стал в нынешнем году отказываться от загородного корпоратива, но собирается сократить расходы на его проведение примерно на 15%, рассказал президент «Ромира» Андрей Милехин. Если раньше компания организовывала поездки в Тунис, Турцию и Египет для сотрудников и региональных партнеров, то теперь собирается устроить спортивный праздник для молодежи и поход в Калужской или Смоленской области. «Такое общение необходимо коллективу: восемь назад у нас работало десятка три-четыре сотрудников, то теперь — около 200. Им надо знать друг друга, находить общий язык в неформальной обстановке», — считает Милехин.

По словам Юлии Лабусовой, заместителя руководителя департамента по работе с персоналом «Росгосстрах-столицы», загородные пикники с шашлыками для работников компании давно стали традицией. Этот год — не исключение, но теперь праздник обойдется не в 1,5-3 млн руб., а менее чем в 300 000 руб., которые будут истрачены на закупку инвентаря для спортмероприятий.

Против стихийности

«Отказ от дорогостоящих мероприятий в условиях кризиса оправдан и не ухудшит внутрикорпоративный климат», — считает Максим Шапорин, директор по связям с общественностью компании «Капитал страхование жизни». Он думает, что в компаниях, где в последние полгода происходили сокращения, летние праздники и вовсе могут показаться пиром во время чумы, возбудить негативное отношение к организации как со стороны персонала, так и во внешней среде.

Но для компании «Капитал страхование жизни» в ситуации экономической нестабильности сплочение коллектива и поддержание командного духа перешли в разряд стратегических приоритетов.

«Как правило, масштабные корпоративные мероприятия частично финансируются за счет самих сотрудников, — говорит Шапорин. — Такую схему мы выбрали еще в начале 2008 г. Стоимость мероприятий снижается за счет привлечения к организации партнеров, которые предоставляют значительные скидки, а какие-то работы согласны выполнять и бесплатно. Поэтому размер взноса сотрудников не превышает 1000-2000 руб.».

«С осени прошлого года многие компании отказались от этой статьи расходов, и такое решение обосновано, — размышляет Александр Улесов, руководитель направления “Развитие и внедрение изменений” компании “Экопси консалтинг”. — Но если в компании прошла волна сокращений, то старые социальные связи в коллективе разрушились, а новые еще не образовались. Да и чувство конкуренции за место может накалять обстановку. И тут корпоратив нужен».

Ситуация, по словам Улесова, может повернуться и другим боком: люди начнут выезжать стихийно (с руководителем или без), с семьей, детьми, за свой счет. В такие тусовки не попадут аутсайдеры — люди с иными семейными устоями или те, кто стеснен в средствах из-за кредитов или уменьшения зарплаты.

Стихийные выезды формируют «отдельный» коллектив внутри коллектива. Возвращаясь на работу, он живет собственной жизнью. Если руководитель может им управлять, ничего страшного в нем нет.

Если мешает, возможно, часть выездных мероприятий стоит оставить. Когда же коллектив небольшой, самоорганизующийся и рисков формирования такого ядра нет, то праздничную статью бюджета можно смело сокращать, убежден эксперт.

Начать дискуссию

Быть бухгалтером хочу, пусть меня научат... или нет. Можно ли стать бухгалтером самому с нуля и что для этого надо знать

Меня на этот пост вдохновил вопрос пользователя в телеграм-канале. Она попросила помощи в заполнении упрощенной отчетности и уточнила — справится ли она сама, если она не бухгалтер? И, правда, а можно ли вести учет и при этом не иметь образования бухгалтера и всему научиться самому.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
160

Курсы повышения
квалификации

18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора
Мошенничество

Сотрудник банка отдохнул за границей и обогатился за счет клиентки на 29 млн рублей

Сотрудники управления экономической безопасности и противодействия коррупции МВД по Ростовской области выявили факт многомиллионного мошенничества в особо крупном размере сотрудником банковской организации.

ВЭД

Три главных изменения 2024 года для бухгалтера ВЭД

Продавцы из ЕАЭС начнут платить налоги в российскую казну, бизнес освободят от отчетности по мелким сделкам с зарубежными партнерами, а цифровые активы становятся обычным способом расчета.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
1
277
Лучшие спикеры, новый каждый день

Обязательную маркировку ювелирных изделий перенесут на 2025 год

Чтобы снизить нагрузку с Пробирной палаты, которая будет ставить клеймо на украшения, Минфин перенесет срок обязательной маркировки на 1 сентября 2025 года.

