Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Импорт из Китая-2026: от контракта до вычета НДС →
Бухгалтерия

Как исправлять ошибки в электронной Книге учета

Нигде не установлено, как вносить исправления в Книгу учета доходов и расходов, которую компания ведет в электронном виде. Как мы выяснили, порядок, предусмотренный для бумажной Книги учета, чиновники считают не очень подходящим.

Автор

Нигде не установлено, как вносить исправления в Книгу учета доходов и расходов, которую компания ведет в электронном виде. Как мы выяснили, порядок, предусмотренный для бумажной Книги учета, чиновники считают не очень подходящим. Ведь невозможно в электронной книге зачеркнуть неверное значение, отразить рядом правильные данные, заверить все это подписью руководителя, поставить дату исправления и печать компании (п. 1.6 Порядка, утв. приказом Минфина России от 31.12.08 № 154н). В Минфине нам подтвердили, что можно использовать другой способ.

Как правило, исправления вносят на основании бухгалтерской справки. Но первоначальную ошибочную запись лучше не удалять, а внести поправки новой строкой (см. образец).

Распечатку книги, которая заверена в инспекции, можно исправить так же и еще раз вывести на печать. Повторно заверять ее не требуется. Однако даже если не вносить исправления, но верно заплатить налог и пени, штрафы не грозят.

Пример заполнения электронной Книги учета доходов и расходов за 2010 год (фрагмент) I. Доходы и расходы

Регистрация Сумма
Дата и номер первичного документа Содержание операции Доходы, учитываемые при исчислении налоговой базы Расходы, учитываемые при исчислении налоговой базы
1 2 3 4 5
  Бухгалтерская справка от 02.08.10 № 200 Исправлено 02.08.10 Восстановлены ошибочно списанные 30.06.10 расходы на рекламу   –10 000

Статья напечатана в газете "УНП" № 27, 2010

Полезные документы по теме статьи

Ведение бизнеса

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Небольшие команды редко используют сложную корпоративную инфраструктуру. Но даже коллективу из 5–20 человек нужны инструменты, которые помогают обмениваться документами, общаться, планировать задачи и хранить информацию. Разберемся, какие корпоративные сервисы нужны небольшой команде и без чего сложно выстроить стабильную работу.

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка