Наступила пора школьных каникул, в связи с чем возникает вопрос: нужно ли за это время выплачивать педагогам вознаграждение за классное руководство? Разберемся в данном вопросе, принимая во внимание новые правила финансирования выплаты вознаграждения.
А постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2006 г. № 548 действие постановления № 850 было распространено на педагогических работников, выполняющих функции классного руководителя в федеральных государственных образовательных учреждениях, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования:
– в вечерних (сменных) общеобразовательных школах при воспитательных колониях уголовно - исполнительной системы;
– в образовательных учреждениях для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
– в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении.
Правила его выплаты утверждены постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2010 г. № 1238 «О порядке предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам…».
Они определяют порядок предоставления субсидий из федерального бюджета региональным бюджетам на выплату вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных региональных и муниципальных образовательных учреждений следующих типов и видов:
– общеобразовательных;
– вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений;
– кадетских школ и кадетских школ - интернатов;
– общеобразовательных школ - интернатов;
– образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
– специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
– специальных учебно - воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением;
– образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого - педагогической и медико - социальной помощи;
– образовательных учреждений для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
– оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;
– общеобразовательных школ - интернатов с первоначальной летной подготовкой.
Субсидия предоставляется бюджету субъекта Российской Федерации из расчета выплаты педагогу 1000 руб. в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее той, которая установлена для учреждений соответствующими типовыми положениями, либо в классе с наполняемостью не менее 14 человек в сельской местности.
Для классов, наполняемость которых меньше установленной, размер финансирования (субсидии) уменьшается пропорционально численности обучающихся.
Правда, региональные органы власти могут за счет собственных средств устанавливать доплаты относительно размера, определенного на федеральном уровне (1000 руб.).
>| Функции классного руководителя могут возлагаться на педагога лишь с его согласия (п. 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении, утвержденного постановлением Правительства РФ от 19 марта 2001 г. № 196). |<
За выполнение функций классного руководителя педагогам ежемесячно выплачивается вознаграждение в размере 1000 руб. Причем по решению региональных властей его размер может быть увеличен. Но учтите: за неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическим работником функций классного руководителя работодатель имеет право прекратить выплату вознаграждения.
Статья напечатана в журнале "Учет в сфере образования" №6, июнь 2011 г.
Начать дискуссию