Управление персоналом

Грядка для гендиректора. Как вырастить толкового преемника

Даже если у компании есть время надлежащим образом подготовить кандидата на пост генерального директора, довольно часто, оказавшись на верхушке корпоративной пирамиды, новоиспеченный руководитель понимает, что он все-таки не готов. В этом отношении Скотту Форду, сменившему на посту генерального директора телекоммуникационной компании Alltel своего отца Джо Форда, повезло. Его готовили основательно.
808 310

Кэрол Хаймовитц

Даже если у компании есть время надлежащим образом подготовить кандидата на пост генерального директора, довольно часто, оказавшись на верхушке корпоративной пирамиды, новоиспеченный руководитель понимает, что он все-таки не готов. В этом отношении Скотту Форду, сменившему на посту генерального директора телекоммуникационной компании Alltel своего отца Джо Форда, повезло. Его готовили основательно.
Когда Форд-младший был еще очень молод, они с отцом решили, что никогда не будут работать вместе. Скотт вырос и пошел на работу в инвестиционный банк. Однако после того, как в 1996 г. был принят закон о телекоммуникациях, предусматривавший в числе прочего дерегуляцию отрасли, Джо сказал сыну, что компании пригодился бы его опыт: к тому времени Скотт проработал в банке более 10 лет. В 1997 г. его сделали президентом Alltel, а год спустя - директором по оперативной деятельности.

За два года до того, как уйти в отставку, Форд-старший перестал являться на совещания руководства, которые проводятся каждую неделю в понедельник утром. За полгода до того, как уйти, он перестал работать по запланированному графику. Месяца за полтора они с сыном вместе вышли из офиса и отправились пообедать в ближайший ресторан, где обычно обедают многие руководители их компании. "Потом мы с отцом поехали в офис, - вспоминает Скотт, - но вместо того, чтобы поставить машину на парковке, он притормозил у входа в здание, а сам вылезать не стал". "Ну вот и все", - сказал Форд-старший. На недоуменный вопрос сына, разве они не вместе возвращаются в офис, он ответил так: "Я слишком часто наблюдал, как это делается неправильно. Сейчас я хочу показать тебе, как правильно передавать руководство компанией новому генеральному директору".

Официально пост генерального директора Alltel Скотт Форд занял только 1 июля 2001 г. "К тому времени, - вспоминает Скотт, - я уже хорошо знал, как управлять компанией". Сегодня Джо Форд занимает место председателя совета директоров, но переехал в другой город и в повседневном управлении компанией не принимает никакого участия.

В Alltel нового генерального директора растили внутри компании, потратив на это целых четыре года. Однако сегодня на такой пост все чаще начинают приглашать "варягов". Если 20 лет назад лишь 7% компаний из списка Fortune 1000 приглашали гендиректоров со стороны, то сегодня так поступают уже 40%.

Эд Брин, нынешний генеральный директор Tyco International, пришел на этот пост в июле прошлого года из компании Motorola. Ему пришлось возглавить этот конгломерат вскоре после того, как топ-менеджеры этой компании были признаны виновными, как говорят, в хищении корпоративных ценностей в целях личной наживы.

За истекшие 11 месяцев Брин полностью сменил весь состав высшего руководства. При этом нескольких директоров, проработавших в компании долгие годы, с его политикой были категорически несогласны.

"Когда требуется провести перемены, важнее сделать это быстро. Аккуратность в такой ситуации отходит на второй план, - считает Деннис Кери, заместитель председателя совета директоров компании Spencer Stuart, которая занимается трудоустройством руководящих работников. - Однако, если руководитель в коллективе совсем недавно, ему крайне тяжело разобраться в потоке информации, который поступает к нему от людей, с которыми он никогда не работал".

У топ-менеджеров, которые со временем надеются стать генеральными директорами, есть хороший способ набраться опыта в трудном деле корпоративного управления - какое-то время поработать в совете директоров другой компании. "Работа в советах директоров других компаний позволяет наблюдать, как именно решаются вопросы, с которыми вам придется столкнуться в качестве генерального директора", - рассказывает Рэндалл Тобиас, бывший гендиректор фармацевтической компании Eli Lilly, который ныне заседает в составе советов директоров трех компаний - Kimberly-Clark, Knight Ridder и Conoco Phillips.

В 1993 г. , когда Тобиас входил в состав совета директоров Eli Lilly, руководство, обеспокоенное снижением показателей компании, сообщило ему, что он должен стать новым генеральным директором. Тобиас выправил финансовое положение Eli Lilly, а заодно разработал и схему передачи управления компанией.

"Сам факт, что я стал генеральным директором, напрямую объясняется тем, что тогда в компании действовала неэффективная система отбора кандидатов на руководящую должность, их подготовки и передачи управления компанией, - вспоминает Тобиас. - Я решил, что такое положение недопустимо".