С 1 мая запустят эксперимент по маркировке моторных масел

Для борьбы с контрафактом на рынке Минпромторгу предложили включить в эксперимент по маркировке не только моторные масла для автомобилей, но и свечи зажигания, детали подвески и рулевого управления.

121

Календарь вебинаров для бухгалтера в апреле 2024. Акцент на проверки

Вебинар — простой способ разобраться в любом важном для бухгалтера вопросе. «Клерк» приглашает на вебинары экспертов-практиков, которые понятно и с примерами разберут любую тему. Вы можете задавать спикеру вопросы и он ответит на них в прямом эфире.

Иллюстрация: freepik/freepik
Опытом делятся эксперты-практики, без воды
Экспорт

Минпромторг сократит список экспортеров, которые могут получать транспортные субсидии

Изменения затронут только тех, кто занимается экспортом товаров из высокомаржинальных групп.

С 01 апреля 2024 года порог беспошлинного ввоза товаров, возможно, вернется к уровню €200 евро

Но подготовка новых документов не началась.

УК РФ

Опасное производство 2 года работало без лицензии и получило доход 26 млн рублей

В Ставропольском крае перед судом предстанет обвиняемый в незаконном предпринимательстве с извлечением дохода на сумму более 26 млн рублей.

Обеспечительные меры при ВНП, предварительные обеспечительные меры + защитный лайфхак

Всегда ли налоговики могут наложить обеспечительные меры (арест) на имущество по результатам проверки?

Иллюстрация: Вера Ревина / Клерк.ру
7
122

Кто имеет право работать неполный день

Если у сотрудников есть основания для неполной занятости, работодатель должен установить удобный для работника график и снизить нагрузку.

Календарь вебинаров для бухгалтера в апреле 2024. Платные и бесплатные

Собрали для вас анонсы вебинаров на апрель 2024 года.

Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров

Каким числом выставлять счет-фактуру на аванс: бухгалтеры разбираются с формулировками в НК. «Ночной бухгалтер» № 1652

В телеграм-канале «Клерка» бухгалтеры спорили о том, какую дату указать в счет-фактуре на аванс — день получения аванса или любую из последующих пяти дней, которые даны на выставление документа. Истину нашли (вроде).

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
227
IT-компании

Яндекс запустил линейку нейросетей YandexGPT третьего поколения

Искусственный интеллект нового поколения лучше работает со сложными задачами. Бизнес может самостоятельно дообучить нейростеть.

64
Бесплатно с Архив документов

Сколько лет все-таки хранить кадровые документы? Мини-курс

Разбираемся в мини-курсе, какие типы хранения кадровых документов выделяют и какова продолжительность хранения кадровых документов.

Сколько лет все-таки хранить кадровые документы? Мини-курс
НДФЛ

В 2024 году ФНС разошлет уведомления на НДФЛ с процентов по вкладам за 2023 год

В 2024 году вкладчикам впервые необходимо будет уплатить НДФЛ с процентов от банковских вкладов за 2023 год.

Перерасчет имущественных налогов будут делать по-новому

Физлица будут направлять в ИФНС заявления на перерасчет налога на имущество, земельного и транспортного, к которому можно приложить документы, а можно и не прикладывать. Налоговики будут рассматривать это заявление 30 дней.

Как разработать эффективную программу обучения для новых сотрудников

Обучение персонала — сложный и многогранный процесс. Если проводить его правильно, он может стать ключевым инструментом для усиления корпоративной культуры, увеличения продуктивности и стимулирования мотивации сотрудников.

Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру
5
67
УК РФ

Поиск бывшего гендира может вылиться в вымогательство

Сотрудники главного управления уголовного розыска МВД совместно с коллегами из Красноярского края задержали подозреваемых в серии вымогательств у бизнесменов.

Интересные материалы

Обзоры новостей

⚡️Итоги дня: Ozon изменил расчет сбора, Дурова призвали внимательнее следить за Telegram, Камчатку трясет

Подготовили обзор главных событий дня. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.