Результаты 4-го исследования бухгалтерского рынка труда.
Март 2001г.
(ОбЪявлений о вакансиях и предложениях по работе бухгалтером в Москве, вывешенных в Интернете)
Каждые полгода центр "Бизнес-Программы-Сервис" проводит исследование бухгалтерского рынка труда в Москве. По единой методике анализируются 500-700 Интернет-обЪявлений о вакансиях и предложениях по работе бухгалтером.
Ниже приведены некоторые интересные цифры и выводы, полученные по результатам исследования, проведенного в марте 2001 г.
Весенний парадокс с уровнем зарплаты
По сравнению с исследованиями предыдущих периодов (1999 и 2000гг.) впервые уровень заработной платы в вакансиях превысил средний уровень желаемого оклада, указанного в резюме. В этом году эти цифры составили соответственно 490 долл. И 435 долл. Другими словами, работодатели готовы платить на 55 долл. больше, чем просят кандидаты на работу.
Одно из обЪяснений этому парадоксу состоит в том, что профессионалы, способные занять ключевые финансовые должности с высоким окладом, являются дефицитом и чрезвычайно быстро находят работу без вывешивания обЪявлений. Те же, кто дает обЪявления, как правило, достаточно критически оценивают свой потенциал.
Другое обЪяснение или наблюдение состоит в том, что этой весной произошел некоторый скачок в уровне заработной платы, предлагаемой бухгалтерам работодателями, а ищущие работу просто не успели перестроиться на новый уровень.
От бухгалтера начинают требовать большего
Должен ли бухгалтер знать компьютерные программы? Необязательно, если он претендует на административную должность (например, главбух) или узкоспециализированную должность, где много важнее его глубокие профессиональные знания.
Во всех остальных случаях (63% вакансий) от кандидата требуется знание бухгалтерских и офисных программ. Но в этом году появилось новое требование. В дополнение к вышеназванным программам, кандидат должен знать еще и правовые базы данных. Пока такое требование не столь распространено, но может быть это начало тенденции, вызванной усилением надзора государства за исполнением своих законов.
Какие программы должен знать кандидат на должность бухгалтера
В таблице приведены данные из вакансий на должность бухгалтера в Москве. Оставлены показатели первых семи фирм по рейтингу последнего опроса.
| Программы | % упоминаний | |||
| 08.1999 | 04.2000 | 11.2000 | 03.2001 | |
| 1С | 21 | 34 | 45 | 52 |
| MS Office | 8 | 20 | 18 | 19 |
| БЭСТ | 4 | 4 | 4 | 3 |
| Консультант | 0 | 0 | 1 | 2 |
| Гарант | 0 | 0 | 0 | 2 |
| Инфо-Бухгалтер | 1 | 4 | 2 | 1 |
| Парус | 2 | 3 | 2 | 1 |
Трудно сказать, каким медом намазаны программы фирмы "1С", но факт остается фактом - их популярность непрерывно растет. А вот появление в последнем столбце пусть и незначительных цифр напротив систем "Консультант" и "Гарант" - это свидетельство того самого роста "правосознания", о котором мы говорили выше.
Сколько платят за знание
Среди расчетных бухгалтерских программ каждый год самый большой оклад предлагали знатокам "Паруса". Так получилось и на этот раз. В то время как знатокам "1С" предлагают оклад порядка 450$, знатокам БЭСТ - 380$, то знатокам "Паруса", "Гаранта" и "Консультанта" предлагают уже около 540$.
Знание программ повышает и уровень самооценки кандидатов. Те, кто знают программы, подбирают для себя работу с окладом примерно на 15 долл. выше по сравнению с теми, которые не сообщают о таких знаниях.
Какие программы знают желающие устроиться на должность бухгалтера
| Программы | % упоминаний | |
| 11.2000 | 03.2001 | |
| 1С | 53 | 56 |
| MS Office | 42 | 46 |
| Консультант | 8 | 11 |
| Парус | 5 | 10 |
| Инфо-Бухгалтер | 8 | 8 |
| Гарант | 6 | 5 |
| Инфин | 5 | 4 |
| БЭСТ | 3 | 4 |
| Фолио | 1 | 2 |
| Галактика | 2 | 2 |
Даже из этого неполного списка видно, что сумма ответов превышает 100%.
Действительно, с каждым годом все больше кандидатов заявляют о знании сразу нескольких программных продуктов. Это повышает их шансы на трудоустройство.
Социальные портреты желаемого и действительного
Как ни странно, они почти совпадают. Более того, социальные параметры существующей рабочей силы во многом перекрывают пожелания работодателей. Судите сами.
Работодатели ищут на должность бухгалтера преимущественно женщину (57% вакансий) с высшим образованием (74% вакансий) и стажем работы не менее двух лет (43% вакансий).
А вот портрет типичного бухгалтера, ищущего работу - это однозначно женщина (83% резюме) с высшим образованием (72% резюме) и стажем работы от трех до пяти лет (59% резюме).
Об эмансипации и дискриминации
Средняя зарплата по всем вакансиям, которая предлагается:
| женщинам | 470$ |
| мужчинам | 885$ |
| без указания пола | 520$ |
Средняя зарплата по всем резюме, на которую рассчитывают
| женщины | 380$ |
| мужчины | 660$ |
Несмотря на недавно прошедший весенний праздник, приходится констатировать, что женщинам в России платят почти в два раза меньше, чем мужчинам. Впрочем, и сами они себя оценивают очень скромно. И это притом, что бухгалтерский учет в нашем отечестве держится на женских плечах.
Комментарии
2