Приступив к осуществлению задуманного, Тобиас и его директор по персоналу нашли в компании 25 наиболее одаренных лидеров. Это были люди разного возраста, занимавшие различное положение на иерархической лестнице. К их работе стали внимательно присматриваться. Перед ними ставили цели, которые помогали этим сотрудникам набираться опыта в других областях. Когда через пять лет работы в качестве генерального директора компании Рэндалл Тобиас пожелал уйти в отставку, и он, и члены совета директоров уже твердо знали, кто придет ему на смену. (WSJ, Екатерина Кудашкина)

Начать дискуссию

Три главных изменения 2024 года для бухгалтера ВЭД

Продавцы из ЕАЭС начнут платить налоги в российскую казну, бизнес освободят от отчетности по мелким сделкам с зарубежными партнерами, а цифровые активы становятся обычным способом расчета.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Курсы повышения
квалификации

18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

Обязательную маркировку ювелирных изделий перенесут на 2025 год

Чтобы снизить нагрузку с Пробирной палаты, которая будет ставить клеймо на украшения, Минфин перенесет срок обязательной маркировки на 1 сентября 2025 года.

С 1 мая запустят эксперимент по маркировке моторных масел

Для борьбы с контрафактом на рынке Минпромторгу предложили включить в эксперимент по маркировке не только моторные масла для автомобилей, но и свечи зажигания, детали подвески и рулевого управления.

Лучшие спикеры, новый каждый день

Календарь вебинаров для бухгалтера в апреле 2024. Акцент на проверки

Вебинар — простой способ разобраться в любом важном для бухгалтера вопросе. «Клерк» приглашает на вебинары экспертов-практиков, которые понятно и с примерами разберут любую тему. Вы можете задавать спикеру вопросы и он ответит на них в прямом эфире.

Иллюстрация: freepik/freepik
Экспорт

Минпромторг сократит список экспортеров, которые могут получать транспортные субсидии

Изменения затронут только тех, кто занимается экспортом товаров из высокомаржинальных групп.

С 01 апреля 2024 года порог беспошлинного ввоза товаров, возможно, вернется к уровню €200 евро

Но подготовка новых документов не началась.

Опытом делятся эксперты-практики, без воды
УК РФ

Опасное производство 2 года работало без лицензии и получило доход 26 млн рублей

В Ставропольском крае перед судом предстанет обвиняемый в незаконном предпринимательстве с извлечением дохода на сумму более 26 млн рублей.

Обеспечительные меры при ВНП, предварительные обеспечительные меры + защитный лайфхак

Всегда ли налоговики могут наложить обеспечительные меры (арест) на имущество по результатам проверки?

Иллюстрация: Вера Ревина / Клерк.ру
3
37

Кто имеет право работать неполный день

Если у сотрудников есть основания для неполной занятости, работодатель должен установить удобный для работника график и снизить нагрузку.

Календарь вебинаров для бухгалтера в апреле 2024. Платные и бесплатные

Собрали для вас анонсы вебинаров на апрель 2024 года.

Каким числом выставлять счет-фактуру на аванс: бухгалтеры разбираются с формулировками в НК. «Ночной бухгалтер» № 1652

В телеграм-канале «Клерка» бухгалтеры спорили о том, какую дату указать в счет-фактуре на аванс — день получения аванса или любую из последующих пяти дней, которые даны на выставление документа. Истину нашли (вроде).

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Яндекс запустил линейку нейросетей YandexGPT третьего поколения

Искусственный интеллект нового поколения лучше работает со сложными задачами. Бизнес может самостоятельно дообучить нейростеть.

30
Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров
Бесплатно с Архив документов

Сколько лет все-таки хранить кадровые документы? Мини-курс

Разбираемся в мини-курсе, какие типы хранения кадровых документов выделяют и какова продолжительность хранения кадровых документов.

Сколько лет все-таки хранить кадровые документы? Мини-курс
НДФЛ

В 2024 году ФНС разошлет уведомления на НДФЛ с процентов по вкладам за 2023 год

В 2024 году вкладчикам впервые необходимо будет уплатить НДФЛ с процентов от банковских вкладов за 2023 год.

Перерасчет имущественных налогов будут делать по-новому

Физлица будут направлять в ИФНС заявления на перерасчет налога на имущество, земельного и транспортного, к которому можно приложить документы, а можно и не прикладывать. Налоговики будут рассматривать это заявление 30 дней.

Как разработать эффективную программу обучения для новых сотрудников

Обучение персонала — сложный и многогранный процесс. Если проводить его правильно, он может стать ключевым инструментом для усиления корпоративной культуры, увеличения продуктивности и стимулирования мотивации сотрудников.

Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру
24
УК РФ

Поиск бывшего гендира может вылиться в вымогательство

Сотрудники главного управления уголовного розыска МВД совместно с коллегами из Красноярского края задержали подозреваемых в серии вымогательств у бизнесменов.

⚡️Итоги дня: Ozon изменил расчет сбора, Дурова призвали внимательнее следить за Telegram, Камчатку трясет

Подготовили обзор главных событий дня. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.

Селлеры нарастили продажи на Ozon в 2,5 раза

Заметнее всего нарастили обороты предприниматели Дальневосточного федерального округа, которые торгуют на маркетплейсе Ozon. Они стали продавать почти в 5 раз больше товаров.

Интересные материалы

Как обезопасить массовые выплаты внештатникам

Компании, которые сотрудничают с большим числом внештатников, проводят массовые выплаты со своего счета. Такие платежи могут нести риски с точки зрения ИФНС и банков. Рассказываем, в чем причины и как обезопасить переводы.

Как обезопасить массовые выплаты внештатникам