Зарплата

Повышение зарплаты: соцстрах против фирм

Обнаружив, что фирма повысила сотруднице зарплату незадолго до ее декретного отпуска, соцстрах откажет в зачете выплаченного ей пособия. Недавние решения судов показывают, что выиграть спор с ФСС можно, если иметь на руках правильно оформленные документы.
2,6 тыс. 1 тыс.

Обнаружив, что фирма повысила сотруднице зарплату незадолго до ее декретного отпуска, соцстрах откажет в зачете выплаченного ей пособия. Недавние решения судов показывают, что выиграть спор с ФСС можно, если иметь на руках правильно оформленные документы

Размер пособия по беременности и родам напрямую зависит от среднего заработка сотрудницы за последние 12 месяцев. Поэтому существенное повышение ей зарплаты за несколько месяцев до ухода в декретный отпуск в соцстрахе стали расценивать как умышленное – для того, чтобы искусственно повысить размер пособия по беременности и родам, которое ей будет причитаться. Видимо, такое случается нередко, потому что в последнее время работники соцстраха стали подозревать всех и вся.

Заподозрив фирму в завышении пособия, проверяющие из ФСС запросят у нее «обосновывающие» его размер документы: трудовой договор, трудовую книжку, расчетные ведомости по зарплате... И если решат, что пособие выплатили с нарушением закона, то не зачтут его сумму в счет ЕСН (поступить так соцстраху позволяет подп. 3 п. 1 ст. 11 закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ).

Так произошло и с питерской «Компанией “Мобиль”». В ней совсем не ожидали претензий со стороны соцстраха, когда повышали одну сотрудницу до генерального директора с соответствующим увеличением жалования. Произошло это буквально за две недели до того, как она ушла в декретный отпуск.

Пособие ей, понятное дело, выплатили с учетом нового оклада. Но заявление о его возмещении в соцстрахе восприняли в штыки, в итоге зачтя фирме меньше двадцатой части от заявленной суммы.

Адвокатам «Компании “Мобиль”» ничего не оставалось, кроме как искать правду в суде, который в итоге принял их сторону (постановление ФАС Северо-Западного округа от 24 сентября 2004 г. по делу № А56-51022/03).

Пытаясь доказать умышленное «выкачивание» денег из бюджета ФСС, его представители в суде ссылались на то, что компания не ведет деятельности, а зарплату за все время с начала года сотруднице неожиданно выдали прямо перед уходом в декретный отпуск. Одним из главных своих доводов проверяющие сделали тот факт, что зарплату выплатили из денег, которые компания получила по договору займа у самой же сотрудницы.

Федеральные арбитры сочли, что все это ничего не доказывает. Зарплату компания начисляла, на руки ее выдала и ЕСН с нее посчитала, все подтверждающие это документы в порядке. Больше ничего для выплаты пособия и возмещения его суммы из бюджета ФСС не требуется.

Похожий вывод сделали в этом же суде в начале сентября (постановление от 2 сентября 2004 г. № А21-121/04-С1). Тогда судьям, для того чтобы признать пособие законным, хватило документального подтверждения размера заработка. Таким подтверждением могут быть расчетные ведомости по зарплате, а также штатное расписание, в котором указаны оклады работников. Судей не смутило даже то, что размер увеличенной зарплаты у будущей мамы был больше, чем у остальных работников.

А вот в другом суде все-таки увидели злой умысел в том, что накануне выдачи декретнице пособия фирма выплатила ей многомесячный долг по зарплате. Убедило судей то, что все остальные сотрудники фирмы по-прежнему остались без заработанных денег (постановление ФАС Уральского округа от 28 сентября 2004 г. № Ф09-3993/04-АК).

Причиной немилости судей с Урала к фирме стало и то, что получившая пособие сотрудница проработала на фирме всего один месяц. Прием на работу женщины, которая тут же уходит в декрет настораживал многих судей, которые тоже отказывали фирме в зачете пособий (постановление ФАС Уральского округа от 22 июля 2004 г. № Ф09-2877/04-АК, постановление ФАС Северо-Западного округа от 10 сентября 2004 г. № А26-859/04-211).

Сначала дети, а карьера потом

Питерским судьям, которые разрешили дело в пользу «Компании “Мобиль”», можно поаплодировать. Ведь всего тремя месяцами раньше в Высшем Арбитражном Суде, рассматривая аналогичный спор, лишили фирму зачета суммы пособия (постановление от 29 июня 2004 г. № 2901/04).

Правда, в этом случае все было уж совсем шито белыми нитками. Сотрудницу той фирмы вдруг резко повысили – с бухгалтера-кассира до заместителя гендиректора. Одновременно ей почти в 20 раз увеличили оклад, а через два месяца выплатили пособие по беременности и родам исходя из нового заработка.

Кроме того, в фирме упустили важный момент – слишком поздно поменяли штатное расписание. Потому на момент выдачи листка нетрудоспособности, который подтверждает «положение» беременных женщин и служит основанием для выплаты пособия, сотрудница числилась на старой должности.

Последней каплей для принятия судьями решения не в пользу фирмы стали выводы апелляции, что поздний срок беременности «несовершеннолетней и не имеющей среднего образования» сотрудницы должен был предостеречь от повышения ее в должности. Видимо, в суде уверены, что сотрудницы обязаны информировать директора о сроке своего «положения».

Так что для пущей надежности лучше избегать перевода будущих мам на более высокую должность. Стоит хорошо присмотреться и к тому, как оформлены их больничные листы. Расходы фирмы по выплате пособий не примут к зачету, если листок неправильно оформлен (постановление правительства от 12 февраля 1994 г. № 101). Судьи обращают на это внимание (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 23 декабря 2003 г. № Ф04/6423-946/А67-2003).

Ратуем за материнство

Если же работающие у вас дамы не ставят вас в известность о своих ближайших планах на ребенка, то в суде вам понадобятся дополнительные доказательства того, что вы платили пособие в рамках закона. И только если закон при этом вы нарушили, соцстрах вправе отказать в зачете сумм пособий. Работники фонда пытаются найти нарушение закона в мотивах, по которым женщин, уходящих в декретный отпуск, переводят на более высокую должность и повышают оклад.

На самом деле размер заработка волен устанавливать работодатель (ст. 135 ТК). А раз в соцстрахе подозревают необоснованность его повышения, то они должны это доказать (постановление ФАС Московского округа от 18 августа 2003 г. № КА-А41/5501-03).

Чтобы они не смогли этого сделать, запаситесь документом, в котором будет написано, для чего повышают оклад. Для судей Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа хватило документа, подтверждающего квалификацию, и обоснования, что оклад повысили с целью удержать у себя ценного специалиста (постановление от 19 августа 2004 г. № А21-12236/03-С1).

И все-таки нужно поостеречься резко повышать зарплату декретнице. В Федеральном арбитражном суде Северо-Западного округа решили, что оклад сотруднице накануне ее декрета сделали больше оклада генерального директора с умыслом, поэтому отказали фирме в зачете заявленной суммы пособия (постановление от 7 октября 2004 г. № А13-3997/04-08)

Еще один козырь фирмы – как страхователь она обязана выплачивать страховое обеспечение, проще говоря, пособия (ст. 6 закона № 165-ФЗ). То есть, выплачивая пособие по беременности и родам, вы строго следуете закону. А так как на это должны идти средства соцстраха (ст. 4 закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ), то в фирме, опережая фонд в выплате, справедливо рассчитывают на возмещение своих расходов.

Елена ДАВЫДОВА

Материал предоставлен журналом «Расчёт», №12 2004 г.

Начать дискуссию

Меняются правила работы с госзакупками: что такое цифровой контракт, кто и в какой форме должен его составлять

С 1 апреля у заказчиков на госзакупках появляются новые обязательства. Теперь после проведения тендера они должны заключать цифровой контракт в единой информационной системе.

Иллюстрация: Вера Ревина, Клерк.ру

Курсы повышения
квалификации

18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

Верховный Суд защитил недвижимость предпринимателя от притязаний церкви

Коммерсант много лет добросовестного использовал для сельского хозяйства арендованный земельный участок, на который вдруг стала претендовать РПЦ.

🔥 Четыре новые онлайн-курса этой весны уже в подписке Клерк.Премиум!

Оформите годовую подписку Клерк.Премиум со скидкой 50% за 9 900 рублей и получите доступ к самым свежим материалам и курсам!

Лучшие спикеры, новый каждый день

Российский экологический оператор: нужно отказаться от пластиковых бонусных карт и бумажных чеков

В РЭО создали концепцию по сокращению отходов. Экологи, Минприроды и ФНС поддерживают идею перейти на электронные чеки и не печатать бумажные.

29

Какие проблемы может решить управленческий баланс в финансовом анализе

Собственник бизнеса, который хочет уйти из операционной деятельности компании, должен научиться читать управленческий баланс. Из него можно понять, что происходит с предприятием, развивается оно или угасает.

О том, как налоговая со своим уставом в чужой монастырь залезла. Судебная практика

Все более увеличивающееся желание налоговых органов пополнить бюджет (а иногда, просто показать принципиальность налогоплательщику) заставляет инспекторов открывать для себя новые грани неизведанного и пытаться разбираться в тех отраслях права и знаний, которые для них всегда были чуждыми.

Иллюстрация: Вера Ревина / Клерк
Опытом делятся эксперты-практики, без воды

Для замены лет при оплате больничных будет специальная форма бланка

В общем случае при расчете больничных берут зарплату за 2 предыдущих года. Но если там был отпуск по беременности и родам или уходу за ребенком, эти годы можно заменить. Для такой замены сотрудница должна написать заявление.

Кассовая дисциплина 2024: основные нарушения, последствия и риск–ориентированный подход ФНС

Как работает риск-ориентированный подход регулятора (об этом говорил Президент в своем Послании к Федеральному собранию) при контроле пользователей касс и ОФД ? Каковы правила и как устроена система кассовой дисциплины. Что ждет нарушителей, рассказываем в обзоре.

Кассовая дисциплина 2024: основные нарушения, последствия и риск–ориентированный подход ФНС

Оставленная в рабочем компьютере флешка с электронной подписью «стоила» коммерсанту 2+ млн рублей

Благодаря оперативно принятым мерам полицейскими Красноярского края свыше 2 млн рублей не попали в руки мошенников.

Если вы ошиблись в сумме уведомления по ЕНП, обнулять ее не надо

Ошибка в сумме налога в уведомлении по ЕНП исправляется подачей нового уведомления с правильной суммой.

Банки

Клиенты Райффайзенбанка не могут отправить деньги в приложении

Пользователи жалуются, что в приложении Райффайзенбанка не работают денежные переводы по номеру телефона и между счетами.

❓Что выбрать: переподготовку, повышение квалификации или онлайн-курсы? Разберемся, что подойдет именно вам

Мы сделали разбор по нашим основным обучающим продуктам. Объясним, чем курсы повышения квалификации или переподготовки отличаются от онлайн-курсов. Из поста вы поймете, какое обучение подходит именно вам. Забирайте в закладки, чтобы не потерять.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
10
77
Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров

Обновления Telega.in, и как они вам помогут сделать рекламу еще эффективнее

Это вы удачно зашли — тут про обновления в Telega.in рассказывают.

Обновления Telega.in, и как они вам помогут сделать рекламу еще эффективнее

4 признака, которые говорят, что пора автоматизировать бизнес

Чаще всего собственники и руководители замечают, когда в бизнесе что-то идет не так. Но так как они погружены в решение оперативных задач, то не сразу могут увидеть, что многие вопросы можно решить с помощью автоматизации. В итоге менеджмент борется с симптомами, а проблема остается. Разбираемся, какие признаки говорят о том, что вам пора автоматизировать бизнес.

4 признака, которые говорят, что пора автоматизировать бизнес

В судах на 60% выросло число дел о применении искусственного интеллекта

Большинство споров связаны с использованием технологии искусственного интеллекта для взыскания долгов, с проблемами по грантам и договорам на разработку IT-продуктов на базе ИИ.

Статья 187 — укус гадюки. Опасно, может быть смертельно

Такой заголовок относительно вроде бы неналоговой статьи 187 Уголовного кодекса был на нашем старом канале. И, в целом, я собираюсь повторить то, что уже писал ранее. Потому, что за полтора года актуальности информация не потеряла, а даже добавились новые поводы.

Как сделать возврат или зачет суммы излишне уплаченного налога в 2024: новая форма заявления 

Суммы налогов, которые излишне уплачены в составе ЕНП, по сути переплата в бюджет, они образуют на ЕНС положительного сальдо. Такую переплату можно вернуть на расчетный счет или зачесть в счет будущей задолженности, которая будет сформирована. 

Как сделать возврат или зачет суммы излишне уплаченного налога в 2024: новая форма заявления 

Директора подразделения «Росатома» арестовали за взятку

Топ-менеджера структурного подразделения ГК «Росатом» заключили под стражу до 26 мая 2024 года. Его подозревают в получении взятки в особо крупном размере.

Фиктивная сотрудница, ничего не делая, за год «заработала» более 500 000 рублей

В Сочи направлено в суд уголовное дело о мошенничестве при трудоустройстве.

3
217

Интересные материалы

🧠Пятничный мозгонапрягатель. Снова в школу

Геометрическое задание на школьные знания внимательность. Бухгалтер, справишься?

🧠Пятничный мозгонапрягатель. Снова в школу
211