Итак, наступила страдная пора, и приступаем к занимательному чтению. Передо
мной лежит "Инструкция по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного)
учета в системе государственного пенсионного страхования". От 21.10.02
№ 122п
На что наткнулся почти сразу: раздел "Заявление о выдаче ДУБЛИКАТА(выделено
мною, VZ) страхового свидетельства".
"...В случае, если изменилось Место рождения, то указываются все составляющие
данного реквизита. ...". Запомним дотошность разработчиков данной инструкции,
очень умилительно, предусмотрено, что если вы посеяли свое свидетельство, то
у вас может и место рождения измениться...
Но меня больше волнуют индивидуальные сведения. И вот еще по какой причине:
в ст.233 п.2 говорит о том, что "При получении дохода в виде оплаты труда
датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний
день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности
в соответствии с трудовым договором (контрактом)." Т.е. если в начале года
руководитель решил выдать премию за трудовые подвиги прошлого года, то и относить
эти заработки в свете НДФЛ надо на прошлый год. А поскольку тот же НК не позволяет
никаких корректирующих отчетов, то составляй, Главбух, отчет по-новому, скидывай
на дискету и дуй в ГНИ. ясно, нормальный Главбух убедит директора изменить форму
благодеяния... Но что делать Главбуху, если ему (т.е. расчетчику) кто-то приносит
больничный за декабрь, протаскав его в кармане два месяца? Программа 1С (точнее,
типовая конфигурация ред. 2.х) считает больничные "доходом за выполнение
трудовых обязанностей", код 2000, и в Журнале Расчетов появляется НДФЛ
за декабрь прошлого года. Весело. КАМИН-овская зарплата не считает это доходом
за труд (код 2300), и НДФЛ за декабрь не выводит. И наверно, справедливо, ведь
платятся БЛ из фонда ФСС, да и нигде в НК больничные не считаются вознаграждением
за труд..
.
Итак, внимательно читаем раздел "Индивидуальные сведения о трудовом стаже,
заработке (вознаграждении), доходе и начисленных страховых взносах застрахованного
лица. (Форма СЁВ-3)".
"Сумма начисленных страховых взносов, уплачиваемых работодателем" должна быть равна: ("ИТОГО Общие начисления - всего" минус "ИТОГО Общие начисления - в том числе по больничным листкам (листкам нетрудоспособности)Еѕ" умножить на процент страховых взносов, уплачиваемых работодателем, соответствующий указанному значению реквизита "Категория плательщика страховых взносов" и указанному отчетному периоду. ...
Замечание: о проценте ни слова, как будто в ст.241 НК нет указания на разные ставки налога... Далее, правда, в АДВ-11 указывается признак тарифа (максимальный/по регрессивной шкале), но процент все равно не указывается... А значит, если применяется регрессивная шкала, проверки не избежать... Сколько ИТОГО по больничным листкам - это далее.
Вот и сведения по людям: Сведения о заработке. графа "Всего". "Указывается сумма всех начислений, учитываемых при назначении пенсии... Суммы выплат в пользу работника, на которые начисляются страховые взносы государственного пенсионного страхования, указываются в том месяце, когда на эти суммы начисляются страховые взносы." Т.е. берется месяц за который начислено, полное соответствие ст.223 п.2. Логично.
Теперь графа "В том числе по больничным листкам": "...Начисления по больничным листкам (листкам нетрудоспособности) указываются в том месяце, когда делаются соответствующие начисления, без разбивки указанных сумм по месяцам болезни." Т.е. не _за который начислено_ а _когда посчитано_. Если не считать б/л оплатой труда, то все опять логично. И тогда, если Василий Пупкин принес в январе БЛ за декабрь, то сумма по БЛ должна показатся в январе. Ёто надо запомнить.
Формы СЁВ-4-1 и СЁВ-4-2. Для больничных и административных отпусков требуется указать суммарное время: "Указывается суммарное время в месяцах и днях периодов временной нетрудоспособности" и соответственно "...нахождения в отпусках без сохранения заработной платы". А КАК суммировать? 11дн+10дн+10дн=0м+31дн? или 1м+0дн? или 0м+1дн? И КАКИЕ дни: рабочие, календарные, без суббот? Если эти 31 день приходятся на январь, март и август, то одно, а если на февраль, апрель и июнь, то другое... Примеров, конечно нет. Вот, как сложить 2000 и 4000, есть примеры, для нас, бестолковых...
Переходим к разделу "Сводная ведомость форм документов СЗВ-3, передаваемых работодателем в ПФР (АДВ-10)". Будем суммировать графы по всем Пупкиным.
Сведения о численности, заработке, графа "в том числе пособия по временной нетрудоспособности, стипендии": "Указываются суммарные начисления пособий по временной нетрудоспособности соответствующей категории застрахованных лиц в соответствующем месяце." Вот те раз! Полное противоречие с Индивидуальными сведениями СЁВ-3. Как нам быть с Васей Пупкиным? Больничный за декабрь ПРОШЛОГО года указать негде! Да и если не брать БЛ прошлого года, все равно в своде не сойдутся больничные по месяцам: ведь половина больничных приносится в СЛЕДУёЩЕМ месяце! Они никогда не расчитываются заранее!
И вспомним дотошность клерков, не забывающих о смене места рождения... И зададимся
вопросом:
А вообще, теоретически, можно ПРАВИЛЬНО сделать отчет? Реальный, конечно...
Комментарии