Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Импорт из Китая-2026: от контракта до вычета НДС →

Реорганизация ООО: особенности формирования передаточного акта

Как оформляется передача статей баланса при реорганизации ООО строительной фирмы другой фирме, если есть переуступка прав по инвестиционному контракту?
Реорганизация ООО: особенности формирования передаточного акта
На фото Татьяна Демидова, генеральный директор Консалтингового центра «Профдело»

Автор

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Елены (г. Солнечногорск)

Как оформляется передача статей баланса при реорганизации ООО строительной фирмы  другой фирме, если есть переуступка прав по инвестиционному контракту?

Елена, было бы хорошо, если бы в своем вопросе вы указали, в какой форме осуществляется реорганизация (присоединение, выделение, иное). Предположу, что у вас присоединение или слияние. В этом случае оформляется передаточный акт на основании данных бухгалтерского баланса (форма 1).

Если у вас произошла уступка прав требования (или переуступка), то сначала вы отражаете данную операцию на счетах бухгалтерского учета. На дату составления передаточного акта формируете промежуточный бухгалтерский баланс (промежуточную форму 1), в которой уже отражены финансовые результаты или обязательства по данной сделке. На основании данных формы 1 составляется передаточный акт, который фактически содержит в себе все статьи баланса.

Получить персональную консультацию по регистрации и перерегистрации фирм в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях специалиста.

Ведение бизнеса

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Небольшие команды редко используют сложную корпоративную инфраструктуру. Но даже коллективу из 5–20 человек нужны инструменты, которые помогают обмениваться документами, общаться, планировать задачи и хранить информацию. Разберемся, какие корпоративные сервисы нужны небольшой команде и без чего сложно выстроить стабильную работу.

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка